какие факторы влияют на безработицу
Почему низкая безработица не всегда помогает экономике
Центробанки многих развитых стран столкнулись с парадоксальной проблемой: несмотря на самый низкий уровень безработицы за последние десятилетия, рост зарплат и инфляция остаются очень медленными. Ускорить их не помогает даже ультрамягкая денежная политика, проводящаяся после финансового кризиса.
Некоторые экономисты, возможно, нашли ответ, пишет The Wall Street Journal (WSJ). По их мнению, причина в том, что люди стали реже менять работу. В то же время европейцы жалуются на качество новых рабочих мест, не обеспечивающих им привычной стабильности.
Главное – конкуренция
Многим развитым странам удалось не просто вернуть безработицу на докризисный уровень, но и добиться ее дальнейшего снижения. В США она опустилась с 10,2% на пике в октябре 2009 г. до 3,5% в сентябре 2019 г., самого низкого уровня за последние 50 лет (в октябре составила 3,6%). Однако годовой темп роста зарплат в США и других странах Организации стран экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) значительно снизился и в 2010–2018 гг. составлял в среднем менее 1%.
Как образуется зазор между статистикой и реальностью
Данные ОЭСР также указывают на то, что после финансового кризиса люди стали реже менять работу. Из-за этого они упускают возможность повысить свой доход, считают некоторые специалисты. Согласно недавнему исследованию Джузеппе Москарини из Йельского университета, меняющие работу американцы зарабатывают в среднем на 4% больше тех, кто остается на прежнем месте. Также, по его оценкам, в среднем 40% роста зарплаты в течение карьеры американцам обеспечивает именно переход на новую работу, а не их опыт или навыки. «Центробанкам стоит уделять больше внимания тому, как часто люди меняют работу и что это говорит об их предпочтениях», – указывает Москарини.
Эта теория выглядит следующим образом. Вне зависимости от уровня безработицы сотрудники могут требовать прибавку к зарплате только в том случае, если у них есть более выгодные предложения из других компаний. При этом предполагается, что наиболее эффективные компании способны платить больше, чтобы переманить или удержать сотрудников, а менее эффективные проигрывают конкуренцию. Таким образом, чем чаще люди меняют работу, тем быстрее должны расти зарплаты и производительность. «Главная причина роста зарплат – конкуренция, будь то реальная текучка кадров или ее угроза», – утверждает лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес (цитата по WSJ).
Труд на карантине: как пандемия повлияла на оценки российской безработицы
Известно, что во время кризисов растет внимание к показателям безработицы, несущим с собой много важных сигналов. Эта информация должна быть оперативной, максимально подробной и точной, чтобы можно было разрабатывать адекватные политические меры. Знаем ли мы, какова сегодня ситуация с безработицей в России? Боюсь, что нет. Сейчас мы встречаем в СМИ множество оценок, текущих и прогнозных, того, что есть, и того, что может случиться. Их разброс огромен, а методологическая база крайне слаба.
Место на рынке труда
Начнем с определения, что мы обозначаем термином «безработица». Для специалистов это понятие строго формализовано, и ему соответствуют четко закрепленные статистические критерии. Поэтому низкое значение показателя безработицы в статистике может легко сосуществовать с высоким, сложившимся в массовом сознании, поскольку формально занятым считается каждый, кто отработал хотя бы час в течение референтной недели. Не уверен, что индивид, работающий два часа в неделю, но продолжающий искать нормальную работу, с легкостью примет такой подход. Недаром появилось понятие «скрытая безработица», не существующее в профессиональном языке. Оно подразумевает, что есть большая группа плохо занятых — работающих неполное рабочее время или неформально, выполняющих разовые и случайные работы, на условиях краткосрочных контрактов или просто получающих низкую зарплату.
Что касается безработицы в строгом смысле, то она предполагает сочетание трех критериев: отсутствие работы, ее активный поиск и готовность приступить к работе. Другими словами, если человек, не имеющий работы, ее сейчас по тем или иным причинам не ищет или не готов к ней приступить, то он не безработный.
Сравнимость данных
Показатель безработицы существует в двух вариантах, предполагающих совершенно разные подходы к его расчету. Один использует данные специальных обследований рабочей силы, которые строятся на основе критериев Международной организации труда (МОТ). Они критикуются многими специалистами, но только следование им обеспечивает сравнимость данных, пусть относительную. Во-первых, существуют национальные особенности в проведении таких обследований, касающиеся охвата отдельных групп. Простейший пример: до 2017 года Росстат ограничивал свое наблюдение гражданами до 72 лет, хотя в большинстве стран такого ограничения не было. Во-вторых, размер пособия, замещающего заработок, влияет не только на стимулы к регистрации в службе занятости, но и на срок поиска работы. Если пособие мало, то безработный может предпочесть первую попавшуюся вакансию или уйти с рынка труда. Поэтому две страны с одинаковым показателем безработицы (например, в России и Германии в начале 2020 года он был около 5%), но сильно разными коэффициентами замещения (менее 20% против 60%) будут иметь и очень разные рынки труда. Значительная часть потенциальной безработицы в первом случае замещается скрытой безработицей, то есть малооплачиваемой занятостью. Высокое пособие переключает таких работников из занятости в безработицу, а низкое — из незанятости в занятость, включая неформальную. В-третьих, существует группа временно уволенных с обещанием обратного найма. Это похоже на наши административные отпуска без оплаты. В США они включаются в число безработных, а у нас — нет. Есть еще много нюансов, нарушающих прямолинейную сопоставимость.
Важная особенность оценок МОТ в том, что они появляются с лагом примерно в месяц. Только что опубликована оценка за май, а за июнь оценка будет получена только в конце июля. В условиях кризиса такая информация быстро теряет актуальность. Кроме того, безработный по определению должен активно искать работу, а во время карантина этот поиск крайне затруднен. А значит, тот, кто потерял работу, но из-за самоизоляции ее не ищет, безработным в статистическом смысле не является, а оказывается вне рабочей силы. Попадающие в длительные административные отпуска могут считаться либо занятыми (они же формально не уволены), либо покинувшими рынок труда (де-факто не работают, но и работу не ищут).
Что же говорит методика МОТ про российскую безработицу в период эпидемии? В январе—марте 2020 года, то есть до начала карантина и самоизоляции, мы имели примерно 3,5 млн безработных, или около 4,7% рабочей силы. В апреле, согласно Росстату, безработица составила 4,3 млн, или 5,8%, а в мае — 4,5 млн, или 6,1%. Однако к этим значениям надо отнестись с осторожностью. Росстат уточнял в своем майском докладе: «В связи с эпидемиологической обстановкой, обусловленной COVID-19, обследование рабочей силы в апреле 2020 года проводилось методом телефонного опроса респондентов». Это делает новые оценки несопоставимыми с теми, что были получены с использованием стандартных методов. К сожалению, мы не знаем, как выглядел новый инструментарий статистиков, каков был реальный охват респондентов и процент отказа от участия в опросе. Сопоставимые данные появятся вновь не раньше, чем технология обследования вернется к своему традиционному виду.
Пришедшие за пособием
Второй подход к оценке уровня безработицы предполагает учет лиц, обратившихся в службу занятости для признания их безработными, получения пособия и содействия в трудоустройстве. Коэффициент замещения утерянного заработка пособием сильно варьирует по странам, но в России, как уже говорилось, он всегда был очень низким. Стимулы же к регистрации у потерявших работу сильно зависят от условий и размера выплат. Все это делает статистику регистрируемой безработицы не сопоставимой не только между странами, но и между регионами одной страны. Даже сейчас максимальное пособие, которое получают далеко не все зарегистрированные безработные, составляет в нашей стране лишь около четверти средней зарплаты, а это соотношение сильно варьируется по регионам.
К сожалению, Роструд не публикует текущую статистику регистраций в ежедневном или еженедельном режиме, а потому приходится опираться на выступления официальных лиц. В январе—марте 2020 года регистрируемая безработица составляла около 730 тыс. человек. К концу апреля, по словам министра труда Антона Котякова, она насчитывала уже 1,3 млн, а к середине июня — 2,5 млн человек. Эта категория за два с половиной месяца выросла почти в 3,4 раза, или с 1% до примерно 3,4% от рабочей силы. Учитывая, что многие безработные по разным причинам не могут рассчитывать на помощь, статистика регистрации традиционно дает неполную картину.
Разброс оценок
Можно ли каким-то образом спроецировать данные служб занятости на общую безработицу? Все зависит от гипотез и нашей веры в их правдоподобность. Во-первых, можно предположить, что общая безработица меняется тем же темпом, что и регистрируемая. В этом случае на середину июня ее уровень мог бы составить примерно 14% (4,7% × 3). Во-вторых, можно отталкиваться от соотношения между регистрируемой и общей безработицей, которое на протяжении 20 последних лет колебалось между одним к трем и одним к пяти. Если умножить уровень регистрируемой (2,5 млн, или примерно 3,4%) на коэффициент 4, то получим 13,6% для уровня общей безработицы. В-третьих, можно учесть временное повышение пособия для тех, кто потерял работу после 1 марта, усиливающее стимулы к регистрации. Последнее значимое повышение было перед кризисом 2009 года, и тогда соотношение снизилось до трех раз. В этом случае мы придем к 10% безработных на середину июня.
А что будет, если в качестве исходных данных для еще одного возможного сценария все-таки принять оценку Росстата в 6,1% на середину мая и сокращение рабочей силы между мартом и маем на 1 млн человек? Такой быстрый уход из занятости, не сопровождающийся поиском работы, является очевидным отражением нынешнего кризиса. Если таких незанятых и неищущих добавить к безработным, то получится около 7,5%. Как видим, спектр оценок для середины июня оказывается достаточно широким.
Уже приведенные оценки варьируют в значительном диапазоне, но набор возможных гипотез далеко не исчерпан. Мы явно имеем большую зону неопределенности. Могут ли закрыть ее телефонные и интернет-опросы, которых сегодня много? К сожалению, нет. Их надежность как инструментов статистического измерения для экономической политики очень мала, хотя они дают полезный материал для анализа. К тому же вариация оценок, полученных по такой неконвенциональной методологии, оказывается еще значительнее.
Я ни в коем случае не утверждаю, что имеет место манипулирование статистикой. Мой тезис заключается в том, что мы, включая органы власти, почти ничего не знаем про то, какова сегодня фактическая безработица, не говоря уже о ее структуре. Отчасти эта ситуация объективна, и подозреваю, что с подобным вызовом сегодня сталкиваются многие страны. Но имеет ли это незнание какое-либо практическое значение? Мне представляется, что да. Применительно к собственному здоровью каждый хочет, чтобы прописываемое лечение опиралось на точный диагноз и надежные результаты анализов и обследований. Разработка обоснованной и эффективной политики по восстановлению экономики, изрядно потрепанной кризисом, предполагает, что мы хорошо понимаем, где находимся и куда движемся. Мы же оказались посередине разбушевавшегося океана на корабле с неработающими навигационными приборами.
Основные факторы, которые влияют на уровень безработицы
Автор: admin · Опубликовано 02.07.2015 · Обновлено 08.02.2017
Основные факторы, которые влияют на уровень безработицы
Труд является важнейшим деятельностью человека, в процессе которой она видоизменяет предметы природы и приспосабливает их к удовлетворению собственных потребностей. Серьезной макроэкономической проблемой является безработица. Безработица есть — социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу.
Безработица и потери общества:
1. При безработице недостаточно используется экономический потенциал общества.
2. При длительном безработице теряется квалификация уволенных рабочих.
3. Рост безработицы — фактор роста преступности.
4. Безработица вызывает: снижение покупательной способности, снижение инвестиционного спроса, сокращение предложения, сокращение сбережений, спад производства.
Все факторы (причины), которые влияют на безработицу, целесообразно разделить на две группы:
• те, что влияют на природную безработицы;
• те, что влияют на циклическая безработица.
Факторы естественной безработицы
Пособие по безработице. Во многих странах законодательство предусматривает помощь (выплаты) по безработице с целью облегчить участь безработных на период поиска работы. Но такая помощь влияет и на активность безработных по поиску ими работы, и, как следствие, на продолжительность периода, в течение которого каждый из них намерен находиться в состоянии поиска.
Деятельность государственных служб занятости. Кроме желания найти работу на продолжительность периода, в течение которого безработный осуществляет ее поиск, влияет на деятельность государственных служб занятости. Они выполняют две основные функции.
Демографические изменения в составе рабочей силы. Естественный уровень безработицы в стране является средневзвешенной величиной от естественного уровня безработицы отдельных демографических групп населения.
Факторы циклической безработицы
Другую природу имеют факторы, влияющие на циклическая безработица. Как известно, такое безработица возникает в условиях не равновесия на рынке труда: предложение рабочей силы превышает спрос на нее. Это означает, что факторы, способные вызвать уменьшение спроса на труд относительно ее предложения, одновременно являются факторами, которые обусловливают циклическая безработица. К таким можно отнести неблагоприятные возмущения на товарном рынке, то есть сокращение совокупного спроса и / или совокупного предложения.
Результатом повышения трудовой активности является увеличение интенсивности поиска работы, перемещения трудовых ресурсов, переквалификация, активизируются реакции трудовых ресурсов на изменение спроса на рынке труда; повышение производительности труда, увеличение экономической эффективности деятельности предприятий.
Анализ факторов, влияющих на уровень безработицы в субъектах Российской Федерации
Рубрика: Экономика и управление
Дата публикации: 13.05.2016 2016-05-13
Статья просмотрена: 6357 раз
Библиографическое описание:
Жуков, Е. А. Анализ факторов, влияющих на уровень безработицы в субъектах Российской Федерации / Е. А. Жуков, И. Ю. Селиванов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 10 (114). — С. 697-700. — URL: https://moluch.ru/archive/114/29824/ (дата обращения: 08.11.2021).
В системе современных рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства — труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, и устанавливаются уровни занятости населения. Важнейшим из приоритетов социально-экономической политики государства является поддержка равенства регионов и обеспечение максимально высокой занятости населения во всех регионах в равной мере, и соответственно, снижение уровня безработицы до естественно-нормального уровня, ведь безработица несет за собой ряд серьезных социальных и экономических издержек. Так, можно сделать вывод, что проблема безработицы в регионах очень актуальна,ведь безработица — это один из показателей благосостояния экономики, одна из черт привлекательности региона, и пока этот показатель будет сильно отличаться по субъектам, невозможно будет достичь равномерного и эффективного социально-экономического развития страны в целом. Также эта тема актуальна лично для нас, как для студентов, которые через пару лет сами выйдут на рынок труда в поисках своего места, и может быть ненадолго столкнутся с проблемой безработицы.
Несмотря на то, что в среднем по стране уровень безработицы находится в пределах допустимого, в ряде регионов наблюдается большой разрыв по этому показателю. Это связано с тем, что свое влияние оказывают различные факторы, такие как уровень заработной платы, миграционный прирост, средний возраст населения и прочие.
Современные экономисты рассматривают безработицу как неотъемлемую часть экономики. Выделяют несколько основных видов безработицы: фрикционная, структурная, циклическая и сезонная.
Ситуация относительной безработицы по субъектам Российской Федерации определяется таким показателем, как «уровень безработицы».
Необходимо отметить, что наиболее остро проблема безработицы проявляется не в целом по крупным регионам, а на локальном уровне: в малых и средних городах с концентрацией военной и легкой промышленности, на незавершенных стройках крупных предприятий, в горнорудных поселках Крайнего Севера, «закрытых» зонах и так далее.
Что касается субъектов Российской Федерации, то минимальный уровень безработицы наблюдается в городах Москва, Санкт-Петербург и в Московской и Ленинградской областях, а максимальный — в республиках Ингушетия и Чеченская. Дифференциация субъектов по уровню безработицы очень высокая. Так, безработица в Ингушетии почти в 60 раз больше, чем в Москве (29,8/1,5). В целом по федеральным округам минимальный уровень в Центральном, максимальный — в Северо-Кавказском. Данные по безработице в регионах приведены в Таблице 1.
Федеральный округ
Уровень безработицы,%
Центральный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Южный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Одним из факторов, значительно влияющим на уровень безработицы можно считать заработную плату. Так, что причиной существования безработицы является нежелание рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы. Уровень заработной платы имеет обратную связь с уровнем безработицы, то есть при увеличении заработной платы уровень безработицы сокращается.
Среднемесячная ЗП, рублей.
Темп прироста,%
Также из влияющих факторов можно оценить динамику миграционных процессов рабочей силы в Таблице 3.
Миграционный прирост населения России, человек
Годы
Миграционный прирост
Так, наблюдается увеличение численности мигрантов на территории России. В динамике с 2006 по 2014 годы наблюдается увеличение миграции, в 2010 году был резкий скачок вверх, но с 2011 года наблюдается спад.
Рис. 1. Миграционный прирост населения России
Миграция представлена как утечкой высококвалифицированных специалистов из России (в основном в сфере наукой области), так и въездом на территорию России рабочих из стран СНГ, Турции и других соседних государств (их доля особенно значительна в строительной индустрии и в сфере услуг).
Экономическое положение России в период кризиса, деградация социальных условий жизни населения в стране, падение престижа целого ряда профессий — всё это является причиной эмиграции людей, вследствие чего происходит “утечка мозгов”. В свою очередь численность населения, а соответственно и число работоспособных людей увеличивается за счёт встречного потока иммигрантов, которые приезжают в Россию на заработки в те регионы, где существует безработица из-за недостатка трудовых ресурсов, а не из-за отсутствия рабочих мест. Так, миграции населения являются одной из причин фрикционной безработицы, а увеличение миграционного прироста (Миграционный прирост — разность между числом человек прибывших на территорию субъекта и числом выбывших из нее за определенный срок, в расчете на тысячу человек) снижает уровень безработицы.
Исходя из выше сказанного, можно сделать вывод, что показатель уровня безработицы занимает одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость населения определяет уровень и качество жизни как отдельных граждан, так и общества в целом. Безработица обостряет политическую ситуацию в стране. Причиной такой ситуации является озлобленность людей, лишившихся возможности достойно содержать себя и свою семью.
Большое влияние на показатель безработицы оказывает заработная плата и миграционный прирост населения. Так, в зависимости от изменения этих факторов будет зависеть изменение уровня безработицы. Определив основной влияющий фактор в регионе можно создать конкретные методы борьбы с безработицей. Такие методы целесообразнее определять для каждого субъекта конкретно. Очевидно, что в разных ситуациях необходимы разные методы, поэтому невозможно выработать единый способ борьбы с безработицей. Если рассматривать в целом по стране, то для снижения уровня безработицы необходимо увеличивать заработную плату и поддерживать миграцию внутри страны в регионы с высокой безработицей.
Занятость и безработица. Факторы влияющие на безработицу
Уровень безработицы является важнейшим макроэкономическим показателем. Его важность состоит в том, что высокий уровень безработицы представляет собой признак социального неблагополучия. Надо понимать, что у безработного человека нет регулярного источника дохода и соответственно средств к существованию для себя и для своей семьи при её наличии. Высокий уровень безработицы становится причиной бедности, социальной напряжённости, роста криминальной активности и некоторый других негативных проявлений в обществе.
Следует также сказать о том, что безработица – серьёзное неприятное последствие экономического спада. Принято считать, что проблемы, которые повлекла за собой высокая безработица уходят из экономики только тогда, когда она становится минимальной.
В случае, когда в стране растут цены акций, в том числе фондовые индексы, расширяется промышленной производство, улучшается состояние в области государственных финансов или внешней торговли, то это признак подъёма экономики. При этом, если безработица по-прежнему на высоком уровне, то всего этого, к сожалению, недостаточно.
Как рассчитывается уровень безработицы?
Рассчитать уровень безработицы можно, проделав некоторые манипуляции. Для начала нужно разделить население страны на несколько групп:
Для современных промышленно развитых стран характерно следующее деление: примерно половина населения является экономически активным, вторая половина к этой категории не относится. Основные категории людей, которые не включены в группу экономически активного населения такие:
Все остальные люди в стране являются экономически активными, они делятся на занятых и безработных. Под категорию безработных попадают лица от 16 лет и старше, которые:
Если условия, которые перечислены выше, выполняются, например, для студента или пенсионера, то их также можно отнести к безработным как к части экономически активного населения.
Для России характерно использование двух способов оценки численности безработных. Первый способ предполагает обращение к данным регистра Государственной службы занятости. Она может предоставить информацию о численности населения, которое находится на учёте в службе занятости, а также о количестве безработных, получающих пособие. Второй способ предполагает обращение к данным обследований населения по проблемам занятости (ОНПЗ). Данное обследование проводится в регионах Российской Федерации посредством выборочного добровольного анкетирования граждан для того, чтобы в последствие распространить результаты на всю численность населения, обследуемого по конкретному критерию, например, по возрасту.
Данное обследование проводится каждый месяц. Важно понимать, что это категорично два разных способа оценки безработицы и их результаты могут серьёзно отличаться друг от друга.
В 2000 г. численность безработных, которые получили пособие Государственной службы занятости, составила 908,7 тыс. чел. Одновременно с тем, по оценке ОНПЗ количество безработных среди взрослого населения в возрасте от 15 до 72 лет достигало почти 7 млн. чел.
Международная организация труда рекомендует рассчитывать уровень безработицы, опираясь на последнюю из этих оценок, хотя зачастую первая цифра также оглашается.
Оценка реальной безработицы
К проблемам, которые связаны с реальным уровнем безработицы также относится определение понятия «занятый». Говорить о полной занятости можно только в случае, если лицо за вознаграждение выполняет работу по найму, или тот, кто самостоятельно выполняет работу, приносящую доход, вне зависимости от того, сколько по времени выполняется эта работа.
Лица, которые находятся в отпуске, в том числе в вынужденном, тоже относятся к занятым. Экономический спад подразумевает, что предприятие может остановить свою деятельность, а люди не получат доход. Персонал предприятия может находится в бессрочном неоплачиваемом отпуске по инициативе руководства. Также предприятие может работать не в полную мощь, а лишь частично, тот случай, когда персонал работает не полный рабочий день или неполную рабочую неделю, что соответственно, негативно сказывается на уровне заработной платы. Одновременно с тем, данная методика учёта позволяет говорить о том, что эти люди полностью заняты, хотя по факту их можно причислить к категории частично безработных.
Такая безработица называется скрытой.
После того, как выяснилась логика определения экономически неактивного населения, занятых и безработных, можно дать определение понятию безработицы.
Уровень безработицы – это доля безработных в общей численности экономически активного населения.
Теперь о поговорим о формуле. Если общее количество занятых в стране обозначить Е, а общее количество безработных U, то экономически активное население можно расcчитать как U+E. Таким образом уровень безработицы будет посчитан по формуле:
На рисунке ниже можно увидеть, как за последние 15 лет в России менялся уровень безработицы. Данные предоставлены Росстат.
Не для кого ни секрет, что наиболее серьёзный спад в экономике случился в России в 1990-х гг. после начала рыночных преобразований и на рубеже 1998-1999 гг. случился экономический подъём. На рисунке этот переломный момент хорошо заметен. В период экономического спада безработица неумолимо росла, однако в 1999 г. по достижении почти 15% она стала снижаться за счёт экономического подъёма.
В 2008 г. безработица снова стала расти, экономический рост остановился и начался спад. Из чего следует, что уровень безработицы тесно связан с экономической конъюнктурой и этот показатель является контрциклическим. Иначе говоря, его рост зависит от положения дел в экономике: при росте он снижается, а в период спада – увеличивается.
Рисунок ниже демонстрирует уровень безработицы и численность работников, которые имеют задолженность по заработной плате в России в 2008-2009 гг. Данные предоставлены Росстатом.
Задержки и невыплата заработной платы
Безработица также неразрывно связана с задержкой заработной платы или с её невыплатой. Для российской экономики характерно экономическое неблагополучие, когда работодатели реагируют на экономический спад не только сокращением рабочих мест, что происходит не так часто, как задержкой и невыплатой заработной платы. Это может происходить по причине того, что у работодателя просто не средств для расчёта с сотрудниками. Однако, это могут быть намеренные и незаконные меры, когда в условиях высокой инфляции заработная плата выплачивается с задержкой, теряет свою покупательную способность и уменьшается в реальном выражении. Это выгодно для работодателя и помогает ему лично пережить непростые времена, но делает он это за счёт своих сотрудников.
Рисунок ниже демонстрирует сопоставленный уровень безработицы в России с численностью работников, которым работодатели были обязаны выплатить просроченную заработную плату. Оба показателя приведены в одном графике для более наглядной демонстрации в форме базисных индексов.
Глядя на рисунок, становится очевидно, что между показателями есть некая связь, с учётом того, что задолженность по заработной плате в России меняется больше, чем уровень безработицы. Также из предложенной картинки становится понятно, что мировой финансово-экономический кризис не прошёл мимо России. Это произошло в конце лета 2008 г. Именно с этого момента в стране начала увеличиваться безработица и задолженность по заработной плате. Очевидно, что Россия не смогла получить звание тихой гавани в бушующем мире мирового финансового кризиса. Что важно, в начале 2008 г. были некоторые надежды на это. Но страна разделила эту участь с другими странами.
Ещё один рисунок демонстрирует как менялся уровень безработицы в некоторых других странах.
Глядя на него, становится понятно, что рост безработицы был вызван мировым экономическим кризисом, но начался он в разных странах в разное время.
В США безработица стала увеличиваться уже в 2007 г., в Германии – в 2009 г.
Но очевидно одно – экономики всех стран, которые показаны на рисунке, в какой-то мере ощутили на себе рост безработицы, что подтверждает кризис, который начался в 2007 г. в США и приобрёл мировые масштабы. К главному признаку окончания данного кризиса можно отнести снижение уровня безработицы, однако не стоит обольщаться, она снижается далеко не во всех странах. На изображении показано, что до сих пор есть тенденции к росту безработицы во Франции, Великобритании и Ирландии. Это даёт экспертам почву для размышления и повод подумать о второй волне мирового экономического кризиса, особенно это касается Еврозоны.