какие ресурсы необходимы для достижения цели

👉 Ресурсы для достижения целей и способ управления ими

Для достижения целей нужны различные ресурсы – средства, позволяющие выполнять действия и получать нужные результаты. Их можно считать некой силой, помогающей реализовывать мечты.

Если какого-то ресурса не хватает, то и цель невозможно будет достичь. Например, если нужно купить дом, но нет денег даже на первоначальный взнос для ипотеки, то и купить дом будет невозможно. Конечно, есть вариант построить дом самому, но это очень трудоемко и нужно быть мастером во многих сферах, чтобы дом простоял хотя бы несколько лет 🙂

Поэтому очень важно управлять ресурсами – вести их учет, планировать расходование и получать недостающие.

Зачем управлять ресурсами?

👉 Чтобы гарантированно достичь цели
👉 О п ределить, чего не хватает для получения желаемого
👉 Д о полнить план действий, для получения недостающих ресурсов
👉 П о лучить возм ожность достигать более сложных целей

Какие ресурсы полезны для достижения целей?

• Финансовые: деньги, доход, пассивная прибыль, вклады, кредиты…
• Физические : здоровье, силы, эмоциональное состояние…
• Интеллектуальные : образование, знания, умения, опыт, компетенции, мудрость…
• Социальные : связи, партнеры, коллеги, специалисты, команда, друзья, родственники…
• Информационные : хранилища знаний, книги, интернет, консультанты…
• Материальные : материалы, инструменты, оборудование, техника, машины…
• Природные : земля, вода, ископаемые, растения, животные…

Как получить недостающие ресурсы?

‎ Универсальным способом является их покупка за деньги, например, в магазине, интернете, на рынке, у знакомых… Но как раз этого ресурса обычно и не хватает. Тогда можно пойти такими путями:

1. Заработать деньги. Например, можно найти более высокооплачиваемую работу, подработку, разовые заказы, фриланс, пассивный доход от вкладов, капитала, аренды…

2. Взять кредит или в долг у знакомых. Тут главное, чтобы не возникло проблем с возвратом и не оказаться в глубокой долговой яме.

3. Обменять одни ресурсы на другие на взаимовыгодных условиях, например, в интернете разместить объявление или найти человек с нужными ресурсами и договориться о бартере. В соц.сетях есть группы для этого, например, обмен одежды, барахолка…

4. Продать ненужную одежду, технику, оборудование, инструменты, мебель. Например, через доски объявлений в интернете, соц.сети.

5. Найти тех, у кого есть нужные ресурсы и они готовы отдать их бесплатно. Звучит как фантастика, но и такое бывает. Например, в соц.сетях есть группы в стиле «отдам даром» 🙂

Как управлять ресурсами?

При постановке и планировании цели очень важно определить, какие требуются ресурсы, в каком объеме и есть ли они сейчас в наличии. Для этого в сервисе «Моя цель» есть блок «Ресурсы».

В нем можно составить список всех необходимых ресурсов, указать, сколько ресурса было в начале, сколько есть сейчас и сколько нужно для достижения цели. В зависимости от этих значений, отображается шкала от 0 до 100%, чтобы было удобнее отслеживать, каких ресурсов не хватает.

Периодически нужно актуализировать ресурсы у текущих целей: менять их значения, добавлять новые ресурсы или удалять ненужные, чтобы быть уверенным в успехе.

Если какого-то ресурса нет, то нужно добавить дела, которые позволят его получить. В сервисе «Моя цель» это делается в блоке «Список дел». Как именно получить конкретный ресурс, можно посмотреть выше, поискать в интернете или написать в нашу службу поддержки, по возможности поможем с этим разобраться 🙂

А ещё, когда другие люди просматривают чужие цели, то они могут дать недостающие ресурсы на взаимовыгодных условиях. Для этого в списке ресурсов нужно нажать на кнопку «Дать» у недостающего ресурса и связаться с автором цели для обсуждения условий его предоставления 😉

Начните прямо сейчас управлять своими ресурсами, чтобы еще успешнее достигать целей и быстрее улучшать свою жизнь с поддержкой сервиса «Моя цель». Откройте свою главную цель, подключите блок «Ресурсы» и составьте список нужных ресурсов.

Источник

ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ ВСЕМИ РЕСУРСАМИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

ВОСПОЛЬЗУЙТЕСЬ ВСЕМИ РЕСУРСАМИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

Какие ресурсы для вас полезны

Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может.

(Народная мудрость)

Не идти вперед, значит идти назад.

(от лат. Non progredi est regredi)

Стремление преуспеть в карьере или встать на путь успеха в трудовой деятельности почти всегда сопровождается пониманием того, что желающих взбежать по карьерной лестнице, обогнать на ней Вас, очень много. Наличие конкурентов, соперников на вашем пути неизбежно, поэтому, на самом деле, карьерное продвижение – это постоянное соревнование, борьба за профессиональные успехи и требует от вас значительных усилий.

Помимо соревнования с внешними препятствиями, коллегами по службе, существует некая внутренняя борьба, внутренние преграды и столкновения, которые Вы тоже должны стремиться преодолевать. Речь идет о неких внутренних компромиссах на которые приходиться идти при построении своей успешной профессиональной карьеры.

Например, оказавшись на новом месте работы, вы вдруг понимаете, что ваше умение взаимодействовать в трудовом коллективе, способности налаживать контакты с новыми людьми, начальством оказываются для этой организации более важными, чем ваши профессиональные знания и трудовой опыт.

Умение быстро включаться в существующий в организации коллектив, ритм работы, успешная адаптация к внутриорганизационному распорядку и правилам – наиболее важные элементы поведения при устройстве на работу и достижении карьерного роста. Вливание в группу работников обеспечивает Вас необходимой поддержкой и способно сформировать в организации общественное мнение, которое в трудной ситуации может повлиять на решение руководства по вашему вопросу. Но чтобы быть принятыми в коллектив, Вы зачастую также вынуждены идти на некоторые внутренние компромиссы.

Осознавать, что в уже сложившемся трудовом коллективе существуют определенные ролевые позиции, некоторые из которых уже заняты, другие же, своего рода, предлагается занять вам.

! Не спешите с самого начала заявлять свои права и занимать вашу привычную позицию или ту роль, которая, как вам кажется, приблизит вас к профессиональному росту в данной организации.

Принятие роли, соответствующей ожиданиям окружающих, конечно, не совсем приятное занятие, кроме того, это может отчасти ограничивать ваше творческое самовыражение. Зато это даст вам некоторые преимущества и возможность называться «своим» человеком в коллективе. Это именно тот внутренний компромисс, на который вам, возможно, придется пойти, чтобы, в конечном счете, занять более выгодную позицию в конкурентной борьбе за продвижение по службе.

Другая ситуация может произойти, если коллектив в который Вы попали не отличается сплоченностью, поэтому действовать нужно самостоятельно и независимо. Более того, в этом случае выгодно будет постараться взять на себя роль человека, который сумеет сплотить трудовой коллектив и тем самым сделать свое положение в профессиональной сфере более выгодным. О том, как можно сплотить коллектив и какие преимущества это может дать вам, вы узнаете чуть позднее. А сейчас снова вернемся к внутренним ресурсам, которые помогут вам быть успешными в карьерном росте.

Для того чтобы достичь желаемого результата, нужно сначала поставить перед собойцель добиться этого результата. А также подкрепить эту цельв нутренними мотивами, то есть, побуждениями к конкретной деятельности, поведению.

Ставя перед собой цель и обладая достаточной мотивацией на ее достижение, Вы тем самым предвосхищаете возможное будущее. В мотивах заключается внутренняя активность личности и информация о некой перемене, которая должна произойти в ней. Каждый человек по-разному осознает свои мотивы. В зависимости от этого мотивы могут быть:

Чем более осознанными будут мотивы вашей деятельности, тем легче Вам будет идти к поставленной цели. Внутренние мотивы направляют Вас, побуждая к тем или иным действиям, образу поведения, наполняют все Ваши профессиональные действия значимым для Вас смыслом. Вместе с тем, если некоторые мотивы которые могут Вами не осознаваться, они уникальны и значимы для Вас, как в личных делах, так и профессиональных достижениях.

Упражнение 1. Попробуйте мысленно сформулировать ваш мотив на достижение карьерного продвижения. В эмоциональном или рациональном ключе он сформулирован? Осознание мотивов, направляющих вас в профессиональной деятельности, поможет Вам, раскрыть те внутренние ресурсы, которыми Вы сможете воспользоваться для достижения цели.

В отличие от мотивов, цели, которые вы ставите перед собой, всегда осознанны. Здесь только нужно понимать, что цели бывают:

Осуществление промежуточных целей – это условие того, что будет достигнута конечная цель. Как правило, в первую очередь, формулируется конечная цель, только потом появляются цели, достижение которых приближает Вас к конечному результату.

Таким образом, мысленно Вы идете от конечных целей к промежуточным, а в своих действиях необходимо первоочередное достижение промежуточных целей, а затем конечной. Процесс постановки цели или, по-другому, целеобразование требует некоторого навыка. Если стараться чаще формулировать и осознавать цель того или иного вашего действия, искусством целеобразования можно овладеть в совершенстве. Для этого бывает достаточно остановиться на миг и спросить себя: «Зачем я это делаю?». Тогда любое совершаемое Вами действие приобретет смысл и осознанный Вами результат. Достижение результата будет в этом случае происходить гораздо быстрее, и вы не будете тратить силы на напрасные действия.

Упражнение 2. Тщательно сформулируйте главную цель вашей профессиональной деятельности. При этом старайтесь, чтобы она была позитивно сформулирована и не содержала частицы «не». Затем выделите несколько промежуточных целей, которые приблизят вас к конечному желаемому результату. Выстроите из полученных целей иерархию, оценивая значимость каждой из них в достижении конечной цели.

Осознавая мотивы, имея четкие цели вашей деятельности, к сожалению, еще не гарантируют Вам успеха в карьерном росте. Так как, чтобы добиться желаемого, нужно приложить некоторые усилия, или иметь некоторые ресурсы или инструменты, используя которые Вы сможете достичь профессионального роста. Схематично это можно изобразить таким образом:

Конечно, под инструментами можно подразумевать карандаш, ежедневник, стол, компьютер и тому подобное. Но в нашем случае главными ресурсами все-таки будут органы чувств, ваши знания, навыки, умения, способности, таланты, все то, что скрыто внутри Вас. Если Вы сумеете все это раскрыть в себе, уметь воспользоваться этим и идти на некоторые внутренние компромиссы, Вы непременно добьетесь желаемого в профессиональной и любой другой деятельности.

Здесь необходимо подчеркнуть важность одного аспекта – постановка цели, часто, в первую очередь, связана имеющимися у Вас ресурсами. На сколько Ваши достижения и средства могут помочь Вам в получении желаемого результата? Как Вы можете заметить, внутренняя мотивация, целеобразование и ресурсы личности являются взаимосвязанными и зависимыми друг от друга элементами. Все вместе они образуют целую систему, анализ которой будет для вас помогающим инструментом в достижении карьерного роста и обогатит вас внутренне.

Что еще может быть ресурсом в достижении желаемой цели? Очень многое, даже то, о чем Вы и не подозреваете. Ресурсы могут быть явными и скрытыми, осязаемыми и неосязаемыми, внутренними и внешними. Даже некоторое состояние в котором Вы когда-то находились может быть ресурсными для вас. Ресурсное состояние – это какой-либо позитивный опыт, который вы когда-либо имели и знания, которые вы получили в результате, пригодятся вам вновь.

Все ресурсы можно классифицировать следующим образом:

Наблюдательность позволит получить максимально больше информации, владея которой, Вы всегда будете в курсе событий. Планируя свое время и рассчитывая сроки реализации каждого дела, Вы сможете сэкономить минуты для отдыха и восстановления потраченных сил. Повышая свое образование, Вы будете улучшать свой профессионализм. Ценность окружающих Вас вещей сохранит вас от лишних трат и сэкономит ваши деньги. Соглашаясь на новые любопытные дела, вы обогатите свой опыт.

Воспользовавшись всеми ресурсами, Вы легко добьетесь успеха в работе. А знание своих способностей и талантов поможет Вам правильно и без затруднений пользоваться подобными инструментами. Таким образом, Ваше отношение к профессиональной деятельности будет творческим. Творческая установка не позволит Вам пропустить важные события и ресурсы и разнообразит ваши трудовые дни сначала небольшими, а потом ощутимыми карьерными успехами.

Таблица 1. «Как и какими ресурсами необходимо воспользоваться для достижения вашей цели»

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

Воспользуйтесь преимуществами социальных сетей

Воспользуйтесь преимуществами социальных сетей Вне всякого сомнения, всемирная популярность краудфандинга – прямое следствие распространения и популярности социальных сетей Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Instagram, Tumblr и множества других. Эти онлайновые сервисы позволяют

Назначьте сроки достижения своей цели

Назначьте сроки достижения своей цели Переносы и промедления смертельно опасны для ваших целей и стремлений. Наилучший способ справиться с этим — определить срок исполнения конкретных действий. Как и сама цель, срок должен быть предельно конкретным. И не теряйте

7.2. Если ваш бухгалтер «ушел» со всеми документами (случай полного и частичного отсутствия документов)

7.2. Если ваш бухгалтер «ушел» со всеми документами (случай полного и частичного отсутствия документов) Некоторые руководители и бухгалтера считают, что неведение хозяйственной деятельности в те или иные налоговые периоды так же является основанием для освобождения

Разница между богатыми и всеми остальными

Разница между богатыми и всеми остальными Несколько лет назад я прочитал статью, в которой было сказано, что большинство богатых людей получают 70 процентов своего дохода от инвестиций, или из квадранта И, и менее 30 процентов в форме зарплаты, или из квадранта Р.

ГЛАВА 12 Движущие силы достижения цели

Война и мир со всеми последствиями

Война и мир со всеми последствиями Разрушение системы философских и этических ценностей, на которых стояла викторианская Англия, должно было рано или поздно породить кардинальный пересмотр фундаментальных экономических воззрений. Экономика для Кейнса была одной из

Глава 37. Цели работы и методы достижения результата

Глава 37. Цели работы и методы достижения результата Работа брокера по недвижимости осложняется тем, что ему нужно развивать в себе определенный уровень самодисциплины. Никто — ни руководитель отдела, ни руководитель компании, ни приглашенный бизнес-тренер — не в

Стратегия достижения цели

Стратегия достижения цели Выбор приоритетов Трудно сказать, кто плывет по течению добровольно Станислав Ежи Лец У каждого человека в жизни может быть несколько целей. Вот некоторые из них:· сделать карьеру· создать семью· реализовать свои способности (стать

ПЛАН РАЗДЕЛЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ МЕЖДУ ВСЕМИ РАБОТНИКАМИ

ПЛАН РАЗДЕЛЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ МЕЖДУ ВСЕМИ РАБОТНИКАМИ План разделения собственности между всеми работниками должен получить одобрение Службы внутренних бюджетных поступлений. Согласно этой схеме, работники получают возможность (связанную с налоговыми льготами)

Поделитесь своей историей со всеми, с кем можете

Поделитесь своей историей со всеми, с кем можете Теперь, когда ваша история отшлифована, составьте список групп, с которыми вы связаны и которые помогут сделать следующий шаг. Включайте в список контакты социальной сети (например, «друзей» в Facebook или подписчиков в Twitter),

Ясно обозначьте цели и будьте открытыми к выбору методов их достижения

Ясно обозначьте цели и будьте открытыми к выбору методов их достижения Ной был моим менеджером на первом месте работы после колледжа. Однажды, после того как я проработала у него месяца три, он подошел ко мне и сказал: «Карсон, мне нужна свежая колода по программе

Разрыв между их определением достижения и нашим определением достижения

Разрыв между их определением достижения и нашим определением достижения Кризис моджо иногда может возникнуть при наличии разрыва между двумя критериями, используемыми для измерения достижения, если то, что другие чувствуют в связи с нашим свершением, не совпадает с тем,

Корреляция между всеми категориями на работе и дома

Корреляция между всеми категориями на работе и дома Одной из самых интересных находок нашего исследования на сегодняшний день является то, что наши ощущения времени на работе и дома хорошо коррелируют между собой во всех категориях: выживание на работе – вне работы: +

Принцип № 1: воспользуйтесь преимуществом знания прошлых и нынешних успешных кампаний

Принцип № 1: воспользуйтесь преимуществом знания прошлых и нынешних успешных кампаний Частные фирмы могут располагать бо?льшими средствами, но у вас есть то, чего нет у них. Вы можете изучать и частично копировать кампании, на разработку которых затратили время

Воспользуйтесь силой вопросов

Воспользуйтесь силой вопросов Одно из упражнений, которые мне понравились больше всего на занятиях Салит, это «Мне любопытно». Советую вам выполнить его. Найдите партнера. Затем выберите противоречивую тему, по которой может сложиться два четко противоположных мнения.

Воспользуйтесь преимуществами интроверсии

Воспользуйтесь преимуществами интроверсии Собирая информацию о среднем уровне зарплат специалистов с вашим уровнем квалификации, практическим опытом и образованием, занимающих должность, на которую вы претендуете, воспользуйтесь своими интровертными достоинствами.

Источник

Пути достижения цели и ресурсы

Любая цель всегда предполагает как объект (что), так и процесс (как) достижения цели. Процесс — это различные пути достижения цели. Маршрут из точки А (мы в Здесь и Сейчас) в точку Б (результат). Путей может быть несколько, и даже лучше, если он не один. Эти пути уже известны как наш опыт или опыт других людей.

Для достижения цели следует продумать наличие и получение ресурсов.

Ресурсами могут быть:

Деньги — это тоже ресурс, как время, знания, навыки, связи. И как любой ресурс он определяется целью. Знакомая ситуация, так же? Вспомните, стоило нам что-либо приятное и нужное для нас захотеть, такое, что душу греет, то волшебным образом под эту цель находились деньги, хотя до этого их в принципе не было, и события волшебным образом выстраивались так, как нужно? Было такое? Особенно это ярко проявлено у женщин, так как у них связь с пространством энергий лучше. Вспомните: «Чего хочет женщина, того хочет бог«.

Ресурсом также является и своя энергия. Потому что только от нас зависит движение к цели. Мы являемся самым главным действующим лицом в этом театре жизни. Если говорить про внутренние ресурсы, нам не хватает для достижения цели или энергии, или информации. Обычно не хватает энергии. Вы наверняка вспомните свои ощущения к концу дня, особенно по возвращению домой с работы. А там куча домашних дел. Просто нет сил, иногда хочется упасть на диван и ничего не делать. Знакомое ощущение? Было? Часто? В таком состоянии что-либо делать ещё очень сложно.

Большинство людей не достигают целей только потому, что не хватает энергии, личной силы. И часто у нас получается движение по кругу: работа-дом-работа. И нет ничего другого. Замкнутый круг. Если ощущается усталость — это признак накопления в организме большого количество негативной энергии или энергетического истощения, когда баланс прихода-расхода энергии нарушен.

Что влияет на энергетику?

Что ещё нужно сделать? Восстановить баланс и провести очищение своей энергетики

Вы наверняка знаете других людей, которые много знают, учатся, читают, ходят на различные семинары, но ничего не делают. Почему? Нет сил. Потому что энергия является тем топливом, которое даёт жизнь нашим желаниям. Именно поэтому многие люди заменяют свои цели мечтаниями. Тем, что никогда не сбудется. Кстати, откладывание дел на потом относится тоже сюда.

И ещё хочу добавить, что проще двигаться в своём направлении вместе с теми, кто тебя поддерживает, кто мыслит так же и имеет похожие ценности. Довольно часто в своём окружении мы не встречаем поддержки своих поисков, изменений. Особенно если они связаны с изменением себя. В лучшем случае это молчаливое согласие — «политика невмешательства в суверенитет другой страны, т.е. человека». Родственники или друзья чаще говорят — зачем тебе это, непонимающе смотрят на тебя. Зачем тебе эти тренинги? Ты сколько уже прошёл, денег потратил и т.д. Ты что, всю жизнь будешь учиться? Расслабься, пойдём, лучше пивка попьём. Или лучше бы на эти деньги сапоги купили.

Успешные люди постоянно вкладывают в себя в своё обучение. Тогда есть смысл искать единомышленников во вне своего текущего окружения. Коллективно проще двигаться в одном направлении. Пример с троицей лошадей. Троица лошадей в состоянии переместить груз массой 15 тонн, одна лошадь способна всего лишь 3 тонны.

Что нужно ещё? Если вы знаете, как и что делать, и вкладываете туда энергию, то результат обычно достигается. Но не всегда. Что же ещё мешает?

Источник

Как достичь Цели, умело используя личные Ресурсы!

Вы когда – нибудь задумывались, почему одни и те же цели с легкостью достигаются одними людьми и с трудом достигаются другими…. Напрашивается вопрос — Что мешает вторым…

Роберт Дитлс, основатель НЛП, анализируя поведение людей, пришел к любопытному выводу: проблемы с достижением цели у человека, возникают из-за наличия деструктивных убеждений (ограничивающих), в собственной неспособности достичь цели.

Предлагаю Вам оценить собственные убеждения, возникающие при анализе цели, используя концепцию Р. Дитлса.

Упражнение: Запишите цель (по правилам формулирования цели ) и желаемый результат. Оцените степень стремления достичь цели по пятибалльной шкале, где 1 балл – «не верю, что владею данным ресурсом для достижения цели», а 5 баллов – «верю на 100%, что владею данным ресурсом для достижения цели»

Оценивая себя, Вы наглядно увидеть, где Вы сильны, а над чем стоит поработать.

Понятное дело, цели делятся на серьезные и повседневные. Одних можно достичь в ближайшее время, на достижение других потребуются годы.

Пропишите цели по сложности выполнения. Изобразите в виде пирамиды. Тогда Вы наглядно увидите, какие ступеньки Вы пройдете, чтобы добиться своей цели.

Предлагаю Вам заполнить такую пирамидку целями. Чего бы Вам хотелось достичь в жизни…. Каждую запись начинайте со слова Я.

Помните, Для достижения цели Вы владеете нужными ресурсами.

Вот 5 необходимых Ресурсов для достижения целей:

Схема личных ресурсов выглядит так:

В середине круга впишите Вашу цель, затем определите в процентах, сколько нужно каждого из ресурсов, чтобы добиться.

Когда Вы четко определяете для себя состав ресурсов, Вы лучше понимаете, как достигать поставленную цель.

Выше перечисленными ресурсами владеет каждый человек для достижения своей цели. Но умеет ли он пользоваться этими ресурсами…

Для достижения цели выберите ресурсы и правильно соедините для выполнения поставленной цели.

Приведу пример: Вы поставили себе цель — продать продукт.

Для этого Вы используете ресурсы:

Эти ресурсы используете ровно в том количестве, чтобы удачно прошла сделка, и покупатель остался счастлив.

Когда Вы распределите ресурсы не жалейте времени на подготовку к этапам достижения цели!

При планировании этапов достижения цели учитывайте собственные ресурсы, и не забывайте о тех, которые дает Вам окружающая среда.

Цель достигается легко, приятно только тогда, когда Вы соотносите ресурсы собственные с ресурсами, которые дает среда.

Исключительно на своих ресурсах Вы далеко не уедете. Это то же, что запрячь себя в телегу, себя вести и себя погонять. Прислушивайтесь, принюхивайтесь, присматривайтесь к тому, что происходит. Вокруг много ресурсов. Важно быть близким к той обстановке, в которой Вы оказались.

Легкое достижение цели – такое, при котором Вы удачно соотносите то, что Вам дает среда, с тем, чем Вы сами владеете. Ищите приемлемое соотношение личного потенциала и потенциала среды. Наблюдайте!

Источник