лучший сайт с отзывами о работодателях

5 сайтов с отзывами о работодателях, которые вам нужно знать

Вам надо знать, что о вашей компании пишут бывшие сотрудники и кандидаты. Это вопрос внутреннего прогресса и умения смотреть трезво на критику.

Строить образ компании нужно изнутри, при этом контролируя и регулярно фиксируя изменения, которые видны извне. Это только звучит сложно, но мы хотим сегодня напомнить вам о том, что нужно постоянно получать обратную реакцию от кандидатов, которых вы собеседовали и которые отказались от позиции, от сотрудников, которые решают покинуть компанию, от тех, кто просто видит какие-то недостатки в своей работе. Но дело в том, что люди не всегда открыты для такого рода разговоров — включается страх за своё будущее. Иногда вполне обоснованный.

И тогда каждый желающий может найти площадку в Сети для высказывания своего мнения (в большей степени негативно окрашенного). Работать с такого рода информацией обязательно нужно, даже если вы считаете её необоснованной, ещё лучше будет, если на всякого рода претензии вы научитесь отвечать. Тогда никому не будет страшно сказать честно, что его не устраивает — адекватность реакции и желание её анализировать позволяют людям доверять вам.

1/ Glassdoor

Если уж начинаете мониторить отзывы сотрудников / кандидатов, то начинать нужно именно с Glassdoor — это самый авторитетный ресурс, на котором собраны сотни тысяч комментариев о компаниях. Плохих и хороших. Здесь можно узнать, что думают сотрудники/кандидаты о том, как проходит собеседование, о зарплате, о привилегиях, о плюсах и минусах работы в компании. Исходя из оценок и комментариев складывается определённый рейтинг компании, в котором максимум — 5 звёзд. Правда, такой оценки тут нет почти ни у одной компании — исключения составляют только те, у которых всего 2 отзыва и те от генерального директора и другого очень счастливого сотрудника. Чем больше отзывов, тем более достоверным предоставляется образ компании. У Airbnb, компании-работодателю года по версии Glassdoor, рейтинг составляет 4,4.

Прежде чем делиться ссылками на другие ресурсы, где публика может быть настроена не так доброжелательно, хотим сказать кое-что.

2/ О Работе

Сразу предупредим — сюда люди в большинстве своём заходят, чтобы написать, как им не понравилось работать. В ход идут самые разные словесные конструкции. “Чёрный” образ работодателя сопровождается обычно ужасными цифрами относительно текучести кадров и неблагонадёжности. Именно здесь стоит искать отзывы сотрудников младшего звена, которые были чем-то обижены или тех, кто не прошёл собеседование и счёл процесс затянувшимся. Положительных комментариев тут мало или почти нет. Но это не значит, что читать и мотать на ус не надо. Надо (даже если кажется, что это сплошная неадекватность — все разные и надо принять это)!

3/ О труде

Интерфейс тут намного приятнее.

Здесь даже есть рейтинг “Лучших работодателей”! Ура! Не всё так плохо. Удобная рубрикация — можно посмотреть на отзывы о работе конкурентов, мы знаем, что вам будет это интересно. Вообще, тут много толковых и детализированных комментариев по разным аспектам работы. Кроме того, вы сможете посмотреть средний рейтинг тех, кто поставил свои оценки относительно оплаты труда, начальства, рабочего места коллектива, роста.

4/ Правда сотрудников

Здесь тоже довольно удобная рубрикация — посмотреть отзывы можно по разным категориям деятельности. Вновь не так много негативных отзывов, как на ресурсе “О работе”, мы даже нашли достаточно конструктивных мыслей о работе разных компаний — в общем, если отфильтровать нечто вроде “не ходите люди в **”, то можно что-то для себя извлечь. Рейтинг формируется также на основании оценок социального пакета, зарплаты, коллектива и так далее — схема однотипна.

5/ Чёрный список ВДХЛ / Белый список ВДХЛ

ВДХЛ — отличная группа для кандидатов, которые ищут работу в области медиа, маркетинга, журналистики, дизайна, PR и так далее. Вам стоит сюда иногда заходить, потому что здесь и база кандидатов активных / пассивных довольно неплохая, да и просто есть возможность повысить лояльность к бренду, давая в обсуждениях свои советы по оформлению резюме, писем, участвуя в диалогах и, конечно, мониторя отзывы о компаниях. Может быть и ваша тут засветилась?

Источник

Рейтинг сайтов отзывы о работодателях

Любой, кто сегодня ищет работу может посмотреть отзывы о практически любом работодателе. Это можно сделать совершенно бесплатно на специальных тематических сайтах, где нынешние и бывшие сотрудники фирм, компаний и организаций оставляют свои отзывы о настоящих и бывших работодателей.

Таким образом, каждый кто ищет себе новую работу может уже сегодня ознакомится с реальными условиями работы и добропорядочностью своих потенциальных будущих коллег и работодателей. Но не стоит забывать и о том, что отзывы пишут разные люди и цели у этих людей тоже разные. Учтите то, что могут попадаться откровенно ложные отзывы, которые размещаются с целью очернить «нормального» работодателя.

На нашем сайте можно ознакомится с самыми популярными и крупными ресурсами которые предоставляют информацию о работодателях. Цель этих площадок — помочь людям узнать об условиях труда в организациях, надежности, адекватности работодателей. Если вас интересуют сайты с отзывами о товарах и услугах перейдите на страницу Самые популярные сайты отзывов.

Что можно найти на этих ресурсах

На сайтах такой тематики как отзывы работников о работодателях присутствует информация о различного рода обмане сотрудников тех или иных фирм и компаний. Также о нарушениях трудового законодательства и других условий труда.

На любом из представленных сайтах можно оставить свой отзыв о своём работодателе. Для этого нужно перейти на интересующий вас сайт из нашего сайта и написать свой отзыв. Для того чтобы отзыв появился на выбранном вами ресурсе необходимо соблюдать правила площадки, предоставляющей вам возможность публикации. Как правило все отзывы проходят ручную модерацию, то есть вам не нужно (запрещено) использовать ненормативную лексику и различные оскорбления в чей бы то ни было адрес так как это запрещено правилами любой из опубликованных нами площадок.

Писать свой отзыв стоит в форме обыкновенного рассказа. Например, так. Я устроился в компанию Рога и копыта на должность рабочего. По истечению месяца мне заплатили 15 тысяч рублей хотя обещали платить 20 тысяч. Условия на работе ужасные. Обед не предусмотрен, рабочий стол сломан, горит всего одна лампочка. Сотрудники постоянно опаздывают. А я прихожу вовремя потому что работа не далеко от дома! И так далее и тому подобное.

При этом не стоит публиковать какие-либо личные (персональные) данные сотрудников и бывших коллег. Не нужно писать личные номера телефонов, паспортные данные и т.д., и т.п.

Для чего и для кого публикуются отзывы

На самом деле отзывы о работодателях и нанимателях это очень нужная и ценная информация так как многие особенности и нюансы работы в компания можно узнать только из рассказов и отзывов от их сотрудников. Описание вакансии, а также описание функционала и рабочих условий на собеседовании далеко не всегда являются правдивой и исчерпывающей информацией, которую так важно проанализировать при принятии решения о работе.

К примеру, только от тех, кто сейчас работает или работал (уже уволился) можно узнать настоящую правду об таких деталях как: предоставление полного соцпакета, наличие комфортных условий труда, соблюдение норм трудового кодекса, уровень реальной зарплаты и т.д.

Сайты о работодателях

Сайты о работодателях предоставляют реальную помощь и вот почему.

Когда вы уже нашли новую работу и уже принимаете решение об отклике на вакансию или о принятии предложения о работе именно в этот момент вам стоит обратить внимание на сайты о работодателях и их черных списках. Внимательно изучите отзывы о работе в компании и оцените работодателя ещё до настоящего поступления на работу и до того, как приступить к своим должностным обязанностям. Такое изучение и информирование вам поможет чтобы иметь наиболее полное понятие о том куда и к кому вы хотите устроится на работу. Какой реальный уровень дохода, какие есть возможности для профессионального роста, какие условия труда и отдыха, какая атмосфера в коллективе компании. Такой информации на собеседовании вы чаще всего не получите или она будет существенно приукрашена не в вашу пользу. Но за то вы сможете легко и просто узнать всё это от бывших сотрудников или от её текущих кадров на площадках из нашего рейтинга.

Будьте внимательны при выборе ресурсов, возможно на них имеется не точная или неактуальная информация!

Рейтинг составлен на основании поисковой выдачи и др.

Топ сайты отзывы о работодателе

Самые популярные и посещаемые сайты отзывы о работодателях

pravda-sotrudnikov.ru

	1 место Отзывы	Рейтинг 5.3 — н/д
	Перейти на сайт	Доверие 9.5

В наше время поиск отзывов сотрудников о компаниях не простой вопрос. Мы модерируем заказные отзывы, читайте только правду.

antijob.net

	2 место Отзывы	Рейтинг 5.2 — н/д
	Перейти на сайт	Доверие 9.3

Одна из крупнейших баз отзывов сотрудников о работодателях, самый простой инструмент самозащиты наёмных работников от произвола боссов.

nahjob.top

	3 место Отзывы	Рейтинг 5.0 — н/д
	Перейти на сайт	Доверие 9.0

Анонимные отзывы о работодателях. Чёрный список работодателей. Все города России, Беларуси, Украины.

	dreamjob.ru
	4 место Отзывы	Рейтинг 4.8 — н/д
	Перейти на сайт	Доверие 8.8

Изучайте честные мнения сотрудников об условиях работы в компаниях. Мы публикуем только достоверные отзывы об условиях труда, зарплатах, карьерных возможностях и руководстве компаний Dream Job.

tipworker.com

otzivisotrudnikov.ru

	6 место Отзывы	Рейтинг 4.2 — н/д
	Перейти на сайт	Доверие 8.4

Бесплатный интернет сервис отзывов сотрудников (работников) о работе и работодателях. Реальные хорошие и отрицательные (негативные) отзывы об организациях России.

Знаете хороший сайт об отзывах на работодателей?
Вы владелец сайта, где размещают отзывы?
Напишите нам о своём сайте.
Может быть, вы хотите добавить свой сайт в наш Рейтинг?
Размещение платное.



Источник

Обзор на сайты по поиску работы

Здравствуйте всем! Возможно предоставленная мной информация окажется кому-то полезной.

Считается, что в нынешнее время в нашей стране очень трудно найти работу. Но я вам так скажу: кто ищет, тот всегда найдет. Возможно ищете не там или сомневаетесь в честности некоторых компаний. Сайтов, которые предлагают различные вакансии настолько много, что и дня не хватит, их все изучить. Но есть все-таки самые востребованные сайты именно со стороны работодателей. О них я сейчас и напишу.

Для начала небольшое отступление. Есть поиск работы ВКонтакте. Но там вообще беда какая-то. Крайне редко можно наткнуться на достойную вакансию ( я уверена, что даже несмотря на раскрученность данной социальной сети, хорошие солидные компании вряд ли размещают там свои вакансии).

Недавно столкнулась с такими предложениями, что волосы дыбом встали. Как это обычно бывает, если фирма занимается чем-то незаконным нелегальным или просто ерундой, то в объявлении о вакансии они конечно же не пишут всех подробностей, вся информация только в личных сообщениях. Так вот меня удивили две вакансии, которые так просто находятся в открытом доступе, хотя деятельность, которую они предлагают аморальна и противозаконна.

А теперь к сути моего отзыва.

Единственный плюс данного сайта это легкость использования самого сайта и то, что можно посмотреть номер телефона компании, чего нет на многих других сайтах, где единственный способ связаться с компанией, это отправить резюме и ждать или написать им на электронную почту письмо и надеяться, что они их читают вообще.

Вот пример моего недавнего наблюдения: размещение разных вакансий, но с одним и тем же текстом и одной и той же зарплатой. Но настораживает больше не это, а то, что эти одинаковые объявления размещены фирмами под разными юридическими названиями. Даже если в одну компанию требуется много сотрудников по разным специальностям и на разные должности, то эта компания явно будет размещать объявления под своим одним названием, а не под сотней разных юридических наименований. Я уже молчу про то, сколько на этом сайте размещено вакансий от разных ИП, что в большинстве случаев, если не сказать во всех, вакансии от сетевиков. В общем предполагаю, что ничего хорошего на данной сайте меня не ждет.

Одну из лидирующих позиций в моем списке занимает старый добрый HH.ru Этот сайт как-то с самого начала вызвал у меня доверие. И учитывая свой положительный опыт поиска работы именно там, я к нему очень благосклонна. Там можно найти действительно подходящую работу и без обмана. И что меня радует, пока я не встречала там фирм, которые непонятно, что из себя представляют.

Хотя там есть компании, предлагающие заниматься продажами, но обмана нет, просто каждый сам для себя решает подходит ему это или нет. И кстати, достаточно один раз отправить резюме в какую-либо компанию либо просто составить резюме на сайте HH.ru и больше не нужно будет тратить время на поиски. На электронную почту будут приходить письма с подходящими вакансиями.

Я почему-то склонна верить в то, что работодатели на данном сайте проверены. Меня часто спрашивали как ты работала удаленно и не боялась, что обманут и ведь не обманули ни разу. Тебе, наверное, просто везет. А это не везение, а правильный сайт по поиску работы. И также как и HH.ru, Зарплата.ру присылает подходящие по твоему запросу вакансии. Так что можно не тратить время на просмотр множества вакансий, а воспользоваться тем списком, который присылают на почту.

И еще менеджеры данного сайта по истечению определенного времени, обязательно звонят соискателю и уточняют требуется ли обновление резюме, чтобы работодатели его видели. Это удобно, не нужно самому беспокоиться об обновлении.

Еще можно воспользоваться собственным сайтом компании. Чаще всего на официальных сайтах есть раздел вакансии. Вот там у вас точно есть шанс устроиться на работу туда, куда бы вы хотели. Но это при условии, что вы знаете точно, в какой компании и кем хотите работать.

И поверьте, на самом деле работы много. Нужно просто нам всем научиться правильно подбирать сферу деятельности и разбираться даже в написанном тексте объявления, чтобы не попадаться на мошенников и не разочаровываться потом.

Источник

Рейтинг работодателей — 2020: подводим итоги

Эту проблему уже 11 лет решает наш Рейтинг работодателей России. Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году — рассказываем в этом материале.

Немного о методологии

Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.

Итоговый балл компании в Рейтинге формируется из трех показателей*:

• внутренняя оценка eNPS**: готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам;

• внешняя оценка: желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании;

• HR-анкета: данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития её HR-функции.

Также при составлении Рейтинга мы делим компании «на весовые категории» — несправедливо ставить в один список компании с многотысячным штатом и небольшие организации с сотней сотрудников.

* Подробнее о методологии можно прочитать на сайте Рейтинга.

Общий Рейтинг-2020

Итак, представляем вашему вниманию топ* работодателей России по итогам 2020 года по версии hh.ru:

Субрейтинги-2020

Для большей прозрачности помимо общего Рейтинга мы составили три субрейтинга — отдельные списки по каждому показателю. Такой подход позволяет сравнить оценки сотрудников, HR-специалистов и соискателей. И как показывают субрейтинги* — они сильно отличаются.

В этом списке компании-участники получили свои места по итогам анкетирования HR-специалистов — они отвечали на вопросы** о внутренних процессах компании, рассказывали о реализуемых проектах и деталях найма.

** Анкета для HR-специалистов разработана экспертами hh.ru на основе рекомендаций консультантов международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

Для составления этого списка работникам компаний-участниц предлагалось оценить** по 10-балльной шкале, насколько они готовы рекомендовать свою компанию в качестве места работы друзьям или знакомым.

** Участие в опросе добровольное и анонимное, что обеспечивает отсутствие давления работодателя на сотрудников.

И, наконец, субрейтинг, сформированный по голосам соискателей. Вас просили оценить компании не по результатам их деятельности или качеству продукции, а именно как работодателя: вы слышали положительные отзывы сотрудников, вам близка экосистема, созданная внутри компании. А может, вы пробовали попасть туда на работу или находитесь в процессе трудоустройства — уже на этом этапе можно сложить впечатление о потенциальном работодателе: как быстро вам ответили на отклик, как сложился первый контакт с рекрутером или нанимающим менеджером, как прошло интервью и вернулись ли к вам с обратной связью в обещанное время.

В нынешнем Рейтинге соискатели отдали более 122 тысяч голосов за различные компании. Вот как выглядит топ работодателей в этом субрейтинге:

* В этой статье мы публикуем только десятку лидеров в каждой группе. Полные субрейтинги вы найдете здесь.

Почему Рейтингу hh.ru можно доверять

С каждым годом число заявок на участие в Рейтинге растет. Например, в прошлом году дошла до финала (то есть прошла все три этапа оценки) 241 компания, а в этом году — 501, в два с лишним раза больше, чем в предыдущем:

Всего же на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок. Кто-то скажет — «Не так уж и много!». Да, далеко не каждая компания решится на стороннюю публичную оценку. Так что вы можете быть уверены: все финалисты, даже расположившиеся на последних строках Рейтинга, — это лучшие работодатели 2020 года. Ведь одно то, что компания готова узнать и сделать достоянием общественности уровень доверия к ней сотрудников и соискателей, говорит, что она очень серьезно относится к своему имиджу работодателя. И мы ручаемся, что в Рейтинг вошли только те, кто тщательно подходит к выстраиванию отношений со своими работниками.

Огромное внимание мы уделяем честности оценки. Вот как проводится:

Существенная доля итоговой оценки компании в Рейтинге (40%) зависит от того, что о ней думают собственные сотрудники. В отличие от обычных отзывов, в таком опросе участвуют не единичные работники: чтобы результаты опроса были засчитаны, в нем должно принять участие определенное количество человек. Конкретная доля зависит от численности штата. Например, в небольшой компании в 100–250 человек опрос должны пройти минимум 40% сотрудников, а в компании, где работает от 1001 до 5000 человек, — не менее 10%. Это важно, чтобы ответы получились социологически достоверными.

Мы защищаем процедуру опроса от недобросовестных методов: предоставляем компаниям индивидуальные ссылки, чтобы их сотрудники перешли по ним для онлайн-опроса. Проголосовать повторно с одного устройства невозможно.

Результаты опроса соискателей на hh.ru тоже имеют высокий вес в итоговой оценке компании — 40%. Во избежание накрутки голосов мы не допускаем возможности проголосовать без авторизации на сайте, т. е. принять участие в опросе можно только под своим логином и паролем на hh.ru. Это сделано исключительно для защиты от ненастоящих участников опроса и ботов — со стороны ни компаниям, ни кому-то другому не будет видно, как именно вы проголосовали.

Оценка информации из HR-анкет проводится по специальной методике, разработанной экспертами hh.ru с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers, почти полностью в автоматическом режиме. Субъективный подход к оценке исключен.

Чем Рейтинг полезен соискателям

Рейтинг лучших работодателей — это не просто список, это дополнительный инструмент при поиске работы, который поможет сделать выбор в пользу той или иной компании. Каким образом?

Теперь все компании, попавшие в Рейтинг, получают специальный значок, сообщающий об этом. Размещаться он будет на страницах компании на hh.ru, в поисковой выдаче сайта и рядом с наименованием работодателя в его вакансиях:

Все компании в Рейтинге распределены по 18 отраслям — это дополнительный фильтр для ознакомления с его результатами. Выбрав на сайте Рейтинга интересующую вас сферу, вы увидите список лучших работодателей в конкретном сегменте. Также на сайте действует фильтр по городам — выбирайте лучшие компании в нужном вам регионе.

Каждый работодатель — участник Рейтинга получает официальный сертификат, подтверждающий его успешность и конкурентное преимущество на рынке труда. Компания может разместить сертификат на своем сайте, на странице в социальных сетях, в офисе — например, в локации, где обычно проводят собеседования с соискателями. Так что узнать, что работодатель является лучшим по результатам Рейтинга hh.ru, вы можете и вне нашего сайта.

В этом году мы ввели цветовую дифференциацию сертификатов. В зависимости от занятого места в Рейтинге компании получат:

• фиолетовый сертификат — топ-10;

• красный сертификат — топ-20;

• голубой сертификат — топ-50;

• оранжевый сертификат — топ-100;

• белый сертификат — остальные позиции.

Мы благодарим всех, кто принял участие в оценке работодателей, — без вас Рейтинг-2020 не был бы таким показательным.

Надеемся, что в Рейтинге-2021 соискатели проявят себя еще активнее. Следите за нашими новостями — мы обязательно сообщим о начале этапа внешней оценки компаний-участниц.

Источник