Ано рсв что это

Путин Владимир Владимирович
Президент Российской Федерации, председатель наблюдательного совета

Голикова Татьяна Алексеевна
Заместитель Председателя Правительства РФ

Греф Герман Оскарович
Президент, председатель правления ПАО «Сбербанк России»

Кириенко Сергей Владиленович
Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ

Котюков Михаил Михайлович
Заместитель Министра финансов РФ

Фурсенко Андрей Александрович
Помощник Президента РФ

Чупшева Светлана Витальевна
Генеральный директор АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»

Шмелева Елена Владимировна
Руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех»

Комиссаров Алексей Геннадиевич
Генеральный директор

Бужинская Ольга Викторовна
Заместитель генерального директора

Васильева Анна Александровна
Заместитель генерального директора

Даванков Владислав Андреевич
Заместитель генерального директора

Никитин Никита Евгеньевич
Заместитель генерального директора

Садовский Александр Анатольевич
Заместитель генерального директора

Ничкалюк Никита Алексеевич
Директор по маркетингу

Ершова Марина Михайловна
Корпоративный директор

Горубин Лука Владимирович
Руководитель проектов

Дьяконова Татьяна Ивановна
Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус»

Коляда Сергей Михайлович
Руководитель пресс-службы

Сериков Антон Владимирович
Руководитель направления по взаимодействию с партнерами

Источник

Ано рсв что это

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

В целях создания условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан постановляю:

а) учредителем некоммерческой организации от имени Российской Федерации является Управление делами Президента Российской Федерации;

б) имущество некоммерческой организации формируется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, добровольных имущественных взносов и пожертвований, а также иных источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Управлению делами Президента Российской Федерации:

а) утвердить устав некоммерческой организации, предусмотрев в нем, в частности, что:

члены высшего органа управления и единоличный исполнительный орган некоммерческой организации назначаются Администрацией Президента Российской Федерации;

надзор за деятельностью некоммерческой организации, принятием ее органами управления решений и обеспечением их исполнения, использованием средств некоммерческой организации и соблюдением ею законодательства Российской Федерации осуществляет Администрация Президента Российской Федерации;

б) обеспечить в месячный срок государственную регистрацию некоммерческой организации в установленном порядке.

4. Внести в Положение об Управлении делами Президента Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 17 сентября 2008 г. № 1370 «Об Управлении делами Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 38, ст. 4277; 2009, № 41, ст. 4732; 2011, № 43, ст. 6022; 2012, № 45, ст. 6213; 2013, № 26, ст. 3314; № 52, ст. 7137; 2014, № 18, ст. 2133; N 30, ст. 4286; 2015, N 4, ст. 641; N 12, ст. 1739; 2016, N 1, ст. 213; N 3, ст. 475; N 7, ст. 961; N 8, ст. 1097; N 43, ст. 5999; 2017, N 48, ст. 7196), изменение, дополнив пункт 6 подпунктом 15.2 следующего содержания:

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Москва, Кремль
22 мая 2018 года
№ 251

Обзор документа

Правом ее создания наделено Управление делами Президента РФ.

Данное управление уполномочено утверждать устав АНО. В нем должно быть прописано, что члены высшего органа управления и единоличный исполнительный орган организации назначаются Администрацией Президента РФ. Последняя также осуществляет надзор за деятельностью АНО, принятием ее органами управления решений и обеспечением их исполнения, использованием средств организации и соблюдением ею законодательства РФ.

Имущество АНО формируется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, добровольных имущественных взносов и пожертвований, а также иных источников.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Источник

Как АНО «Россия — страна возможностей», созданная указом Путина, потратит ₽3 млрд субсидий

20 проектов и 1,65 млн участников

Сейчас, согласно сайту АНО, организация занимается 20 проектами, объединяющими 1,65 млн участников. Среди них флагманский проект — конкурс для управленцев «Лидеры России», победители которого могут войти в программу подготовки и переподготовки высшего кадрового резерва России Высшей школы госуправления РАНХиГС. Также АНО проводит конкурс лучших добровольческих инициатив «Доброволец России», является оператором международного движения WorldSkills, организует инженерный чемпионат Case-In, молодежный кубок по менеджменту «Управляй!» и конкурс «Мой первый бизнес».

Также в состав наблюдательного совета вошел гендиректор АНО Алексей Комиссаров. Ранее он возглавлял департамент науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы, руководил Фондом развития промышленности. По данным СПАРК, он является совладельцем нескольких юрлиц, связанных с компанией «Авторемонтные системы», специализирующейся на подборе автомобильной краски.

₽3 млрд субсидий на конкурсы и образовательные программы

За год существования АНО «Россия — страна возможностей», зарегистрированное в башне «Око» в деловом центре «Москва-Сити», заключила пять соглашений на получение субсидий от Минпросвещения РФ и Росмолодежи на общую сумму 2,96 млрд рублей. Из них 256 млн рублей (субсидия Росмолодежи) до конца 2019 года будут потрачены «на финансовое обеспечение уставной деятельности». По данным СПАРК, 24,6 млн рублей из 256 млн рублей АНО уже получила.

Еще четыре субсидии касаются образовательной деятельности и организации профессиональных конкурсов. Первую субсидию, по данным СПАРК, АНО получила в октябре 2018 года. За 127,7 млн рублей (субсидия Росмолодежи) организация должна была «содействовать развитию социальных лифтов, поддерживать проекты и инициативы, создающие возможности для личностной и профессиональной самореализации граждан в различных сферах деятельности». Всю сумму «Россия — страна возможностей» получила до конца 2018 года.

Соглашение о получении самой крупной субсидии — 1,89 млрд рублей — АНО заключила с Минпросвещения России в апреле 2019 года.

До 2021 года, согласно условиям соглашения, организация должна проводить «профессиональные конкурсы в целях предоставления гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста». Пока АНО получила только 20,34 млн рублей из этой суммы. Еще одна субсидия от Минпросвещения составляет 65 млн рублей. До конца 2019 года АНО нужно будет создать и обеспечить работу онлайн-платформы для этих конкурсов.

Также Росмолодежь выделила 620,5 млн рублей АНО «Россия — страна возможностей» на проведение до конца года «образовательных мероприятий на базе подмосковного образовательного центра». Соглашение было заключено в конце мая, 70,2 млн рублей АНО уже получила.

Подробностей соглашений о предоставлении субсидий Znak.com не удалось найти ни на сайте АНО, ни на сайтах Минпросвещения и Росмолодежи. На официальные запросы, направленные в эти ведомства, ответа пока тоже нет.

Новая мастерская управления и ее «Территория смыслов»

В случае с подмосковным образовательным центром речь идет, скорее всего, о доме отдыха «Сенеж», который вместе с территорией площадью 51,6 га и всеми строениями был передан в собственность АНО «Россия — страна возможностей». Как говорится в выписке Росреестра, соответствующий приказ был подписан в управлении делами президента РФ в апреле 2019 года. До этого территория находилась в бессрочном пользовании ФГАУ «Оздоровительный комплекс Шереметьевский» управделами президента.

Мастерскую управления «Сенеж» в начале года возглавил бывший руководитель «Артека» Алексей Каспржак, который также является заместителем гендиректора АНО «Россия — страна возможностей». В «Сенеж» уже перенесли всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов», который до этого проводили во Владимирской области.

Весной АНО «Россия — страна возможностей» получила госконтракт от Росмолодежи на сумму 360 млн рублей на подготовку и проведение форума «Территория смыслов» в 2019 году.

Согласно документам сайта госзакупок, с 5 июля по 20 августа в «Сенеже» прошло шесть смен форума «Территория смыслов» с 6000 участников. Были организованы командно-деловые игры, тренд-сессии, дискуссионные клубы. Например, на встрече участников форума с политологами обсуждались тенденции в медиа. Политолог Павел Данилин, по данным сайта форума, говорил, что «иногда информационный поток нужно контролировать, чтобы влиять на жизни людей». «Спикер объяснил свою мысль: контролируя инфопоток и проводя правильную пропаганду, государство действует во благо населения», — говорится на сайте. Демонтаж площадок форума планируется завершить до конца сентября, и тогда госконтракт будет исполнен.

«Трансфер добровольцев до крупных событий»

«Сенеж» должен стать одним из трех основных образовательных центров, о которых говорится в федеральном проекте «Социальная активность» (входит в нацпроект «Образование»). Как следует из приказа Росмолодежи об утверждении плана действий ведомства с 2019 по 2024 год, ежегодно не меньше 12 тыс. участников должны посещать образовательные программы центра. Ответственный — Александр Бугаев, соисполнитель — гендиректор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.

18 сентября в «Сенеже» пройдет образовательный форум «Социальные лифты: как строить карьеру в условиях новых индустрий». Кроме того, в соцсетях мастерской управления анонсированы лекции программы «Культурная инициатива / лидерство в креативных индустриях». Как говорится в сообщении в Instagram, этот проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальная активность».

Территорию рядом с образовательным центром планируется преобразить. На сайте госзакупок размещен тендер на разработку архитектурно-планировочной концепции для благоустройства набережной озера Сенеж площадью 11 га. Начальная цена — 17,5 млн рублей.

Помимо «Сенежа» в качестве круглогодичных образовательных площадок планируется использовать арт-резиденцию «Таврида» в Крыму и «Машук» в Пятигорске. Создание образовательного центра «Машук» на территории лагеря «Радуга» обойдется в 2,2 млрд рублей, процитировал ТАСС губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова.

В приказе Росмолодежи прописаны и другие параметры проекта «Социальная активность». Например, в регионах планируется создать 318 центров поддержки добровольчества «на базе образовательных организаций, НКО, государственных и муниципальных учреждений». Не менее 20 региональных проектов добровольцев будут ежегодно поддерживать грантами.

Кроме того, к 2024 году не менее 1,1 млн человек «должны использовать единую информационную систему в сфере развития добровольчества» для «эффективного поиска информации, взаимодействия, коммуникации и обучения добровольцев, комплексного учета волонтерского опыта и компетенций, объединения запросов и предложений волонтерской помощи в одном месте».

Не менее 25 тыс. организаторов добровольческой деятельности должны быть обучены технологиям работы с волонтерами. Во всех регионах России планируется «создать и внедрить систему социальной поддержки» волонтеров, провести их учет и «повысить их уровень мобильности» для участия в мероприятиях и в обучающих программах. Система повышения уровня мобильности волонтеров предполагает, в частности, «возмещение расходов на оплату проживания и трансфера до мест проведения крупных событий».

В августе АНО «Россия — страна возможностей» заключила госконтракт с ФГБУ «Роспатриотцентр» на сумму 184,67 млн рублей.

До конца июня 2020 года АНО разработает и проведет несколько образовательных программ для координаторов волонтеров и региональных чиновников, курирующих социальную сферу. На первом этапе — до конца этой недели — организация должна, в частности, разработать план поэтапной реализации каждой из программ и их календарный график. Всего обучение должны пройти 710 человек. Для них будут проведены лекции, вебинары и мастер-классы, добровольцы получат возможность проработать с экспертами проекты, заявленные на этапе отбора.

Общий бюджет проекта «Социальная активность» до 2024 года составляет 27,3 млрд рублей. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова ранее заявляла, что, возможно, эта цифра не является конечной.

Источник

Центры компетенций

В 2021 году в 21 регионе России на базе ведущих университетов запустился 41 Центр оценки и развития надпрофессиональных компетенций. Инициатором проекта выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей».

Это место, где студенты смогут оценить и развить свои надпрофессиональные компетенции. Для чего? Чтобы найти работу мечты. А в процессе поиска – стать лучшей версией себя.

В Центре компетенций у обучающихся оценят надпрофессиональные навыки, помогут их развить на основе индивидуальной траектории, сформируют цифровой профиль и откроют к нему доступ для работодателей.

Чтобы присоединиться к Центру компетенций, выберите в анкете свой университет.

Не нашли свой университет в списке? Вы можете выбрать географически ближайший Центр компетенций. Но обратите внимание: чтобы присоединиться к Центру компетенций не своего университета, необходимо заполнить и подписать согласие о передаче персональных данных. Для этого обращайтесь в Центр компетенций.

Интересна только диагностика своих надпрофессиональных навыков? Выберите «Только тестирование» в поле «Центр компетенций» раздела «Прочее» анкеты.

Уже выпустились из вуза? Тогда имейте в виду, что результаты тестирования рассчитываются в сравнении с результатами тестирования учащихся высших учебных заведений.

Что такое Центры компетенций?

Это место встречи студентов, работодателей и региональной власти, которые зачастую решают свои кадровые вопросы на базе университетов. В Центрах компетенций студенты проходят диагностику своих надпрофессиональных компетенций (часто их еще называют soft skills), строят индивидуальные траектории развития, занимаются «прокачкой» компетенций с целью ориентации на запросы конкретных работодателей.

Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации.

При этом многие работодатели четко формируют свой запрос к системе образования – на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных компетенций.

Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков пояснил, о каких именно компетенциях идет речь:

«Сегодня для построения успешной карьеры недостаточно профессиональных знаний. Выпускникам вузов также требуются навыки тайм-менеджмента, умение ориентироваться на результат и проявлять лидерские качества, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект и другие мягкие навыки. По поручению Президента Российской Федерации мы совместно с платформой «Россия – страна возможностей» создаем центры оценки и развития управленческих компетенций в российских университетах».

Одновременно с этим и многие студенты признают, что им на старте карьеры не хватает именно надпрофессиональных компетенций, особенно в части их практического применения.

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров подтвердил этот факт:

«Впервые про такие Центры мы заговорили весной этого года. Разговор этот появился потому, что, опрашивая студентов и выпускников, практически подавляющее большинство говорили о том, что главная их забота – поиск первого места работы».

Полностью самостоятельно выполнить задачу по развитию надпрофессиональных компетенций университетам сложно. И на то есть ряд причин:

Создание Центров компетенций на базе университетов при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» решает эти проблемы. Причем каждая заинтересованная сторона от проекта только выигрывает.

Зачем нужны Центры компетенций?

Университетам: чтобы выпускать молодых специалистов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда.

Студентам: чтобы получить возможность эффективного социального и карьерного роста. Центры компетенций позволяют оценить свои навыки и сформировать индивидуальную траекторию их развития. На основе результатов диагностики и прохождения траектории формируется профиль студента, доступный работодателям. Это откроет учащемуся доступ к подходящим вакансиям, стажировкам и проектам.

Работодателям: чтобы привлечь молодые кадры с требуемыми компетенциями. Работодатели получают доступ к базе студентов и недавних выпускников, прошедших диагностики валидными и надежными инструментами оценки, а также сумевших развить имеющиеся навыки и подчеркнуть сильные стороны.

Регионам: деятельность Центров компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, не отпуская молодые таланты за пределы территории, а предлагая максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития внутри региона.

Руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля рассказал о преимуществах проекта:

«Центр предполагает системную работу, любой молодой человек может прийти, получить рекомендации, простроить индивидуальную траекторию, пройти образовательную программу и повысить свои компетенции. Что важно, в отличие от единого государственного экзамена, который жестко фиксирует результат, здесь нет плохих оценок, любой профиль хорош. Это ступенька для следующего развития. Молодые люди будут в единой базе доступны как для администрации региона, так и для ведущих работодателей. Это будет останавливать отток кадров из региона. Университет, его выпускники станут прозрачны для работодателя».

Чем Центры компетенций отличаются между собой?

В зависимости от особенностей и задач университетов можно выделить четыре типа Центров компетенций.

Как проходит диагностика студентов в Центрах компетенций?

Департамент оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» разработал набор необходимых инструментов диагностики для наиболее точной и полной оценки когнитивных способностей и личностного потенциала студентов. В основе методологии лежит «конструктор компетенций». Он структурирует определенный набор компетенций, в том числе через индикаторы к ним. Это позволяет всем сторонам (работодателям, вузам, студентам) работать в одном смысловом поле, а значит – разговаривать «на одном языке».

Под каждую из позиций конструктора компетенций созданы и уже прошли апробацию в рамках проектов АНО «Россия – страна возможностей» различные тесты, опросники и другие диагностические инструменты, которыми будет определяться уровень той или иной компетенции.

А чтобы у учащихся была возможность во время обучения «закрыть пробелы» в компетенциях, развить и прокачать их, АНО «Россия – страна возможностей» совместно с ведущими университетами и корпорациями готовит образовательные программы, которые будут реализовываться как в дистанционном формате, так и очно в Центрах компетенций.

Выходя на рынок труда после окончания вуза, каждый желающий, прошедший оценку и развивший свои надпрофессиональные навыки, получит этому подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями.

Какие компетенции оценивают у студентов?

Руководитель отдела аналитики департамента методологии и оценки Екатерина Степашкина поделилась перечнем компетенций, которые представляют особый интерес для заинтересованных групп – студентов, университетов, работодателей: «Во внутреннем исследовании мы хотели посмотреть, как сами студенты видят важные для себя компетенции, что видят работодатели как те, кто будет использовать результаты нашей работы, и было интересно мнение преподавателей как тех, кто взаимодействует на постоянной основе со студентами».

Наибольший общий интерес представляют компетенции:

1. Партнерство и сотрудничество

3. Планирование и организация

4. Ориентация на результат

5. Анализ информации и выработка решений

6. Следование правилам и процедурам

7. Коммуникативная грамотность

11. Эмоциональный интеллект

По словам Дмитрия Гужели, «предполагается, что только в 2021-2022 учебном году тестирование личностного потенциала и когнитивных способностей пройдут более 100 тысяч студентов в 20 регионах России. В проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний. К 2023 году АНО «Россия – страна возможностей» поставила амбициозную цель: в России должны открыться не менее 75 Центров компетенций, а тестирование пройти не менее 300 тысяч студентов».

Где открыты Центры компетенций?

41 Центр компетенций начал свою деятельность. Официальные, торжественные открытия Центров компетенций состоялись в 14 университетах:

В списке учебных учреждений, на базе которых в 2021 году начали работать пилотные Центры компетенций, следующие университеты:

Источник

93% участников проектов АНО «Россия – страна возможностей» видят возможность реализовать себя

РСВ под кураторством сотрудников администрации президента проводит конкурсы «Лидеры России», «Лидеры России. Политика», «Конкурс политологов», «Лидеры интернет-коммуникаций» и др. Всего на платформе РСВ существует 26 проектов, в них поучаствовали более 8 млн человек, больше 26 000 стали победителями и призерами, сообщил Путину Комиссаров.

Гендиректор РСВ со ссылкой на социальные опросы сказал президенту, что 64% жителей страны считают: в России у молодых людей есть возможности реализовать себя. «А из тех, кто у нас в проектах участвовал, на этот вопрос отвечают положительно 93%, – добавил он. – 83% конкурсантов сообщили о том, что участие в проектах положительно повлияло на их самореализацию, 65% отметили, что участие в конкурсах помогло понять их призвание, 97% отметили пользу от проектов, 78% стали более уверенными в себе, а половина – даже более счастливыми».

Также Комиссаров поблагодарил Путина от имени организаторов и наставников конкурсантов и подарил ему книгу «Почему Россия – страна возможностей?» с цитатам участников. С позволения президента он зачитал ему цитату одной из участниц – 89-летней «бабушки Жени» о том, как она продолжает жить активной жизнью, пробовать новое и в ответ получать «волшебные подарки судьбы». «Я не знаю, бывают ли у вас, Владимир Владимирович, минуты усталости, но, если вдруг бывают, полистайте эту книгу и зарядитесь энергией от наших участников», – сказал Комиссаров.

На вопрос Путина о том, что Комиссарову больше всего нравится из тех мероприятий, которые проводит РСВ, Комиссаров ответил, что где-то дети, конечно, вдохновляют, и люди «серебряного возраста» поражают своей энергией. «Когда в 89 лет такая энергия, то это, конечно, заряжает. Самое большое счастье, что у нас действительно такие люди, такая страна и такие возможности», – заключил Комиссаров.

Источник