какие типы личности совместимы друг с другом

Совместимость типов личности Майерса-Бриггса: какие люди предназначены друг для друга

Есть много способов понять, кто ты на самом деле и с какими людьми тебе будет наиболее комфортно общаться. Одни доверяют гороскопам и совместимости знаков зодиака, другие полагаются на соционику, третьи доверяют исключительно психологии. Любой из способов может быть рабочим, если не воспринимать его как единственную правду: истина всегда посередине.

Среди разных типологий в последнее время набирают популярность «персонажи» по Майерс-Бриггс. Эту типологию разработали писательница Изабель Бриггс Майерс и ее мать Катерина Кукс Бригс на основе типологии Юнга. Типология получила особое распространение в 1940-х годах и стала популярным в США и Европе способом определить профессиональные и личные задатки человека.

В настоящее время тесты по этой типологии включают в программу многих колледжей, несмотря на то, что в академических кругах насторожено относятся к этой классификации. Психологи и психиатры принимают типологию с множеством оговорок и признают, что это скорее забавный способ узнать себя, нежели работающий принцип, по которому стоит жить.

Какие типы бывают

Подробнее о разных типах личности мы рассказывали в отдельной статье. Если кратко, все люди обладают четырьмя параметрами, на основе которых проводится разделение: интроверсия/экстраверсия, сенсорика/интуиция, мышление/чувства, решения/восприятие.

Четыре параметра умножить на 4 варианта — получается 16 разных вариаций. Чтобы сэкономить время, мы не будем расписывать особенности каждого — это все есть в интернете. Вот они все:

Источник

Межличностная совместимость: типы отношений в соционике и психологии личности

В последнее время чрезвычайно популярной стала психологическая типология Майерс-Бриггс (MBTI), а также тест, основанный на ней. Подробнее с типологией MBTI можно ознакомиться в отдельной статье. Пройти тест можно здесь. В настоящей статье рассмотрим совместимость типов личности в соционике и, выделив основные закономерности, назовём самые лучшие и самые проблемные типы для построения отношений.

Таблица совместимости типов личности в соционике

Для того чтобы узнать свою совместимость с другим человеком («партнёром»), найдите код своего типа личности в верхней горизонтальной строке таблицы, а код партнёра – в первом вертикальном столбце слева. Найдите пересечение и узнайте особенности вашей совместимости.

Таблица 1. Интертипная совместимость в рамках типологии MBTI

Расшифруйте полученный результат, воспользовавшись следующей таблицей:

Таблица 2. Расшифровка сокращений, приведённых в таблице 1

Для интерпретации полученного результата переходите к следующему разделу.

Интерпретация типов совместимости

Тождественные отношения

При отношениях тождества партнёры одинаково воспринимают окружающий мир, имеют схожие суждения и выбирают близкие пути решения проблем. Поначалу это сближает, каждый чувствует невероятную гармонию: понимание со стороны и собственное сочувствие по отношению к другому. Впоследствии устанавливаются нейтральные отношения, так как одинаковость приедается. Тем не менее такие отношения могут продолжаться всю жизнь.

Тождественный тип совместимости интересен тем, что он позволяет каждому партнёру взглянуть на себя со стороны – и сделать соответствующие выводы.

Квазитождественные отношения

Партнёры, находящиеся в квазитождественных отношениях, могут находить общий язык, совместно выполнять какие-либо задачи. Однако при более близком контакте обнаруживается полное непонимание другого. Кажется, что партнёр всё делает не так: не так решает проблемы, не так излагает свои мысли, не то покупает в магазине, специально запутывает и усложняет.

Со временем личности, связанные квазитождественно, расстаются легко и непринуждённо.

Родственные отношения

Во многом такая совместимость носит формальный характер – примерно так же, как бывает у родственников, которые знают друг друга всю жизнь. Люди соблюдают все правила приличия, окружающим кажется, что между ними всё прекрасно. Конфликтов нет и в самом деле. Однако и реальная поддержка зачастую отсутствует.

Деловые отношения

Каждый из партнёров чувствует другого равным себе. В отношениях, называемых деловыми:

Первое делает такое взаимодействие одним из самых комфортных, позволяющих «спрятаться» от внешней агрессии и непонимания. Второе скрепляет отношения совместными делами. Такая «тихая гавань» идеальна для дружбы и для прагматичных семейных пар.

Отношения «супер-эго»

Партнёр видится другому некоторым идеалом, личностью, заслуживающей уважения. На относительно далёкой дистанции такие отношения могут быть вполне удачными и продолжаться довольно долго. При сближении оказывается, что партнёры при всех своих положительных качествах мало прислушиваются друг к другу. Возникает недопонимание, имеющее критическое значение для совместимости личностей этих двух типов.

Отношения социального заказа

Под социальным заказом в контексте отношений понимается такая связь между двумя людьми, в основе которой лежит стремление соответствовать текущим социальным ценностям и установкам.

Первый партнёр, называемый «Заказчиком», является носителем тех норм, которые считаются приемлемыми в социуме. Например, он может со вкусом одеваться, умело выражать свои мысли, иметь в знакомых правильных людей, посещать правильные места, словом, быть во всех отношениях уважаемой личностью. Заказчик транслирует эти ценности второму партнёру, называемому «Приёмником заказа». Последний, в свою очередь, не обладая перечисленными характеристиками, естественным образом тянется к Заказчику, воспринимает его в качестве идеала и того, кем бы он, возможно, хотел стать.

Отношения социального заказа являются изначально неравными. Тем не менее они могут продолжаться довольно долго – ровно до тех пор, пока Приёмник заказа не поймёт, что им движет исключительно стремление соответствовать социальным условностям, а не отношения с другой личностью.

Отношения ревизии

Рассмотренная выше модель социального заказа может трансформироваться в модель ревизии. Первый партнёр, называемый Ревизором, является носителем каких-то черт, которые вторым партнёром («Подревизным») воспринимаются как идеальные и желаемые. Вновь формируются неравные отношения.

Отличие от модели социального заказа заключается в том, что Ревизор пытается «перевоспитать» Подревизного, опекает его, в том числе публично. Благодаря этому отличию пара, реализующая модель ревизии, может быть очень крепкой, а союз может длится годами и даже десятками лет. Ровно до тех пор, пока Подревизному не надоест опёка над собой, как это произошло с Хоботовым и его женой Маргаритой Павловной в известном советском фильме «Покровские ворота» (1982).

Отношения активации

Иногда между двумя личностями складываются удивительно лёгкие отношения: встречаясь, они как бы заряжают друг друга энергией, пробуждают лучшие черты, обоюдно мотивируют на деятельность. Такой контакт называют активационным, то есть партнёры активируют друг друга. Идеально подходит для друзей и для любовников, но не для ежедневной рутины.

Миражные отношения

Бывает, с человеком можно прекрасно посидеть в ресторане, сходить в ночной клуб, провести время на море. Но как только дело доходит до обычной жизни – ничего с ним получается! Это миражные отношения: в некоторые моменты кажется, что они есть, а на самом деле их нет.

Полное взаимное дополнение

Максимально ровная и гармоничная совместимость. Партнёрам не нужно приспосабливаться: их психологические типы естественным образом дополняют друг к друга. Каждый остаётся самим собой. Это удобные отношения, неотягощённые напряжением, конфликтами, эмоциональными перегрузками.

Неполное дополнение

Под неполным дополнением понимаются такие отношения, в которых личности в целом находятся в гармоничном контакте, однако не всё так гладко, как при полном дополнении. Дело в том, что иногда партнёры совершают действия, вызывающие у другого непонимание или напряжение. Это заставляет сомневаться в человеке, однако проходит время – и всё забыто: ведь общего и позитивного у них гораздо больше. И так до следующего «случая недопонимания».

Зеркальные отношения

В зеркальной паре партнёры с удовольствием реализуют вербальные посылы друг друга, однако делают это всегда несколько по-своему. Так, за предложением «было бы неплохо купить новый диван» следует покупка дивана белого цвета. «Всё бы ничего, но зачем же белый», – спрашивает партнёр. «Зато оригинально и кажется визуально больше», – отвечает второй. Подобное недопонимание – результат того, что ведущей функцией первой личности является рациональность, второй – иррациональность. При правильно выстроенных отношениях зеркальщики могут быть весьма интересной парой.

Полная противоположность

Всем известно, что противоположности притягиваются. Как положительный и отрицательный электрические заряды. Однако при их соприкосновении искрит и даже, в зависимости от силы зарядов, может возникнуть молния и гром. Так и среди людей. Полные противоположности могут находить друг друга интересными и привлекательными. Понимания же в таких отношениях не бывает никогда. Интересно, что людям, являющимся полными противоположностями, не удаётся продуктивно взаимодействовать при нахождении в коллективе (когда вместе бывают в гостях, на вечеринках, на работе).

Конфликтные отношения

Также как и в отношениях полной противоположности, в отношениях, относимых к типу конфликтных, участвуют психологически разные люди. Они не похожи друг на друга и потому обоюдно интересны. Однако это только в начале. Постоянные споры и доказывание своей точки зрения создаёт напряжение, которое не позволяет развить плодотворный контакт. Здесь нет места поддержке и помощи. Единственный правильный выход – прекратить конфликтные отношения вовсе, а не пытаться найти совместимость. После этого человек испытывает облегчение.

Лучшие совместимые типы

Ответ на вопрос, какие типы личности совместимы, зависит от того, какие цели преследуют партнёры. Как можно видеть из описаний, приведённых выше, большинство типов не испытывают коммуникационных проблем на средней дистанции. Они могут хорошо взаимодействовать друг с другом, совместно работать, быть хорошими друзьями.

Однако сближение выявляет разность характеров. Поэтому для приятных и ненапрягающих близких отношений целесообразно выбирать личность, которая по своему психологическому типу максимально похожа на вас. Такие отношения не будут фееричными и эмоционально перегруженными, однако именно в них партнёры всегда находят поддержку и защиту от невзгод окружающего мира.

При отношениях тождества, ревизии, неполного дополнения, а также зеркал партнёры могут более или менее удачно выстраивать совместную траекторию.

Проблемная совместимость

К наименее совместимым типам отношений относятся:

Это не значит, что люди, контактирующие в рамках перечисленных моделей, не могут сойтись; даже наоборот. Однако развить гармоничные отношения у них вряд ли получится.

Заключение

Все психологические типологии, то есть попытки поделить людей на категории или типы, всегда относительны и зачастую вызывают обоснованные претензии со стороны научного сообщества. Все мы слишком разные для того, чтобы быть строго классифицированными.

Если же говорить о совместимости типов, то самое общее правило, которым следует руководствоваться, заключается в том, что максимально плодотворные и благоприятные отношения складываются между психологически похожими людьми.

Источник

Шестнадцать типов личности и сто двадцать восемь типов отношений

Современной наукой, помогающей разобраться в себе и собственном окружении, является соционика.

Это отрасль знаний, позволяющая выделить типы личности, различающиеся манерой поведения, способом обмена информацией, отношением ко внешнему миру. Чем полезна соционика?

Итак, соционика представляет собой современную отрасль знаний, помогающую разделить людей на типы в зависимости от манеры поведения и особенностей восприятия информации. Она помогает разобраться в особенностях общения между ними, удалить из своей жизни «неподходящих» личностей и, напротив, не упустить тех, с кем психологически комфортно.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Триады.

Триаду образуют три типа личности. С психологической точки зрения наиболее интересны дуальные триады, т.е. такие, в которые входит одна дуальная пара, а третий член триады находится в отношениях активации с одним и зеркальных с другим членом триады. Таких триад шестнадцать:

В каждой такой триаде встречаются только дуально-активаиионно-зеркальные отношения.

Интертипные отношения

Возможно несколько вариантов отношений, рассмотрим характеристику каждого.

Соционическая таблица поможет разобраться в отношениях с окружающими людьми, выявить наиболее комфортные и полезные для себя, понять, от кого по возможности следует держаться подальше. Поможет она и в создании семьи, ведь сейчас вошло в моду подбирать партнера по соционическому типу.

Психологическая совместимость в коллективе

От психологической совместимости в группе зависит многое:

Получается, что социально-психологическая совместимость в коллективе – это способность нескольких человек работать над достижением общей цели, быть сплоченной командой. Чем больше объединяющих факторов, тем эффективнее производство.

Психологическая совместимость участников коллектива зависит от коммуникативных особенностей. Выделяют 4 типа людей:

Собирая группу, нужно учитывать и другие факторы:

Если говорить в общем, психологическая совместимость в коллективе определяется особенностями работы. Для длительного сотрудничества подойдут люди со схожими чертами. Для выполнения творческих заданий нужна группа участников, черты характера которых будут дополнять друг друга. Чтобы достигнуть одну большую общую цель, стоит подобрать непохожих сотрудников, возможно, даже с контрастными качествами.

С использованием соционических тестов, опросников и интервью

Тест является одной из первых методик, применявшихся в соционике при определении психотипа человека. Задачей первых соционических тестов было определение по ответам всего на 4 вопроса четырех основных дихотомий — тест Овчарова-Мегдель. Впоследствии структура тестов видоизменилась, приняв древовидную форму, и увеличилась с 4 до 70 вопросов. Наиболее известный сегодня тест Таланова значительно сложнее и учитывает большинство из известных соционике параметров.

Подобные сложные тесты получили название соционических опросников. Уязвимым местом этого метода считается надежность полученных результатов. Многочисленные исследования на эту тему показали, что точность определения соционического типа по отдельному признаку достигала 80%. Однако общая надежность по совокупности свойств не превышала довольно неубедительные 36%. Специалисты считают, что основной причиной таких показателей становится неадекватность самооценки тестируемым.

Соционическое интервью проводится одним человеком или группой специалистов. В процессе собеседования задается ряд вопросов, ответы на которые позволяют выявить наличие качеств того или иного психотипа. Кроме того, анализируется поведение и реакция на вопросы опрашиваемого человека. Комплексный анализ установленных особенностей позволяет с высокой степенью точности установить соционический тип человека, слабые и сильные черты его характера и дать обоснованные рекомендации для решения той или иной жизненной проблемы.

Лоялист, скептик

В эннеаграмме личности этот тип людей наделен отличными аналитическими способностями. Он заранее просчитывает возможные риски, рассматривает ситуацию с разных сторон. При этом «лоялисты» и «скептики» всегда представляют самые плохие варианты развития событий. Они ведут непрекращающуюся борьбу со страхом. Иногда поддаются ему, но чаще смело вступают с ним в бой.

Такие индивиды легко определяют мотивы поступков окружающих людей. Они не умеют доверять. Но если открылись кому-то, то будут самыми преданными друзьями. Есть 7 признаков «лоялистов» и «скептиков»:

В сложных обстоятельствах «лоялисты» активизируются. Но даже в таком случае им нужно время для обдумывания следующего шага. К действию такой тип личности подталкивает простой страх. Он проявляется в беспокойстве и часто плохих предчувствиях. Отличительная черта характера – смелость, способность идти вперед, несмотря на неуверенность.

Стремящийся к успеху, достигатель

По описанию этот эннеатип уверенно идет к своим целям. Готов работать сутки напролет, забывая о потребностях. Эмоции выражают действиями. Частые спутники таких людей – упадок сил, опустошение. Как определить свой эннеатип? Прочитайте утверждения ниже. Согласны ли вы с ними?

Критерии психологической совместимости

Над вопросами психологической совместимости психологи работают несколько десятков лет. Но выявить критерии для ее оценки так и не удалось. На данный момент их условно разделили на 2 группы: для коллектива и для брака. К первой группе относятся:

Психологическая совместимость в браке определяется по таким критериям:

Если сказать кратко, совместимость в любом виде взаимоотношений – это способность быть вместе, работать, не конфликтовать, несмотря на критичность ситуации. Без ссор, недоразумений, конечно, не получится. Но участники коллектива заинтересованы во взаимодействии, поэтому решают их в кратчайшие сроки.

100% психологической совместимости не бывает. По мнению психологов – это не что иное, как кропотливая работа над отношениями. Отчасти это так и есть. Изменить не получится темперамент и особенности психики. А вот все остальное при желании можно откорректировать.

Энтузиаст

«Энтузиаст» в тесте на эннеаграмму всегда стремится к чему-то новому. Для него окружающий мир – это неограниченные возможности. Он не терпит рамок и ограничений. При отсутствии выбора начинает паниковать. Любит строить нереальные, фантастические планы, которые, скорее всего, реализовать не получится. Характерные черты «энтузиастов»:

При сильном стрессе и каких-либо ограничениях «энтузиасты» теряют способность видеть ситуацию полностью. Они концентрируются на одной задаче, злятся, осуждают себя и тех, кто находится рядом. «Энтузиасты» мотивируют себя осознанием того, что в мире бесконечное число возможностей. Их сильная сторона – здравый смысл. Такие люди не испытывают ложных надежд и ожиданий.

Типология Майерс-Бриггс и опросник MBTI

Существует и другая психологическая типология, основанная на типах Карла Густава Юнга. Это типология Майерс-Бриггс, появившаяся примерно в одно время с соционикой, на другом краю света — в США, в 1940-х годах. Основатели этой системы — Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабэль Бриггс Майерс. В ней также содержится 16 психологических типов, для определения которых был создан тест MBTI — Myiers-Briggs Tybe Indicator.

Академическая психология относится к данной типологии настороженно, не признавая ее научной. Однако, тест MBTI широко используется в бизнесе, в частности, для целей профориентации.

Проблемы данного теста те же, что и у соционического типирования: это его валидность и надежность. В инструкции к тесту указано, что его данные не могут считаться точными без последующей консультации специалиста по профориентации. Отсутствуют статистические данные, достоверно подтверждающие постоянство результатов для разных выборов, а также четкие критерии того, что именно исследуется в качестве основания для присвоения того или иного типа.

Какие бывают типы темперамента

Человек – это существо сложное, поэтому даже самые совместимые типы временами могут не совмещаться. И это нормально.
Ведь на темперамент влияет воспитание и прочие элементы социализации человека.

Давайте сначала разберемся, какие вообще темпераменты бывают. А потом уже можно будет спокойно разбирать такую тему, как совместимость темпераментов.

Психология этой темы достаточно сложна, существуют специалисты, которые специализируются только на этих совместимостях.

Рейтинг социоников

Наблюдатель, мыслитель

Согласно тесту по эннеаграмме, «мыслители» очень любят одиночество. Они строят между собой и окружающими людьми защитную стену. В большинстве своем это интроверты, главное занятие которых – глубокие размышления о том, что происходит вокруг них. Многим кажется, что такие личности холодные и бездушные. Но на самом деле они очень чувствительны. Во взаимоотношениях с другими эннеатипами предпочитают не проявлять свои эмоции. Как понять, являетесь ли вы «мыслителем» или «наблюдателем»? Есть несколько критериев для определения этого эннеатипа:

Если на «мыслителей» оказывают давление, они теряют внутреннюю гармонию, испытывают неуверенность в себе, превращаются в экстравертов. Вместе с этим приходит ощущение неуважения к себе и к другим людям.

Мотивацией к действию для такого типа личности считается жадность. В этом случае она определяется как дефицит энергетических, эмоциональных и других ресурсов. Главное качество этого типа – великодушие.

Источник