какие у вас планы на ближайшее будущее

18.09.202320.09.2023 admin 0 Comments

Как написать в резюме о профессиональных планах

Специалист в сфере HR и развития карьеры

Планирование профессиональной деятельности – это представление человека о будущем своей карьеры. Многие соискатели не включают эту информацию в резюме. И зря! Она так же важна, как описание навыков и личных качеств.

Зачем в резюме указывать карьерные планы

Перед вами резюме на позицию учителя английского языка. Обратите внимание, как соискатель сделал акцент на профессиональных планах:

При составлении документа на сайте Myresume блок «дополнительная информация» можно переименовать по своему усмотрению, как это и сделал кандидат. В данном случае название раздела точно отражает его содержание. Теперь работодатели знают, к чему стремится человек, еще до этапа собеседования.

Приоритеты работы в резюме позволяют рекрутеру выяснить о кандидате многое:

Профессиональные планы помогают расставить все точки над «i» в отношениях между соискателями и работодателями.

Как написать в резюме о планах, чтобы рекрутер обратил внимание

Наш совет – изучите цели компании до того, как сделаете отклик на вакансию. Сопоставьте их со своими представлениями о карьере и на этой основе пишите о профессиональных планах на будущее.

Ваши планы на ближайшие 5 лет резюме как ответить:

Изучите карьерный сайт компании, свяжитесь с действующими сотрудниками. Узнайте, какие мотивационные программы есть в организации. Отразите это в резюме.

В этом ответе рекрутер отметит для себя удовлетворенность соискателя должностью, наличие реального плана профессионального развития и осведомленность о программах внутреннего обучения. Кроме того, он поймет, что цели кандидата совпадают с ценностями компании, так как бизнес масштабируется на международном рынке.

Даже если у вас в планах и есть пункт «стать ТОП-менеджером», не стоит об этом кричать во всеуслышание. Описывайте приоритеты в работе в резюме максимально дипломатично и гибко.

Понятие «профессиональные планы» включает в себя 4 составляющие: текущее положение дел (будущее в контексте настоящего), гибкость (описание в общих чертах), мотивацию (желание работать) и значимость (плюсы для компании).

Составляющие профессиональных планов на будущее в резюме пример

Текущее положение дел	«Лучший способ планировать будущее – максимально использовать настоящее. Я открыт для любых возможностей, но мне еще многому предстоит научиться на этой должности».
Гибкость	«Эта работа идеально соответствует моим сегодняшним интересам, но я умею быстро адаптироваться к изменениям».
Мотивация	«Надеюсь, что за два года я смогу показать высокие результаты и взять в работу крупный проект. В первый год планирую пройти обучение в области системного администрирования».
Значимость	«В мои профессиональные планы входит работа в качестве контент-стратега. Я знаю, что компания заинтересована в привлечении более молодой клиентуры, и у меня есть навыки, чтобы помочь с социальной сетью в рамках новой рекламной кампании».

Тактика, которую следует избегать при описании карьерных целей

Перед тем, как ответить на вопрос о планах, подумайте, что хочет услышать рекрутер. Не надо рассказывать ему о всех намерениях, касающихся карьеры.

Разграничивайте в резюме личные и профессиональные планы на ближайшие 5 лет. Личные – это жизненные цели, которые вы можете реализовать на работе. Профессиональные – это карьерные цели, связанные с вашим развитием в качестве специалиста и работой напрямую.

Пример личных и профессиональных планов на ближайшие 5 лет в резюме

Личностные цели	Профессиональные планы
Улучшить деловой итальянский язык, работая на европейском рынке. Развивать коммуникативные навыки, найти новые подходы к клиентам. Увеличить переменную часть дохода за счет перевыполнения плана продаж.	Реализовывать проекты в региональных подразделениях компании «с нуля». Самостоятельно принимать решения по поиску поставщиков. Разрабатывать оптимальные маршруты доставки с целью экономии времени и бюджета компании.

Личностные цели

Профессиональные планы

Улучшить деловой итальянский язык, работая на европейском рынке. Развивать коммуникативные навыки, найти новые подходы к клиентам. Увеличить переменную часть дохода за счет перевыполнения плана продаж.

Реализовывать проекты в региональных подразделениях компании «с нуля». Самостоятельно принимать решения по поиску поставщиков. Разрабатывать оптимальные маршруты доставки с целью экономии времени и бюджета компании.

Разные компании – разные карьерные планы

Если вы делаете сразу несколько откликов, то лучше заполнить анкеты на каждую позицию отдельно. Профессиональные планы на будущее в резюме могут отличаться в зависимости от уровня развития компании и ваших карьерных устремлений.

Сценарий №1. Неопределенность

Что делать, если у компании нет карьерного сайта или вы пока не можете определить свой профессиональный вектор? В таком случае пишите про развитие навыков.

Будьте внимательны при выборе навыков, чтобы случайно не указать тот, которым вы должны владеть в соответствии с должностью.

Сценарий №2. Взлетная полоса

Как написать профессиональные планы на будущее в резюме пример:

А вот так отвечать не надо:

Сценарий №3. С чистого листа

Когда человек решает кардинально поменять профессию, он слабо себе может представить свое профессиональное будущее. Ваша цель – доказать работодателю серьезность своих намерений.

Представим кандидата, который 10 лет проработал юристом и уходит в маркетинг. Пример плана на будущее в резюме:

Где в резюме писать о своих профессиональных планах

Если в анкете работодателя или выбранном вами образце резюме не предусмотрен отдельный раздел под профессиональные планы, то карьерные цели следует описать в блоке «Дополнительная информация».

На сайте MyResume представлены образцы резюме из разных профессиональных областей. Достаточно выбрать подходящий и подкорректировать его под себя. Перейти в раздел.

Выводы

Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист. Профиль в соцсетях: Facebook

Источник

Профессиональные планы на будущее в анкете резюме 🚩 Кем вы видите себя через 5 лет + Примеры

RESUMEONLINE.PRO

Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.

В процессе поиска нового места работы соискатели сталкиваются с вопросом о профессиональных планах на будущее. Периодически его включают в бланк резюме, а также он может прозвучать и на собеседовании. В статье мы разберем, как выгодно обозначить свои планы в резюме или на собеседовании, с примерами вопросов и ответов.

Планы на будущее – это разного рода цели, профессиональные либо личные. При этом следует различать цель профессиональную и цель профессиональной деятельности, личную цель и жизненную.

Именно на этапе прочтения информации о профессиональных целях работодатель сможет понять, созвучны ли его ожидания с ожиданиями соискателя, не идет ли вразрез его видение работы с идеологией и возможностями компании.

🚩 Зачем спрашивают о планах на будущее

Задавая соискателю вопрос о планах на будущее, руководитель преследует цель узнать:

🚩 Как указать профессиональные планы на будущее в анкете

Профессиональные планы на будущее должны вместиться в одно-два предложения. Их нужно описать используя краткие, не перегруженные речевыми оборотами и насыщенные информацией формулировки.

Просматривая резюме, работодатель внимательно читает графу, посвященную планам на будущее кандидата, так как эта информация поможет определить, в каком направлении собирается двигаться соискатель, насколько это совпадает с курсом компании. На этом этапе возможно определить, подходит ли кандидат на предлагаемую должность.

В резюме следует использовать конкретизированные предложения, а не общие фразы:

Не стоит указывать в резюме в качестве профессиональной цели должность и ожидаемый оклад – это совсем другие понятия. Лучше искренне описать, чего вы ожидаете от работы в компании, что для этого готовы выполнить с учетом вашей компетентности, на какой результат ориентируетесь.

🚩 Вопрос о планах на будущее при собеседовании и в резюме

На собеседованиях вопрос о целях выступает в качестве ожидаемых, поэтому к ответу на него следует подготовиться.

Если в ваши планы входит подъем по карьерной лестнице, и вы готовы приложить к этому определенные усилия, то нужно об этом так и сказать. Если вас устраивает стабильная работа на одной должности, это также следует озвучить.

Однако следует понимать, что на разных предприятиях отличные принципы построения карьеры, поэтому проанализируйте фирму и сформулируйте наиболее соответствующие ей цели.

🚩 Планы на будущий год 🚀 Пример

Показать себя по-настоящему плодотворным сотрудником, активно развивающим и совершенствующим свои профессиональные навыки в тех сферах деятельности компании, где я буду задействован. Также в планах на ближайший год можно назвать стремление изучить досконально направление деятельности, порученное мне, с целью стать в ней профессионалом.

🚩 Кем вы видите себя через 5 лет 🚀 Примеры

Если в компании принято вкладывать в развитие своих сотрудников, можно сделать акцент на этом:

Благодаря полученному опыту я надеюсь подняться до уровня руководителя отдела (команды, подразделения и т.д.), мотивируя и помогая каждому ее члену.

Или например, можно показать готовность развиваться в отличном от изначальной специальности направлении:

По прошествии нескольких лет работы в компании и получив достаточный опыт работы в сфере экономики компании, я хотел бы начать осваивать сферу программирования в ней.

На вопрос можно дать и нейтральный ответ, который может выглядеть примерно так:

Я планирую выполнять свою работу на максимуме своих знаний и умений и при этом не упускать случая вырасти профессионально, используя возможности предоставляемые вашей компанией.

🚩 Профессиональные планы на будущее 📝 Примеры

Для начала, несколько примеров неприемлемых ответов:

Не стоит сообщать о своих личных целях или потребностях – как правило, если этот вопрос интересен работодателю, он сам его задаст.

🚩 Планы на будущее воспитателя

Воспитатель – профессия без сомнения, творческая, требующая от человека постоянной мобилизации усилий на ежедневный умственный труд, контролирование своих эмоций и психологического состояния. Важно желание воспитателя к самореализации, всестороннему развитию, постоянному интересу к инновациям в науке. Работник отвечающий таким требованиям, будет применять на практике нововведения, экспериментировать в поиске методик способных повысить эффективность образования.

Планами на будущее воспитателя можно назвать получение высшего образования или дополнительной специальности, которая придется кстати в дошкольном учреждении: логопед, музыкальный руководитель, психолог.

🚩 Планы на будущее юриста

При составлении планов на будущее люди с профессией юриста должны ориентироваться прежде всего на вид деятельности той компании, в которой они на данный момент работают. Как правило, ВУЗы выпускают специалистов-юристов общего профиля, поэтому перспективным решением будет выбрать для себя одно или несколько направлений деятельности, в которых нужно стать профессионалом и разбираться досконально во всех тонкостях и нюансах.

Также в планы юриста должно входить овладевание такими навыками, как совмещение современных технологий и юридических услуг, понимание маркетинга и бизнес-процессов, психология и эмоциональный интеллект.

🚩 Планы на будущее продавца консультанта

Чтобы стать успешным продавцом-консультантом, человеку необходимо обладать рядом коммуникативных качеств, таких как знание психологии, умение завязать и поддерживать беседу, в любой ситуации сохранять самообладание и тактичность, уметь слушать клиента, уметь вызвать доверие и т.п.

Поэтому в планы продавца-консультанта может входить прохождение всяческих тренингов, направленных на развитие коммуникативности, оперирование информацией о товаре – способах производства, свойствах, достоинствах и т.д.

🚩 Заполнить резюме на работу онлайн

На нашем сайте вы можете составить профессиональную анкету для вашей должности, которое отвечает стандартам делопроизводства. Наш конструктор резюме имеет шаблоны бланка резюме подготовленные специалистами и включает всю необходимую информацию.

Источник

Собеседование: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Зачем работодателю знать о ваших планах?

Он хочет понять несколько вещей.

Что отвечать?

Не стоит делиться с работодателем планами, которые не имеют отношения к карьере, если вас не спрашивают об этом. Поэтому мечты о постройке дома, записи музыкального альбома и счастливом замужестве лучше не озвучивать. Ответ на вопрос должен быть максимально связан с обсуждаемой работой. Также уместно задать встречный вопрос: какова практика этой компании, есть ли логика развития карьеры.

Вот несколько возможных ответов.

Вы амбициозны и нацелены на карьерный рост: «Через несколько лет, получив дополнительный опыт, мне было бы интересно развиваться от технической роли в область менеджмента».
«На данном этапе мне интересно решение задач, которые вы предложили. Особенно связанных с созданием/изменением …(нужное добавить): я хотел бы иметь такой проект в своем портфолио. И затем взяться за новые задачи в компании. Скажите, какова судьба предыдущего человека на моей должности?»

Вы не думали о карьерном росте и нацелены на долгую стабильную работу: «Эти обязанности мне понятны и интересны. Я человек, который умеет долго и стабильно работать внутри одной специализации, будет здорово, если вы этого же ожидаете от кандидата. Расскажите, пожалуйста, о вашем видении?»
«В долгосрочные планы входит развитие вместе с компанией: я собираюсь обучаться, расширять свои обязанности и принести компании максимальную пользу».
«На данном этапе это идеальная для меня роль. Но если будут поступать новые задачи, буду рад их пробовать».

Все ваши цели — личного характера, и работа для вас на втором плане: «Эта должность более чем меня устраивает. Я совсем не карьерист, я просто умею хорошо делать свою работу».

У вас есть мечта, не связанная с этой компанией: если с текущей деятельностью она не связана, важно понять, почему вы откладываете реализацию мечты и тратите время на эту работу. Скорее всего, работодателю знать об этом необязательно, особенно если эта должность станет препятствием к достижению цели. Узнать о том, в каких сферах деятельности вас ждет успех, можно с помощью сервиса «Профориентация»: это профессиональный тест, который определяет ваши склонности и способности и предлагает пути развития в каждом направлении. Для тех, кто работает, но все еще сомневается, стоит ли ему развиваться в этой области, «Профориентация» может помочь с самоопределением.

Помните, что ответ на этот вопрос вас ни к чему не обязывает: и вы, и ваш собеседник знаете, что за 5 лет многое изменится. И если четкого жизненного плана нет, важен сам процесс размышления и направление ваших мыслей.

Источник

Мощный 2021: список 100 целей на год для твоего успеха

29 декабря 2020 241 160

Кто-то всю жизнь ищет свою цель, а у кого-то есть список 100 целей на год.

Если вы до сих пор не определились с целями, если не знаете, чего хотите и куда идти, вот вам список 100 целей на год в 5 главных сферах жизни. Их достижение сделает вашу жизнь интересной, яркой и успешной.

Ставя галочки напротив каждой цели, вы испытаете не только гордость и удовольствие, но и получите новые эмоции, уровень влияния и счастья! Итак, поехали!

Список 100 целей на год для мощного прорыва во всех сферах

Ниже список целей на год в разных сферах жизни: саморазвитие, лидерство, богатство, здоровье и отношения. Поставьте себе цель — выполнить все 100 пунктов. И вы увидите, насколько разнообразным станет ваша жизнь!

Сфера «Действуй»: обучение, личностный рост и призвание

Онлайн-тренинг по теме: Действуй! Удвойся!Х2

Чтобы прорваться на максимум, тренинг «Действуй! Удвойся!Х2» обязательно должен войти в список 100 целей на год! к оглавлению ↑

Сфера «Влияй»: лидерство, ораторское мастерство, коммуникация

Сфера «Живи»: здоровье, питание, спорт

Сфера «Богатей»: деньги, бизнес, финансовые цели

Смотрите полезное видео, как правильно ставить цели и зачем это нужно.

Сфера «Люби»: семья, дети, духовное развитие

Этот список из 100 целей на год точно сделает ваш год незабываемым! Напишите в комментариях, какая цель является самой вдохновляющей для вас?

В этом видео Ицхак Пинтосевич рассказывает о 7 навыках высокоэффективных людей Стивена Кови. Они просто необходимы для того, чтобы достигнуть все цели!

А из этого видео ты узнаешь, как найти цель в жизни.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Редактор и журналист 5 СФЕР. Опыт копирайтинга — 10 лет.
Эксперт в духовном развитии, служитель церкви.

Источник

Как написать список 10 целей на год

При постановке личных целей важно подвести итог того, где мы находимся. Это касается всех сфер жизни.

Возможно, в плане финансов вы не имеете проблем, но при достижении материального благополучия пострадала личная жизнь. Или семейные отношения устоялись и предсказуемы, но романтики в них давно уже не наблюдается.

Главный источник целей на год

Перед постановкой персональных целей каждый должен честно оценить, где потерпел неудачу, а где был успех. Двигаться дальше возможно после проведения оценки. Познание себя – главный источник целей на следующий год или долгосрочный период.

Для самопознания нет устоявшегося метода, процесса или стратегии. Познание достигается только методом проб и ошибок. Это неэффективно, часто больно и дорого. Но никто и никогда не был вами в этом мире.

Для изучения себя понадобится много времени. Но эта инвестиция стоит того. Зная большое количество информации о себе, вы легче, быстрее и качественнее будете принимать решения о том образе жизни, к которому стремитесь.

Познание себя позволяет использовать свою энергию намного эффективнее, ведь привычки согласовываются с целями. Большая проинформированность о себе даёт большую уверенность в принятии своих решений и большую их вариативность.

Одним из эффективных способов самопознания является выполнение разных упражнений по саморазвитию и экспериментирование над собой. Используйте эти способы, выбирая цели на следующий год вашей жизни.

Откуда ваши «проблемы»?

Пошагово разберёте сферу жизни и определите 3, а не 10 важнейших целей в этой сфере.

Пошагово разберите жизнь на молекулы

Упражнение 10 целей от Брайана Трейси – для наивных

Брайан Трейси – известный консультант и тренер по саморазвитию. Его типичное упражнение звучит так: «запиши цель, составь план, действуй». Никто бы так и не подумал сделать 🙂

Обычно его рассказы связаны с каким-то американским университетом с непонятным исследованием [1], затем он озвучивает свои «экспертные» мысли и выдаёт примитивные рекомендации. Краткий пример:

Брайан Трейси о методе 10 целей:

Нужно написать 10 ваших целей в жизни на ближайший год. Если бы вы достигли только одну цель, то какую? Составьте план, списки будущих препятствий, требуемых навыков и знаний.

Говорят, техника 10 целей «просто потрясает». Иногда люди добивались 5 целей за неделю.

Вид Макаки с бананом у вулкана – просто потрясает!

Брайан Трейси даёт упражнения для примитивных людей с примитивными целями. Немного личного опыта в постановке целей проявят для вас всю его «экспертность».

Такой метод годится для целей вроде: «постирать носки», «позвонить маме», «вынести наконец-то пивные бутылки». Так, конечно, можно выполнить даже 7 из 10 целей за неделю. А остальной «ближайший год» собирать новые бутылки и прятать грязные носки.

Если у вас нет опыта планирования личной жизни – нужно срочно его наработать, чтобы не остаться наивной жертвой «экшпертов».

Опыт планирования личной жизни

Основная причина того, что большинство людей не ставят перед собой цели, – это отсутствие опыта их достижения. В школе не учили, мама с папой не подсказали. Бизнес-тренеры заставляют ставить, но у них выработалась стойкая привычка сопротивляться развитию.

Тогда появляются «экшперты» личностного роста с волшебными техниками, дающими потрясающие результаты. И всё это не отходя от компьютера. Они могут говорить что угодно, ведь их слушатели не проверят ни слова, упражнения не выполнят. Ничего не сделают. А «экшперт» станет экспертом.

Колдун личностного роста

Неуверенность в своих силах и способностях заставляет людей только говорить о своих целях и никогда их не записывать. Безопаснее забыть свои цели, чем видеть нетронутые списки. Жить с целями – небезопасно для слабой психики.

Опыт планирования личной жизни поможет упорядочить её, даст ощущение своей силы и укрепит веру в себя. Планирование личной жизни – лучший способ повышения уверенности в себе и самооценки.

Ваши цели на ближайший год

Рекомендую начать планировать жизнь со списка 10 целей на год. У меня в плане в среднем 50 целей на год и 20-30 мини-целей. Подробнее «Как составить план».

Если это ваш первый опыт и вам сложно оценить свои силы – рекомендую выбрать цели полегче. Лучше вы их выполните за месяц, а затем составите новый список на оставшийся год. Каждый новый план будет более продуманным и с хорошо подобранными целями.

Чтобы составить список целей, рекомендую выполнить упражнение 100 желаний, из них выбрать 5-10 желаний. Лучше ставить не конечные цели, а серию промежуточных простых и достижимых целей. Вместо «создать свой бизнес» поставить цели: «выбрать нишу для бизнеса», «создать сайт», «написать 10 статей», «изучить SEO».

Очень важно, чтобы первые пробы жить с прописанными целями были удачными. Ещё раз – очень рекомендую для начала составлять простенький план, даже хоть список задач.

Сначала – простой план.

Для разогрева воображения и памяти изучите примеры ниже – списки целей на год по сферам жизни. Дополнительно изучите списки: 20 целей, 25 целей, 50 целей и 100 целей. Составьте себе список целей, которые изменят вас за год.