лучшие сайты для поиска работников
10 сервисов для поиска работы
Этим летом я выпустилась из Высшей Школы Менеджмента СПбГУ (Школа заслуживает отдельного поста!) и неожиданно для себя оказалась в списке тех выпускников, кто не нашёл работу в период обучения, поэтому должен заниматься этим прямо сейчас. Несмотря на то, что за плечами у меня успешный опыт в качестве HR-director-а, карьерного консультанта, организатора мероприятий и далее по моему CV — мои знания о сервисах для поиска работы в 2020 году оказались ограниченными. Проанализировав рынок, собрав обратную связь от своих друзей с оффером и нескольких коллег из сферы HR, получилась такая статья. Удачного чтения!
Не HeadHunter-ом едины! В последнее время сервис сильно повышает цены на поиск сотрудников, поэтому всё чаще компании (особенно старт-апы и средний бизнес) ищут альтернативные способы поиска кандидатов. Ниже я расскажу вам о 10 самых классных сервисах, обновлять которые нужно ежедневно! Подписывайтесь сразу, чтобы не пропустить вакансию мечты.
1. Career Space. Позиция ребят гласит: «найди работу с карьерным ростом». Супер вакансии в хороших компаниях с классной корпоративной культурой и адекватным руководством.
2. Вкладка «Вакансии» на vc.ru. Хороший сервис, но не с очень большим количеством вакансий в сравнении с другими площадками. Также плюс — полезные статьи о карьере (например, как эта!), опыте других людей, технологиях… найдёте то, что интересно лично вам!
3. GeekJob — tg-каналы с вакансиями. 🌟Ребята просто супер! 25 tg-каналов с узкопрофильными Digital-вакансиями. Все каналы живые, сайт тоже постоянно обновляется. Выделю три классных канала:
Job for Products and Projects. Вакансии для senior+ продактов и проджектов, как в интернет-маркетинге, так и в инжиниринге.
Job for Junior. Отдельный канал с вакансиями в IT&Digital для джунов.
Job in IT&Digital. Фокус больше на другие направления, кроме product&project.
4. Центры Карьер при университетах. У всех вузов есть компании-партнеры, которые разбирают студентов, как горячие пирожки. Многие специально открывают вакансии под выпускников, чтобы нанять лучших. Обычно это связано с качеством образования, лояльностью к вузу, тёплым дружественным контактом или личным опытом обучения. Делиться ссылками на сервисы здесь не буду, но всё легко находится в гугле в формате
«Центр Карьер >».
5. I can choose. На этом сервисе можно не только красиво оформить резюме (бесплатных функций для этого достаточно!), но и посмотреть вакансии в таких компаниях, как Yota, QIWI, МегаФон etc.
6. Changellenge >>. На сайте есть статьи о карьере, консалтинге, кейс-чемпионатах, а также собственные онлайн-курсы. Если вы только на старте своего карьерного пути, то я советую внимательно изучить материалы. Доступ к вакансиям открывается после регистрации.
7. Grintern & MediaJobs. Профильные сервисы для поиска работы. В Grintern все вакансии и стажировки для студентов и выпускников без опыта. Более 80% в сфере маркетинга и SMM. MediaJobs — профильный сайт с вакансиями на ТВ, радио, в прессе, медиа и рекламе. Больше всего предложений в Москве.
*В Grintern до конца лета можно бесплатно откликаться на вакансии, далее — подписка за 179 рублей в месяц.
8. Future Today. На сайте можно найти лидерские программы и стажировки в крупных известных компаниях. Много выпускников пользуются сервисом и получают долгожданный оффер.
9. Яндекс.Таланты. Сервис на рынке с 2018 года и ещё не такой популярный, как hh, но с огромным потенциалом для роста (умный бот, ниже стоимость поиска сотрудников). Вакансии абсолютно разные: от няни, продавца или горничной до работы на вахте на Севере. Скажу так: выпускникам вузов советую не тратить весь день на поиск работы на этой площадке.
*Немного о технологии (с сайта сервиса): Яндекс.Таланты — это сервис, который быстро находит и оценивает кандидатов. Умный бот сам беседует с людьми и отправляет подходящих рекрутеру. Рекрутер общается только с теми, кто подходит под требования и хочет работать. Сама не пробовала, но звучит интересно.
10. Finder.vc: крупнейшая площадка для поиска удалённой работы. Вакансии абсолютно разные, реже из топ-компаний. Тем не менее — очень широкий охват и большое количество вариантов публикуются ежедневно. Примеры: Оператор call-center, Менеджер по продажам/по работе с клиентами и другие.
Этот список далеко не исчерпывающий! Linkedin, Facebook, Прямые контакты HR, узкопрофильные tg-каналы, вкладки «Карьера» на сайтах компаний. Будьте проактивными и не откладывайте отклик на потом, ведь ваше место может занять другой кандидат! Мой совет: заранее подготовьте сопроводительное письмо и резюме, будьте во всеоружии.
Если у вас есть вопросы по сопроводительному письму, правильному общению в мессенджерах (старт-апы часто именно так взаимодействуют с кандидатами), пишите — напишем хорошее письмо вместе 😊
Ваш карьерный консультант,
Ксения Брюзгина
@bruuzya
Топ 15 лучших сайтов для поиска работы (1 фото)
Компании хотят себе в штат ответственных, серьезно настроенных сотрудников. Часто они готовы брать в свою команду людей без опыта, но перспективных и активных. Поэтому, чтобы найти работу, важно прокачивать себя, развиваться и практиковаться. А еще – стучаться в двери, отправлять резюме.
Искать вакансии, чтобы откликнуться, можно прямо из дома, листая предложения на специальных сайтах. Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в Москве по версии Все Курсы Онлайн.
SuperJob
Прямые работодатели разместили на SuperJob.ru более 186 тысяч вакансий. Сортировать можно по карте, дате, метро, зарплате, другим критериям. Также работу здесь смогут найти и студенты, а фрилансеры – проекты. Есть функция сохранения параметров и программы для телефонов.
Ежемесячно SuperJob посещает 10 млн пользователей. Площадка постоянно изучает их потребности и совершенствуется, также ей доверяют крупные компании и предприятия. Для соискателей есть списки кадровых агентств, информация о курсах, возможностях повысить квалификацию или освоить новый навык.
Труд всем
На портале Trudvsem.ru – 480 тысяч вакансий, в том числе 87 тысяч для людей с инвалидностью, 213 тысяч мест, которые готовы предоставить сотруднику жилье – они по программе «Трудовая мобильность», находятся в отдельной графе. Тут работает первая общероссийская сеть деловых контактов Skillsnet, есть площадки для стажировок и практики. Просто устроен интерфейс, просматривать ленту можно и без входа в аккаунт.
Дополнительно тут бесплатно проверяют трудовой договор на соответствие ТР РФ. Есть справочник востребованных профессий, тест на профориентацию – моно узнать, чем вам потенциально интересно заниматься. Устанавливается мобильное приложение.
Profi
На сервисе Profi.ru студенты и фрилансеры ищут заказы, а компании, предприниматели, физ. лица – исполнителей на разовую, временную, удаленную работу. Можно зарабатывать на заказах, создавая логотипы, тексты или переводы с иностранного, занимаясь неймингом, дизайном, программированием, обучением, уборкой, доставкой.
HeadHunter
HH.ru –самый большой поисковик работы от прямых работадателей в России и Москве. Здесь более 649 тысяч вакансий, 18 млн посетителей в месяц. На HeadHunter практичный поиск, представлены все специальности: от закупок, добычи сырья, до финансов, администрирования, туризма, массмедиа и тренингов. Предложения как на полный день, так и на частичную, проектную занятость. Удобно отслеживать просмотры, ответы отклики, сохранять в избранное.
Публикуются советы для привлекательного резюме, информация о курсах. Можно заказать готовое резюме, его разработают специалисты под вас за 4 дня. Есть бесплатные мобильные приложения для Android и iOS, они на лучших позициях в разделе «Бизнес».
Зарплата
Сейчас на Zarplata.ru опубликовано 155 тысяч активных предложений со средней зарплатой 47500. Встроен стандартный поисковик: можно показать результаты за все время, месяц, неделю, 3 дня и сутки, сортировать их по дате добавления, зарплате, соответствию запросу. Работа для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров помечается стикерами.
Вход возможен через 8 сторонних сайтов, есть в списке и соцсети, в том числе Одноклассники, Google, ВКонтакте. После авторизации можно скрывать ненужные вакансии из ленты. Включается рассылка свежих предложений.
Авито
У этого популярного сайта частных объявлений есть еще и ресурс для поиска работы Avito.ru/moskva/rabota, и сейчас на нем 268 тысяч объявлений – от банковского дела и инвестиций, НКО до сферы ЖКХ, строительства, транспорта. В фильтре также настраивается город, размер оплаты труда, график.
Открыв выбранную вакансию, помимо стандартного описания, вы узнаете, как давно компания или работодатель зарегистрированы, сможете почитать отзыв о своем потенциальном руководстве. На нанимателя можно подписаться, чтобы не упускать новые предложения. Вход через регистрацию, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, Google. После можно оставлять для себя пометки на предложении.
JobLab
Поиск Joblab.ru выдает 135530 результатов по Москве, в среднем каждые три часа добавляется 80-100 новых объявлений. К примеру, комплектовщиком на складе можно зарабатывать 45-57 тысяч рублей, менеджером по продаже оборудования – 50 000-100 000 руб., системным администратором – 60 000 руб.
Ищут здесь также сотрудников такси, медицинских центров, полицейских в туристическую полицию. Фильтр регулируется по профессиям, компаниям, дате обновления, сфере деятельности, типу занятости и другим критериям.
Rabota
Ресурс Rabota.ru очень просто и удобно устроен: на главной странице – поиск, в котором нужно ввести позицию и город. Более 36 тыс. вакансий в столице. Дальше можно выбирать: связываться с прямым работодателем или через кадровое агентство, специальную фирму по найму сотрудников.
Можно найти как стандартную занятость 5\2, так и по сменному графику, вахтовому методу, подработку. Отображается дата публикации. Откликаться можно прямо на сайте, есть функция избранного, показаны похожие вакансии. Есть популярные запросы, вход в личный кабинет.
Gorod Rabot
Проект Gorodrabot.ru входит в ТОП-10 популярных в Рунете поисковиков в этой сфере, собирает объявления со 100 сервисов. Каждый месяц сюда приходят порядка 6 млн. пользователей. Сейчас тут больше 1 миллиона вакансий, все прошли многоуровневую проверку реальными специалистами. Настроен простой отбор по городам, профессиям, компаниям. Доступ ко всей информации бесплатный.
Практичное оформление, фильтрация, сохраняется история поиска, есть примеры резюме. Тут есть раздел с трудовым законодательством, информация о мошенниках.
Тинькофф
Алгоритм Rabota.tinkoff.ru находит для соискателей подходящую деятельность с учетом их навыков, свободного времени, поближе к дому. Нужно всего лишь заполнить на сайте небольшую анкету, либо пройти в нужную категорию или специальность. Хорошо подходит для студентов или для тех, у кого опыта нет. В целом, можно устроиться на торговые объекты, представителем, офисным сотрудником, начать реализовываться в сфере маркетинга. Тут всегда публикуются горячие вакансии в Москве. Бесплатные приложения для смартфонов.
Indeed
Сайт Indeed.com работает по всему миру, в месяц его посещает 250 уникальных пользователей, 150 млн человек разместили тут резюме. Можно или загрузить, или создать новую анкету. Интерфейс очень простой, поиск по ключевым словам или компаниям, местоположению – есть возможность выбирать вокруг определенной станции метро в крупных городах.
Мой HR
В эту группу Вконтакте обращаются компании, которым нужны сотрудники с определенными качествами, умениями, а ресурс вот уже 10 лет помогает в подборе подходящих специалистов. За это время больше 20 тысяч человек получили работу в Москве.
Самостоятельно можно посмотреть вакансии водителей, грузчиков, мерчендайзеров, поваров, продавцов-консультантов и специалистов других направлений сферы обслуживания. Обновляются предложения очень часто, раз в 15-45 минут.
Таланты
Еще одна площадка Talents.yandex.ru для фрилансеров, студентов и соискателей с маленьким опытом. Искать занятость можно по областям: ресторанный бизнес, логистика, доставка,персонал для дома, дизайн и мультимедиа, администрирование, бухгалтерия и финансы, реклама и маркетинг и другим.
Труд
Ресурс Moskva.trud.com собрал 814 тысяч объявлений, из них больше 100 тысяч – на зарплату от 50 000 и выше. Большинство фирм ищут сотрудника на полный рабочий день, но есть и вахтовый метод, гибкий график, удаленка. В ленте – позиции дизайнера кухонной мебели, страховщика, разработчика интерфейсов, мастеров маникюра и другие. Из минусов – не всегда понятно, когда объявление было опубликовано. Также сайт часто перенаправляет на другие ресурсы.
Jobsora
На Jobsora.com больше миллиона предложений для менеджеров, по 700 тысяч для продавцов, водителей. Ищут также работников узких специализаций с высокой квалификацией – иглорефлексотерапевта, веб-модель, судебного пристава, стоматолога-пародонтолога, гематолога; начальника отделения. Можно отсматривать объявления по типам: без опыта, для пенсионеров, с ежедневной оплатой, работа с проживанием.
Площадка показывает среднюю зарплату на позиции, к примеру, терапевту предлагают 45 тысяч, воспитателю в детсаду – 24 000, юристу – 36 000.
5 лучших сайтов по подбору персонала или где искать сотрудников
Я решил найти сотрудника для своего блога и поэтому у меня возник вопрос: “А какой сайт лучше всего выбрать для подбора персонала?” Конечно, хотелось разместить вакансию бесплатно, а тот сайт, которым я пользовался последние 10 лет, hh.ru, повысил цены на размещение вакансий. Вот я и решил промониторить рынок сайтов по подбору персонала. И в идеале я хотел найти бесплатный сайт, на котором можно легко найти сотрудника.
Более того, я решил разместить вакансию на нескольких сайтах и поделиться с вами впечатлениями.
Сначала поделюсь тем, какие существуют сайты для подбора персонала в России.
Какой сайт для поиска сотрудников самый популярный в России?
Я пользуюсь для этого данными счетчика статистики liveinternet.ru (раздел “Работа”). Вот, как выглядел рейтинг на момент написания статьи:
В правой колонке вы видите посещаемость сайта за последние 31 день.
Вот уже много лет сайт hh.ru занимает лидирующие позиции в этом рейтинге. Это самый популярный сайт по подбору персонала в России. Именно этим сайтом я обычно и пользуюсь.
К сожалению, в этом рейтинге представлены не все сайты. Потому что не все владельцы сайтов хотят делиться информацией о посещаемости своего сайта с liveinternet.ru. Поэтому я составил отдельную таблицу со всеми известными мне сайтами, на которых можно разместить свою вакансию. И в эту таблицу занес данные о посещаемости и о стоимости размещения одной вакансии.
| Сайт | Посещаемость в месяц | Вакансия Мск | Вакансия Спб | Вакансия Уфа | Комментарии |
|---|---|---|---|---|---|
| hh.ru | 19 000 000 | 940 руб. | 940 руб. | 940 руб. | Без обновления вакансии. |
| rabota.ru | 7 500 000 | 0 (630 руб.) | 0 (630 руб.) | 0 (630 руб.) | Бесплатно первые 3 вакансии. |
| avito.ru (работа) | 5 000 000 | 527 | 527 | 527 | Посещаемость, по данным Авито |
| superjob.ru | 7 000 000 | 2000 | 2000 | 2000 | |
| trud.com | 4 000 000 | — | — | — | Агрегатор. Разместите вакансию на hh.ru, чтобы попасть сюда. |
| zarplata.ru | 4 000 000 | 590 | 1599 | 690 | |
| joblab.ru | 2 700 000 | 0 | 0 | 0 | Все бесплатно. |
| domkadrov.ru | 1 200 000 | 0 | 0 | 0 | Все бесплатно. |
| fl.ru | 800 000 | 1599 | 1599 | 1599 | Посещаемость по данным fl.ru. |
| Сайт | Посещаемость в месяц | Вакансия Мск | Вакансия Спб | Вакансия Уфа | Комментарии |
| hh.ru | 19 000 000 | 940 руб. | 940 руб. | 940 руб. | Без обновления вакансии. |
| rabota.ru | 7 500 000 | 0 (630 руб.) | 0 (630 руб.) | 0 (630 руб.) | Бесплатно первые 3 вакансии. |
| avito.ru (работа) | 5 000 000 | 527 | 527 | 527 | Посещаемость, по данным Авито |
| superjob.ru | 7 000 000 | 2 000 | 2 000 | 2 000 | |
| trud.com | 4 000 000 | — | — | — | Агрегатор. Разместите вакансию на hh.ru, чтобы попасть сюда. |
| zarplata.ru | 4 000 000 | 590 | 1 599 | 690 | |
| joblab.ru | 2 700 000 | 0 | 0 | 0 | Все бесплатно. |
| domkadrov.ru | 1 200 000 | 0 | 0 | 0 | Все бесплатно. |
| fl.ru | 800 000 | 1 599 | 1 599 | 1 599 | Посещаемость по данным fl.ru. |
Вакансия, которую я открыл, называется “журналист” с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. Работа удаленная, график работы свободный, оплата труда сдельная.
Обзор сайтов по подбору персонала
Как я писал выше, я разместил вакансию “журналист” на самых популярных платных и бесплатных сайтах по подбору персонала и ниже поделюсь своими впечатлениями о каждом из этих сайтов.
1. Авито (раздел работа) – хуже сайта по подбору персонала я не встречал!
Мне сайт Авито очень нравится, через него удобно очень продавать ненужные вещи, но вот для поиска работы он неудобен. Я больше никогда не буду пользоваться им, потому что он платный, функционал очень скудный и неудобный, резюме нет, приходят какие-то письма во внутреннюю почту от непонятно кого.
На сайте все очень простенько. Мне не понравилось, что не очень подробный рубрикатор. Сложно выбрать подходящую категорию. Из выбранных категорий мне не подошла ни одна. В итоге я выбрал рубрику “IT, интернет, телеком”, хотя она не подходит для вакансии “журналист”.
Категории на сайте Avito.ru
У меня вакансия на полный рабочий день, свободный график и одновременно удаленная работа. А тут можно было выбрать только что-то одно. Я выбрал, опять же скрепя сердце “удаленная работа”. Одним словом, график работы мне тоже ни один не подошел:
График работы на сайте Avito.ru
Еще один негативный момент. Я выбрал “удаленная работа”, а у меня потребовали обязательно ввести адрес, где будет работать человек. Зачем адрес, если работа удаленная?
Заголовок в название вакансии не влазил у меня.
На этом сайте нельзя разместить информацию о компании. Логотип только квадратный можно добавить, а у меня – прямоугольный. Опять куча проблем(.
В общем, уже на этапе размещения объявления у меня возникло очень негативное отношение к этому сайту и были мысли, что не стоит оно того. Отстойный сайт для поиска сотрудников! Но тем менее я разместил объявление с целью провести эксперимент и посмотреть, что выйдет из этого. Вот, как выглядело мое объявление:
Объявление на сайте Avito.ru о поиске сотрудника
На Авито нет красивого оформления и форматирования, текст очень сложно читать, вакансия выглядит некрасиво.
Навязчивая реклама отвлекает внимание, и это при том, что я заплатил за размещение вакансии!
Кроме того, соискатели пишут во внутреннюю почту Авито без всякого резюме. Вот пример отклика соискателя. Просто “Здравствуйте” и ничего более, ни резюме, ни сопроводительного письма:
Мне не нравится! Хуже сайта, чем Авито, из всех рассмотренных я не видел!
За 10 дней с момента размещения вакансии было 700 просмотров и 7 откликов.
Ответы от кандидатов приходят личным сообщением прямо в почту на Авито. Ни резюме, ничего. Только двое из семи кандидатов догадались сразу прислать свое резюме. У остальных пришлось просить его. Некоторые написавшие просто не ответили на просьбу прислать резюме.
2. hh.ru – мой любимый сайт
Ну, это мой любимый сайт по подбору персонала. Я пользуюсь им лет 10 уже. Когда-то самым популярным сайтом был сайт rabota.ru, но потом hh.ru стал резко набирать обороты и обогнал rabota.ru. И это неудивительно, потому что в те времена на работе.ру был совершенно неудобный и ужасный интерфейс, и размещение вакансии стоило дорого. А потом появился очень удобный hh.ru, и он много лет был условно бесплатным, то есть там можно было размещать три вакансии бесплатно.
Hh.ru лишен всех недостатков Авито. Там можно красиво отформатировать вакансию, добавить логотип в прямоугольном варианте. Там очень подробный рубрикатор, в котором можно выбрать все, что тебе нужно. Можно одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.
Кроме того, что мне нравится больше всего – на этом сайте есть возможность потребовать соискателей в обязательном порядке пройти тест, который можно самостоятельно составить в конструкторе тестов. Также вы можете потребовать заполнение сопроводительного письма.
За 10 дней было 500 просмотров и 7 откликов кандидатов.
По моему опыту, на этом сайте очень приличные и красиво оформленные резюме. Я раньше много пользовался сайтами СуперДжоб.ру и Джоб.ру и у меня сложилось впечатление, что на сайте hh.ru сидят лучшие сотрудники. И за долгие годы работы я закрыл много вакансий с помощью этого сайта для своей веб-студии и бизнеса по торговле металлом.
В hh.ru все продумано до мелочей. Например, когда вы отказываете кандидату, то на этом сайте идет автоматическое обращение к кандидату по имени в шаблоне ответа “Здравствуйте, Андрей!”, а на сайте rabota.ru обращение звучит так: “Здравствуйте, Иванов Андрей Иванович!”, и приходится удалять фамилию из ответа. И таких мелочей очень много!
Вот как выглядит моя вакансия, размещенная на сайте hh.ru:
Объявление на сайте hh.ru
3. rabota.ru – плохо, но 3 вакансии бесплатно
На их сайте сам черт не разберется! У них на одной странице на сайте написано, что бесплатно три вакансии, далее одна вакансия 200 рублей:
В другом месте написано, что бесплатных вакансий нет, а одна вакансия стоит 630 рублей:
А менеджер по телефону очень раздраженно сказал, что в Москве и Санкт-Петербурге одна бесплатная вакансия, а далее одна вакансия стоит 630 рублей.
Не знаю, где они берут менеджеров, но общаться с клиентами их там явно не тренируют и не мотивируют на продажи.
Разобраться на сайте и при помощи менеджера мне не удалось, поэтому я решил ориентироваться на то, что доступно в личном кабинете.
Оказалось, что бесплатных вакансии мне доступны 3 штуки.
Интерфейс сайта приятный, не такой отстой, как 10 лет назад. Однако функционал слабее, чем на hh.ru. Нет возможности создавать тесты, нет возможности запретить отклик без сопроводительного письма. Нельзя выбрать одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.
За одну неделю, которую была размещена вакансия, было около 600 просмотров и 13 откликов соискателей.
И хотя откликов было больше, чем на hh.ru, достойных резюме среди них не оказалось. Так же было и раньше, до того, как работа.ру обновился. Почему так, я не знаю. Всегда получалось закрыть вакансию только через hh.ru.
Например, среди откликнувшихся было 5 “левых” резюме, например, “водитель” или “оператор ПК”, или просто незаполненные резюме. Во многих резюме не были указаны навыки кандидатов. Те резюме, в которых были навыки, – они идут сплошным текстом через запятую, так что сложно читать.
Мне важно было знать, на каком уровне человек знает английский язык, и приходилось писать – спрашивать.
Почему-то сколько лет работаю с hh.ru, там такого неадеквата не было никогда. Как они делают, это я не знаю.
4. joblab.ru – бесплатно, но примитив, назад в 90-ые
Сайт с самым примитивным интерфейсом годов 90-х. Похоже, его авторы нашли бесплатный движок и особо не заморачивались, и не работали над своим сайтом. Создали и бросили. Мне интерфейс не понравился. Работать с сайтом не понравилось.
Вакансию на этом сайте я разместил задолго до начала моего эксперимента с другими сайтами по поиску сотрудников.
За два месяца, которые там была размещена вакансия, было всего 123 просмотра и всего два отклика.
Резюме так себе, то есть хорошие кандидаты тут, скорее всего, не водятся. Оформление и содержание резюме тоже оставляют желать лучшего.
Хоть этот сайт и бесплатен, но тратить время на размещение вакансий на нем я не вижу смысла.
5. fl.ru – тоже можно бесплатно искать сотрудников
Сайтом fl.ru я пользуюсь вот уже 10 лет, когда надо найти сотрудника на временную удаленную работу.
И хотя там размещение вакансии стоит 1 599 рублей, но можно разместить вакансию и бесплатно, если вы представите ее как разовую сдельную работу. Например, мне нужен был журналист на постоянную работу, но я написал, что мне требуется перевести 100 новостных статей с английского на русский язык. А потом, ясное дело, если сработаемся, то можно будет еще работу давать человеку.
В первые же три дня откликнулось 40 кандидатов.
Это реальный вариант найти хорошего сотрудника бесплатно. Но так как там нет резюме, придется много времени потратить на выяснение информации о человеке.
Один из плюсов, что да, там есть реальные отзывы заказчиков, и если много хороших отзывов, то это как минимум означает, что человек умеет общаться и договариваться и, возможно, даже профи в своем деле.
Отклики кандидатов на сайте fl.ru