лучшие тимбилдинги в москве
О тимбилдинге
Тимбилдинг (teambuilding) является довольно распространенным и обширным термином, включающее в себя такие основные составляющие, как командообразование в игровой форме, так и аудиторные тренинги и семинары. Игровой тимбилдинг может проводиться на открытых загородных площадках, санаториях, домах отдыха, а так же в спортивных залах или офисах компаний.
В Тимбилдинге — основу программ составляют специальные тимбилдинговые упражнения направленные на закрепление таких навыков как: Team Work — командная работа и Team Spirit — командный дух. Тимбилдинг в первую очередь работает на улучшение морально этического климата в коллективе, снимает напряжение, психическую нагрузку, существенно повышает работоспособность и мотивацию сотрудников.
Таким образом тимбилдинг это:
Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) —представляет собой одну из моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом и труда в команде.
Тренинг командообразования рекомендован компаниям, которые хотят перестроить саму идею лидерства, повысить степень ответственности сотрудников при постановке задач и достижении цели, а так же помогает развить способность заблаговременно предвидеть назревающие проблемы и конструктивно их решать. Программы командообразования и сценарии тимбилдинга строятся на конкретной методологической основе и позволяют участникам выработать общий навык взаимоотношений и умение слышать друг друга.
15 готовых сценариев тимбилдинга
Тимбилдинг для сотрудников становится все более популярным. Это корпоративный праздник, направленный сплотить команду. Основан на командных приключениях, квестах, играх. Может включать игровые (психологические) тренинги, на которых участники обучаются действовать совместно для достижения общих целей. Задача любого руководителя – сделать компанию успешной. Для этого необходима не только грамотная организация коммерческой деятельности, привлечение целевой аудитории, но и благополучный внутренний климат.
Сценарий тимбилдинга должен быть разработан так, чтобы все участники мероприятия проявили к нему интерес, провели время весело, с пользой. Такой вид отдыха, нацеленный на повышение организованности, впервые стал проводиться в Соединенных Штатах Америки. В странах СНГ его стали использовать около 20 лет назад. Если раньше это были исключительно бизнес-тренинги, то сейчас появилось немало интересных методик.
К главным задачам тимбилдинга относятся:
· повысить у персонала мотивацию;
· создать чувство «единого целого»;
· воспитать взаимодействие между всеми участниками;
· укрепить на неофициальном уровне авторитет руководителя;
· психологическая разгрузка в комфортной остановке.
Чтобы организовать подобное мероприятие, необходимо тщательно подготовиться. Руководителю необходимо определиться с бюджетом и поставленными целями. Следующий пункт – определиться, в какое время проводить тимбилдинг. Сотрудники относятся к мероприятиям с большим энтузиазмом, если она запланированы в рабочее время, а не на выходные дни.
Не лишней станет поддержка профессионалов. Немало консалтинговых компаний предлагают подобные форматы праздников. Преимущественно это сводится к тематическому тренингу с застольем, ничего общего не имеющего к Team building. Качественное командообразование должно способствовать повышению эффективности бизнеса и полноценному развитию персонала. Чтобы не ошибиться в выборе агентства, достаточно обратить внимание на некоторые признаки. И тогда вы точно не ошибетесь, что вам предложат настоящий сценарий, а не очередное развлечение.
1. Представители агентства задают уточняющие вопросы, чтобы понять особенности бизнеса. Поэтому программы командообразования разрабатываются индивидуально. Они не предложат банальные решения, не потребуют от заказчика готовое задание.
2. Будет проведено изучение ситуации в коллективе для получения максимально эффективного результата.
3. Под видом тимбилдинга не будет предложена обычная командная игра или спортивное соревнование.
4. Внесутся предложения о правильном вовлечении персонала, без давления, манипуляций.
5. Тренинг проводится сертифицированным тим-лидером и тренером.
6. Профессионалы не разбираются в основах социальной психологии, групповых динамиках, основе построения командного духа.
7. Каждая программа подробно разъясняется, с обоснованием необходимости того или иного задания.
8. Качественные тимбилдинги – это не единоразовая акция, а процесс, требующий тщательной подготовки, знаний, постоянного самосовершенствования.
Сценарии ТБ могут быть различными:
Проведение возможно как на природе, так и в помещении. Первый вариант предпочтительнее, так как позволяет сотрудникам по-настоящему расслабиться, выложиться на 100%.
Программы для проведения тимбилдинга
Тимбилдинг №1 — Дэнс терапия
Хорошая программа для тимбилдинга в помещении. Оригинальная, свежая идея. Заключается в следующем – воздействием музыки на ум человека. Не говоря уже о танцах, которые способны не только сплотить, но и зарядить позитивом. Нет, персонал не будет плясать в стиле хип-хоп или изучать фламенко. Дэнс-терапия в командном духе проводится так. Сотрудники находятся целый день в зале, в котором постоянно звучит музыка. Параллельно выполняют задания, и не только. Коллектив дурачится, водит хороводы, импровизирует, например, танцы индейцев, диких племен и тому подобное. В определенный момент наступает пауза. Все закрывают глаза и слушают музыкальные композиции в темноте. Такие тренинги раскрывают таланты. Дают возможность каждому прочувствовать себя. Снимаются блоки в общении.
Тимбилдинг №2 — Шерстяной тимбилдинг
Интересное мероприятие. Ведущие демонстрируют на клубках шерсти, как с помощью такого предмета создаются схемы доверительных, прочных связей. Суть – в перекидывания клубка. Первый участник начинает создавать коммуникации. У него в руках остается нить, предмет перекидываются дальше. Остальные участники также имеют клубки. В процессе «шерстяного» мероприятия все помещение постепенно превращается в «покрывало». Это не только красиво выглядит. Всем весело, царит раскрепощенная обстановка. Приходит ощущение, будто все находятся в одной связке.
Тимбилдинг №3 — Арт мероприятие
Командное творчество – это всегда незабываемо, интересно. Для каждого человека ценно то, что создано его руками. Творческие тимбилдинги могут быть различными. Например, все совместно создают картину большого размера. При этом необязательно иметь талант, художественное образование, навыки. Тренинг подразумевает комплексные задания – посещение творческих мастер-классов, выполнение увлекательных квестов, прохождение по разным точкам. Но задача одна – создание произведения всеми участниками. Можно рисовать частями, отдав отдельным отделам компании конкретный участок полотна. После этого все части соединяются, формируется целостная картина. Мероприятие отвлекает от рабочего процесса, позволяет почувствовать себя «творцом», узнать много нового друг о друге. В завершение полотно украсит офис, которое будет постоянно напоминать о весело проведенном времени.
Тимбилдинг №4 — Полевое испытание
Вариант, подходящий для смелого руководителя. Но при этом идеальный для проверки «на прочность» каждого сотрудника. Дается отдел продаж (количество людей не имеет значения). Местоположение, в котором работает фирма. С собой берется только все необходимое. Придется выполнить в пределах населенного пункта определенные задания. Это своего рода игры, но в которых надо раскрыться по максимуму. Чтобы «подлить масла в огонь», в сценарий добавляются переговоры с подставным актером, гонка наподобие игры «Дозор», нахождение конкретных точек и многое другое. Несмотря на сложности, участники постепенно увлекаются испытанием. Это позволяет понять, кто на самом деле на что способен. Какая атмосфера царит в коллективе.
Тимбилдинг №5 — Картонное мероприятие
Одно из захватывающих и популярных. Проводить рекомендуется тимбилдинг в помещении. Темы выбирает коллектив из огромного выбора вариантов. Это и различные предметы, и исторические достопримечательности, или даже целый город мечты. По времени ограничения отсутствуют. Материалы доступные – от скотча, картона, ножниц до клея, коробок и прочих атрибутов. Цель – обучиться действовать совместно, стремиться стать одними из лучших. Оригинальные конструкции станут настоящей гордостью. Ведь их можно разместить в помещении компании. Команда-победитель получает признание и поощрительные подарки.
Тимбилдинг №6 — Спортивные тимбилдинги
Проходят в соревновательном духе. Нескольким командам понадобится преодолеть препятствия. Это может быть волейбол, футбол, «Веселые старты» по-взрослому, триатлон. Или, например, олимпийские игры. Гонки, пожалуй, один из захватывающих вариантов. Ведь можно устроить соревнование не только на квадроциклах, но импровизированных средствах передвижения, которые сооружаются самостоятельно.
Тимбилдинг №7 — Интеллектуальные занятия
Наподобие таких популярных игр, как «Сто к одному», «Кот в мешке», «Что? Где? Когда?». Формат соревнования «умов и интеллектов» раскрывает личностные качества, демонстрирует эрудицию, интеллект. Сразу выявляются активисты или лидеры. Преимущество – в возможности проведения в любой сезон. Для такого мероприятия не обязательно выезжать на природу. Он проводится в любом месте. Созданию азартной обстановки способствуют видео вопросы, «черный» ящик и прочие реквизиты. Все увлечены по полной программе!
Тимбилдинг №8 — Остаться в живых
Тимбилдинг №9 — Винное мероприятие
Невероятно позитивное, забавное. Коллектив делится на команды. Каждой предстоит сделать виноградный сок. Никаких соковыжималок! Участники топчут ногами сладкие грозди. Помните, как в фильме с Челентано «Укрощение строптивой»? Затем надо придумать эксклюзивное название продукту, этикетку, презентовать новый сорт вина. Сплочение персонала проходит в доброжелательном формате. Завершение праздника порадует всех – дегустация. Отличной финальной точкой станет вино, произведенное участники. Напитки привозятся в офис после завершения процесса брожения.
Тимбилдинг №10 — Флешмоб
Такие игры для тимбилдинга преимущественно начинаются неожиданно для участников. Если поставить перед коллективом цель провести подобный перфоманс, их ожидают серьезные проверки. Это слаженная работа, с преодолением различных комплексов для выполнения на публике поставленных задач. Действия способствуют сближению. Задания могут быть какими угодно.
Тимбилдинг №11 — Прохождение квестом
Модное направление тимбилдинга – квест-рум. Это комната, из которой надо выйти за один час. Сделать это можно, выполнив задания. Некоторые комнаты – настоящее приключение, с прохождением нескольких анфилад помещений. В процессе такого занятия люди забывают о работе, ведь тут царят абсолютно другие реалистичные миры. От психбольницы до атмосферы фильма ужасов или пиратского корабля. Все забывается! Каждый одержим идеей – сделать все, чтобы выйти отсюда. Такая игра заряжает адреналином, показывает себя в стрессовых ситуациях. А еще включается командный дух. Мероприятие отлично подходит для небольшого коллектива. Может разрабатываться с учетом специфики компании.
Так же мы можем организовать для вас выездные квесты в стиле Зомби нападений или Леонардо да Винчи.
Тимбилдинг №12 — Диалог вслепую
Очень интересный сценарий. Проводится тренинг в темноте, у всех на глазах темная повязка. Участвовать можно коллективами. Смысл – укрепление и помощь компании, благодаря темноте. В таких условиях восприятие обостряется. Большинство
становится раскованными. Лучше чувствуется все, что окружает человека. Задания могут быть различные – от командного (с решением пространственных задач) до размеров помещения (которое не видно). Продуктивный, необычный тренинг помогает выявлять как лидеров, так и анти лидеров коллектива.
Тимбилдинг №13 — Сценарий «Вокруг света за 80 минут»
Интересный квест. Командам необходимо составить не только карту прохождения, но и соорудить средство передвижения. Придется выбираться из помещения с необычными реквизитами. Для такого тимбилдинга важно подобрать правильную площадку. Подходит для коллективов, в которых персонал недружный или мало знаком. В процессе игры выявляются лидеры. Происходит знакомство, завязываются дружеские отношения. Замкнутые раскрепощаются, командный дух поднимается. Увлекательное кругосветное путешествием проходит в потрясающей атмосфере, благодаря аниматорам и пиротехникам. Перед глазами участников возникают египетские пирамиды, итальянские красоты, неприступная Бастилия, и много другого. Везде надо побывать! Ничего не упустить! Ведь надо вернуться из путешествия через 80 минут. Выполнить сложно. Но опытным путешественникам все удастся. Да и отзывчивый инструктор всегда придет на помощь.
Тимбилдинг №14 — «Машина желаний»
Каждая команда имеет руководителя. Мероприятие проводится на природе. Перед участниками ставиться задача – собрать транспортное средство, разрушенное злодеями. Для этого понадобиться отыскать все комплектующие. Команды находятся на «запретной территории», где расположены фрагменты механизмов. Предстоит пройти немало препятствий. Игра помогает выявить лидеров, проявить силу духа. Происходит эмоциональное сближение. Игра захватывающая, где командный дух имеет важное значение.
Любой коллектив, каким бы сплоченным он ни был, может столкнуться с разногласиями, разобщенностью, непониманием. Тимбилдинг – это модель возникновения возможных затруднений. Мероприятие подходит и для профилактики «боевых настроев» у слаженного коллектива, и для раскрытия талантов молодых специалистов. Такие праздники способствуют производительности труда, создают благоприятный психологический климат, доверительные отношения, взаимовыручку. Тренинги, совмещенные с играми, — это возможность отдохнуть резидентам и почувствовать частью коллектива молодым специалистам. Поэтому отлично подходят для людей разного возраста.
Тимбилдинг №15 — Проверка на себе
Зачастую сплоченности в коллективе нет из-за недостаточных знаний о выпускаемой компанией продукцией. Некоторые знают только теоретическое представление о товарах. Другие – небольшую часть своей продукции. Сценарий такого тимбилдинга позволит не только всех коллективизировать, но и узнать особенности продуктов с точки зрения потребителей. К тому же повысится лояльность по отношению к руководящему составу. Например, фирма занимается производством соков. Обычно их вкусы знакомы исключительно дегустаторам. Так почему бы не устроить соревнование по определению сортов напитка с конкурсами и веселой вечеринкой? Победители получат призы, и конечно же соки. Если речь идет о салоне, где продается зимнее снаряжение для активного отдыха, можно устроить соревнования команд на природе. Отличная идея протестировать модели, посоревноваться, устроить пикник.
Тимбилдинг в Москве
Корпоративный тимбилдинг в Москве с каждым годом становится более востребованным. В отличие от стандартного вечернего банкета или банального выезда на шашлыки тимбилдинг достигает важных целей по формированию крепкой команды единомышленников. От слаженности коллектива зависит общий успех компании. Наши программы способствуют раскрытию неизвестных качеств сотрудников, их вовлечению в активное взаимодействие через игровой формат, формированию навыков совместной работы, получению эффекта синергии. Подобные мероприятия объединяются с отдыхом, мы проводим тимбилдинг на свежем воздухе или командообразование в помещении.
Главная миссия: пробудить командный соревновательный дух!
Организация тимбилдинга
Компания «Команданте» существует с 14 июля 2014, мы предлагаем полный цикл услуг по организации командообразующих и праздничных мероприятий. Сценарии основаны на командных играх: приключенческих/квестовых, активных/подвижных, спортивных/экстремальных, интеллектуальных (брейнсторм) или творческих (самовыражение).
Тимбилдинги делятся на две категории:
По подготовке и стоимости это принципиально два разных вида ивентов.
Зачем нужен тимбилдинг?
Когда состав небольшой (10-15 штатных единиц), коллеги хорошо знакомы, общаются сидя в соседних кабинетах, многие дружат, – корпоративная культура сильна, сотрудники трудятся во имя единой цели. С ростом бизнеса, приходом новичков, появлением текучки, созданием филиалов, внедрением удаленной работы, эта атмосфера постепенно ухудшается. В организации нет полного взаимопонимания: люди разные, у каждого свои должностные обязанности, инструкции, KPI, сроки. Появляется иерархия, разрастается структура, коллеги редко видятся, не знают имен. Безотлагательно требуется тимбилдинг для сотрудников. Корпоративное мероприятие интегрирует новичков, научит сотрудников добиваться общих целей, сформирует доверие между коллегами, сблизит их благодаря совместной деятельности, позволит раскрепоститься, ближе познакомиться вне формализованных рамок. Это отразится на рабочих процессах: просьбы/запросы перестанут выполняться формально, а начнут быстрее, качественнее, полноценнее. Американские исследования доказали: индивид, ощущающий себя частью сплоченного коллектива, концентрируется над решением поставленной задачи на 50% дольше, чем автономный специалист, интроверт. Кстати, текучка заметно снижается!
Каковы задачи тимбилдинга?
Попытаться своими силами или привлечь агентство?
Неискушённому человеку без релевантного опыта, может показаться, что подготовить командообразующее мероприятие не сложно, а огромный фронт дел можно безболезненно делегировать рядовому работнику: офис-менеджеру или помощнику генерального директора, у которых изначально довольно слабое представление о составных частях такого проекта. Повезёт, если задачу поставят перед менеджером по персоналу или маркетологом, имеющим общее понимание структуры, но зачастую не до конца понимают детали/нюансы. Не сомневаемся, что при должном погружении, сделать корпоратив реально без привлечения специализированного подрядчика. Но стоит ли тратить столько сил/ресурсов, отвлекаясь от главных служебных функций?
Попробуем спланировать корпоратив самостоятельно?
Нагруженный дополнительным функционалом специалист осваивает тему тимбилдингов путём многодневного изучения интернет-публикаций и статей, сравнения всевозможных текстов и описаний праздников, просмотра десятков видеороликов и сотен фотоснимков, поиска оптимальных площадок по географическому принципу, перебора транспортных компаний и их расценок. Если подготовка выполняется качественно, то на основной функционал практически не остаётся сил, ведь объём информации поступает колоссальный. Это ведёт к переработкам, ошибкам, стрессу. Если повседневные обязанности никто не снимал, то данный мониторинг вынужденно осуществляется в крайне ограниченном объёме: шансы подобрать оптимальный вариант стремятся к нулю ввиду нехватки ресурса.
Описанное выше – неправильный подход советского типа, когда для сущего пустяка требовалось обить кучу порогов, отстоять несчетное количество очередей. Хорошо, что благодаря интернету информацию легко собрать, сидя за компьютером. Но это по-прежнему неэффективное расходование ресурсов.
Куда бежать, когда нужно организовать тимбилдинг в Москве?
В Москве XXI века появилось замечательное новшество – «Служба одного окна», облегчившее жизнь обычным гражданам! Аналогичный принцип по части организации тимбилдингов существенно экономит время и силы клиентам, избавляет от лишнего потока информации, помогает быстро определиться, заказать мероприятие под ключ. Нет смысла лично прозванивать многочисленные заведения, транспортные компании, искать отдельно ведущего с диджеем, фотографа, аппаратуру… Это легко сделать с существенной экономией времени, обратившись к профессионалам. Мы предоставляем комплексные услуги: поможем подобрать подходящее место проведения, выбрать концепцию, спланировать тайминг, разобраться с меню, приобрести призы.
Почему именно «Comandante event»?
Профессионально организовываем тимбилдинги в Москве, занимаемся этой деятельностью с 2014-го. Необходимы ключевые вводные по дате, таймингу, численности, пожеланиям к программе и заведению, чтобы подготовить уникальное мероприятие, которое еще долго будет обсуждаться!
Характеристики и преимущества:
Проекты «Comandante event» сформируют из специалистов различных профессий и статуса дружную команду, она начнет достигать поставленных начальством планов с возросшей эффективностью. Благодаря тимбилдингам участники осознают слабые и сильные стороны, научатся использовать их для достижения максимальной результативности трудовой деятельности.
Проведение тимбилдинга
Где проводятся подобные корпоративы?
Наиболее распространенный случай – проведение в Подмосковье. Мы с удовольствием отвезем в проверенные загородные заведения: подмосковные парк-отели, туристические комплексы с обширной территорией. Там качественно организованы необходимые сопроводительные опции: стационарная служба питания, охраняемая территория, парковка, электрифицированная поляна, шатёр или банкетный зал. Здесь приятно насладиться природой вдали от суеты мегаполиса. Среди любимых подмосковных партнёров гостиничные комплексы «Клязьма», «Спортинг клуб Москва», «Замок Айвенго», «Свежий ветер», «Дракино», «Креатово», «Голицын Клуб», «Новый берег», «Планерное». Для тех, кто боится присущих Москве пробок, функционирует четыре зарекомендовавших себя партнёра: «Apple Hill» (Крылатские холмы), парки «Коломенское», «Сокольники», «Серебряный бор». Для предпочитающих уехать подальше от мегаполиса отлично подойдет «Конаково Ривер Клаб» (граница Московской и Тверской областей).
Технические требования в Москве
С тимбилдингами в помещении всё гораздо проще – они не требуют особого покрытия или обширной территории. Интеллектуальные и развлекательные игры организуются круглый год. Накоплен многолетний опыт на различного рода площадках: лофты, шатры, кафе, рестораны, теплоходы, коттеджи. Для подавляющего большинства программ достаточно столов, стульев, электричества. Желательно наличие проектора с экраном (либо плазмы) плюс аудиоаппаратуры. Но при необходимости мы арендуем, привезем. Подчеркнем, что технические требования не имеют единого стандарта, немного различаются, поэтому рекомендуем обсуждать данный вопрос дополнительно заблаговременно.
Что входит в мероприятие?
Обычно тимбилдингом дело не ограничивается, гостей необходимо комфортно доставить, сытно накормить. Тренинг командообразования – ядро, вокруг него выстраивается сюжетная линия корпоратива. Мы выполняем заказы «под ключ», Вам предстоит просто расслабиться и получать удовольствие, а не бегать по площадке среди исполнителей, контролируя каждый шаг и четкое следование таймингу. Занимаемся организацией питания, трансфером туда-обратно, изготовлением призов с логотипом заказчика, фотосъёмкой с обработкой снимков, дождевиками, футболками, бейсболками, питьевой водой, сувенирной продукцией, полиграфией, плюс еще тысячей мелочей, – они характеризуются свойством внезапно возникать неподходящим образом.
Для загородных однодневных ивентов у нас разработан следующий план:
Проведение игр в помещении несоизмеримо проще – процесс употребления пищи не прекращается до самого окончания. Программа распределяется на блоки, между ними организуется подача закусок, горячих блюд, салатов. Либо можно употреблять пищу параллельно игровому процессу. Существуют исключения: «Офисные виды спорта», «Квест в офисе».
Каких сложностей «Команданте» поможет избежать?
Заказывая у «Comandante event» мероприятие «под ключ», потребитель успешно решает целый комплекс потенциальных проблем. Наиболее серьёзные из них способны полностью сорвать праздник или превратить его в сущий ад для организатора с последующими оргвыводами от начальства.
Во-первых, нанимая непроверенных провайдеров со стороны, особенно при наличной форме оплаты, всегда существует огромный риск невыполнения обязательств контрагентом. Увы, сфера организации праздников в Москве изобилует мошенниками и просто ненадёжными контрагентами. Мы слышали десятки историй, о том, как накануне мероприятия не берет трубку диджей или капитально исчезает фотограф. Летом 2016-го автобус самостоятельно нанятой заказчиком транспортной фирмы просто не доехал, предложив подождать пару часов у метро. Мы сотрудничаем только с теми, кого знаем давно или кого нам порекомендовали партнёры, опасаемся случайных контрагентов..
Во-вторых, заведения взахлёб рассказывают о невероятных преимуществах, показывают очаровательные фотографии живописных просторов, вкусных блюд, счастливых отдыхающих. Неопытный человек не отличит качественные заведения от плохих: интернет-отзывы покупаются или удаляются за деньги. 13 сентября 2014-го официанты областного парк-отеля принесли гостям печеную картошку уже после десерта, а на поляне с мусором отдыхающих покусали клещи. Это самый ужасный тимбилдинг за историю «Команданте»! Хотя 7 августа 2015-го полтора часа не запускался электрический генератор московского парка отдыха, что моментально вырубило музыкальную озвучку мероприятия, управление/координацию происходящего через микрофон. Ведущий сорвал себе голос, но не докричался до команд…
В-третьих, принципиально другое отношение со стороны субподрядчиков и площадок. Сотрудничая с «Comandante event», партнёры знают: за хорошее качество обязательно наградим последующими проектами. Мы регулярно задействуем их при очередных мероприятиях. В случае прямого заказа клиенты преимущественно воспринимаются как одноразовые. Крайне редко встречается ситуация, когда корпорация ежегодно ездит на тимбилдинг в один и тот же парк-отель. Заказчики любят разнообразие, – просят предложить новое место.
Напоследок любимый анекдот из смежной темы, отлично отражающий суть рисков:
Раздаётся уже десятый по счёту звонок.
На другом конце берут трубку, сонный хриплый голос с трудом произносит:
– Алло, Михаил. Это Анна, невеста. Вы у нас сегодня свадьбу ведёте. Родственники уже собрались, готовы начинать, ждём только Вас. Я четыре часа пытаюсь Вам дозвониться… Вы далеко? Скоро приедете?
– Свадьба? Сегодня? Не, я сегодня не могу… Давайте завтра!
Командообразование
Какой тимбилдинг выбрать?
Вариантов столь много, что у неискушенных глаза разбегаются. Рекомендуем отталкиваться от целевой аудитории, сопутствующих условий, внешних вводных, подойти к принятию решения взвешенно.
От чего зависит выбор формата:
Если организуете мероприятие впервые и сомневаетесь – проконсультируйтесь по телефону, мы рады живому диалогу взамен формальной переписки.
Как выстраивается сюжет на природе?
Тимбилдинги под открытым небом стартуют с деления присутствующих на равноценные по составу коллективы. «Парусная регата»: вместимость яхты составляет ровно пять членов экипажа плюс инструктор-спортсмен. «Форт Боярд»: следуя французскому телеоригиналу, рекомендуем от 6 до 8 игроков. «Шерлок Холмс» включает тематическую викторину «Десять негритят», подразумевающую именно такое число участников. Эмпирически установлено, что 10 человек – максимально приемлемый состав коллектива. Иначе дополнительным игрокам будет нечем заняться на локациях, поскольку механика испытаний не предусматривают безболезненного увеличения численности.
Распределение по командам производится тремя способами.
Команды знакомятся с сопровождающими тренерами: профессиональные инструкторы поведут их заданным маршрутом. После знакомства предстоит вводный блок тимбилдинга – придумывание названия, девиза, создание флага. В течение простых творческих заданий ведущий знакомит с легендой мероприятия, намечает планы, задаёт настрой мероприятию. Следующий этап – самопрезентация, разминка: небольшие подвижные конкурсы, проводимые одновременно для всех команд в атмосфере дружеского противостояния. Итак, пора приступать к испытаниям тренинга.
Следующие два с небольшим часа отряды под руководством инструкторов преодолевают всевозможные препятствия, разбитые на игровые зоны. Они максимально разнообразны, это намеренно спланировано, чтобы любой участник тренинга получил возможность проявить себя. По итогам прохождения локаций, команды собираются вновь для подведения итогов, награждения победителей. Исключение из правила – «Парусная регата» (нет разминки, отсутствуют разнообразные зоны, команда должна управлять яхтой под присмотром спортсмена).в котором команда должна управлять яхтой под руководством инструктора.
Как выстраивается сценарий в помещении?
Если организуется тимбилдинг в Москве, без выезда за МКАД на свежий воздух, то в большинстве случаев это командообразование в офисе/ресторане/лофте. У него более прямолинейный сюжет, используется меньше оборудования, расходных материалов, костюмов, ассистентов, поэтому стоимость заметно ниже.
Зачастую речь идет про интеллектуальные или развлекательные викторины в пределах просторного зала. Присутствующие делятся на заранее пронумерованные команды, рассаживаются за столы. Первым делом необходимо придумать название, зафиксировать его на подготовленных организаторами бланках. Поочередное знакомство ведущего с командами факультативно, поскольку необходимость самопрезентации отсутствует – игроки располагаются на одном уровне, не видят коллег через 3 стола от себя.
Основной игровой процесс состоит из нескольких туров (от 5 до 10) с перерывами (примерно через 50 минут). Продолжительность программы около трёх часов. Не запрещено употреблять пищу и напитки, поэтому корпоративные игры совмещают с банкетом, застольем.
Конкурсы делятся на 2 категории: ответы сдаются письменно на бланках или устно вслух (делегированными представителями столов или любым игроком команды с места).
К тимбилдингам полноценно письменного формата сбора ответов относятся «Квиз», «КиноQuiz». К программам исключительно устного типа – «Угадай мелодию», «Brain Ring», «100 к 1», «Мафия», офисный квест. Комбинированная форма – «Подмосковные вечера», «Музыка нас связала», «Леди и джентльмены», «Шестое чувство», «Пойми меня». Исключением из правил являются «Хрустальная сова», «Где логика?». Отталкиваясь от численности знатоков, они проводятся как устно, так и письменно – подробнее по данному вопросу сотрудники агентства проконсультируют по телефону.
Популярные тимбилдинги
Какие программы на природе возглавляют хит-парад?
Летом 2016, 2017, 2018 главным хитом становился детективный квест «Шерлок Холмс». Понятный недорогой вариант, гарантированно подходящий любому коллективу независимо от возраста и половой принадлежности. Необычные авторские конкурсы, сочетающие спортивные испытания с мозговой активностью, пришлись по душе современным избалованным потребителям.
В 2019-м лидером продаж стал тимбилдинг «Форт Боярд», мы связываем это с началом трансляций очередного сезона известного телеквеста. « Fort Boyard » дороже, но корпорации согласны платить справедливую цену за интересный, насыщенный продукт: больше локаций, интереснее механика, плюс многие телезрители с детства мечтали испытать себя в игре. А сколько эмоций дарят насекомые внутри сосудов!
На второе место рейтинга топ-2019 вышел «Код да Винчи».
Квест с интересным сюжетом, необычными фишками. Многие придуманы креативным отделом «Команданте», у них не существует аналогов. После масштабной переработки, когда поменялась половина этапов, и глобальной дозакупки реквизита, «Код да Винчи» стал самым антуражным тимбилдингом в ассортименте. Мы сняли 2 красивых ролика, наглядно демонстрирующих атмосферу.
Чуть меньшим спросом пользуются чисто спортивные тренинги. Яркий пример: верёвочный курс, с которого начиналась история подобных ивентов, как самодостаточная тема, практически исчез. Интересны разнообразные нестандартные задания. Из по-прежнему востребованных тимбилдингов выделим «Корпоративную регату» (гонки на 5-местных яхтах), «Русскую охоту» (стрельба из разных видов оружия), «Девятую роту» (лайт-режим военных сборов).
Ситуация со всемирной пандемией резко увеличила количество звонков с запросом «Зомби Апокалипсиса». Согласно задумке участники под руководством учёных-исследователей отправляются на заражённую территорию, кишащую зомби-персонажами, искать артефакты для создания вакцины от вируса. Слово «вирус» приобрело магический смысл.
Пользуется устойчивым спросом фирменное блюдо – «Антикризисный тимбилдинг». Нетематический сценарий с гибким списком дисциплин адаптируется под любую легенду, площадку, пожелания. Чаще всего его выбирают либо при проведении тимбилдинга впервые (по аналогии с автомобильными профессионалами, рекомендующими учиться на «Жигулях»), либо при жестких ограничениях бюджета (когда итоговое решение принимается лишь по цене).
Что наиболее востребовано из неуличных тимбилдингов?
Поскольку у нас самый большой ассортимент в Москве, для ответа выделим группы по ключевому родственному признаку. Очень тяжело сравнивать их между собой, лучше внутри категорий.
Если рассматривать творческое направление, то «Кулинарный поединок» по-прежнему запрашивают чаще остальных. Но его востребованность падает: не нравится обычным сотрудникам на корпоративах резать салаты, смешивать соусы, чистить картошку, жарить рыбу. Из Москвы они выезжают насладиться свежим воздухом, повеселиться, размяться. А к праздничным мероприятиям заранее делают макияж, прическу, маникюр, покупают вечерние платья. Какая тут готовка? Душа просит отдыха, развлечений, танцев, отрыва!
Заметную популярность среди творческих концепций набирает тренинг «Кинофестиваль». Съёмки фильмов под руководством профессионального режиссёра и оператора, возможность продемонстрировать скрытые таланты и артистизм, почувствовать себя актёром, прочувствовать новую роль, взглянуть на мир чужими глазами. У нас семь написанных текстов, при необходимости добавим новые.
Среди интеллектуальных тимбилдингов, активно требующих применения мозгового штурма, навыков командной работы, хорошей эрудиции, умения мыслить шире стандартных шаблонов, востребованы:
Наши развлекательные тимбилдинги характеризуются широтой ассортимента. Бестселлер многих лет – музыкальная викторина «Угадай мелодию», реализуемая с использованием профессионального кнопочно-лампового оборудования. В 2018-2019 гг. мощный скачок к вершине хит-парада совершила новинка «Подмосковные вечера». Чуть реже востребованы прочие командообразующие игры, также созданные по мотивам телепередач: «100 к 1», «Пойми меня» или «Где логика?».
Наконец, 2 подвижно-активных тренинга.
Первый, детективный полуторачасовой офисный квест, постепенно завоёвывает свою аудиторию. Отлично подходит для компаний, которые планируют мероприятие в родных стенах, обладают обособленными комнатами (кабинеты, переговорки, столовая, склад, гардероб, фойе). Мы пока предлагаем только «Шерлок Холмс». Легко запустим «Код да Винчи» – материал и реквизит для него есть.
Второй, «Офисные виды спорта», не пользуется заметным спросом из-за технических требований по наличию обширного пространства, свободного от мебели. Эту программу мы делали лишь дважды – для корпораций «Роснефть», «SONY».
Предложений у нас много. Следует учесть, что далеко не всегда бестселлер подходит именно Вам. Если требуется тимбилдинг в Москве – предлагаем описать вводные, а мы уже подберем.
Видео с тимбилдинга
Считаем видеоролики состоявшихся мероприятий важнейшим фактором при подборе подрядчика, единственным достоверным источником информации без прикрас, уделяем пополнению фильмографии особое внимание. Для этого созданы YouTube-канал, дополнительная страница сайта. Отчетные мини-фильмы ничего не утаят от внимательного взгляда зрителя. Полноценно предстанет качество сервиса. Или его полное отсутствие. Да, в сегменте event-услуг мы – исполнители, но ведь в остальных сферах жизни – покупатели. По себе отлично знаем, как часто обещания и красивые слова не совпадают с действительностью: достаточно сравнить картинки сайта AliExpress с реальными вещами. Но «ваши ожидания – это ваши проблемы».
Благодаря тщательному регулярному мониторингу сферы командообразующих мероприятий мы обнаружили существенное количество операторов отрасли, предоставляющих заведомо ложную информацию. Наши собственные фотографии, названия авторских тимбилдингов («Шестое чувство», «КиноQuiz», «Музыка нас связала», «Леди & джентльмены»), тексты с описанием, банально воруются, публикуются на чужих сайтах в Москве и регионах. Для нас видеоролики – единственный способ защититься, наглядно продемонстрировать ассортимент, а для Вас принять правильное решение на основе достоверного материала. Не доверяйте мошенникам-плагиаторам, подделка/копия гарантированно хуже оригинала.
Разве не достаточно описания и фотографий?
Опубликовать чужие, скачанные с сайтов, снимки или отфотошопить до неузнаваемости собственные – при современных технологиях совсем не сложно. Призывные тексты заказываются у профессиональных копирайтеров-аутсорсеров (характеризуются поверхностным описанием, преобладанием «воды» над фактурой, отсутствием реальных примеров/отчётов), а красочные презентации – у дизайнеров-фрилансеров. А дальше: агрессивная затратная рекламная кампания (верхние ссылки яндекса/гугла заполнены коммерческими объявлениями, там стоит пометка «реклама»), заведомо несбыточные обещания при переговорах, невероятно низкие сметы. Итог: несоблюдение договоренностей, проваленные мероприятия, разочарованные гости, ужас взамен праздника.
Почти 60% агентств, существующих на рынке тимбилдингов, не проводят их самостоятельно, а потому не способны реально контролировать уровень предоставляемого сервиса. Мы называем такие компании завуалированными посредниками. После заключения договора с доверчивым заказчиком подобные контрагенты начинают метаться по отрасли в поисках конечного исполнителя, такого как мы. Причем действуют в рамках жестких финансовых ограничений, поскольку нещадно демпинговали при заключении контракта. Поэтому нанимают преимущественно не лучшего (с соответствующим прайсом), а самого дешевого (иначе ничего не заработают). Фактически их ориентир – максимизация прибыли текущего момента. Уж как получится, так получится. А денежки – вот они!
Кому же верить?
Как отличить реального производителя услуг от законспирированного посредника? Как гарантированно получить качественный сервис? Как не переживать, что важное мероприятие пройдёт в полном соответствии с договорённостями? Как проверить, что поставщик не выдаёт чужие материалы за собственные и накопил реальный опыт данной деятельности, сегменте рынка?
Ответ прост: видео – единственное решение. Не верьте словам, верьте только документальной съёмке. Специальный раздел сайта и Youtube-канал содержат 30+ клипов производства «Команданте», итог многочасового труда операторов, режиссеров, сценаристов, монтажеров. Достаточно сравнить опубликованные ролики различных провайдеров.
Благодаря видеороликам абсолютно очевидно, почему надо работать именно с нами. Ведь из материалов чётко следуют важнейшие выводы:
Не стоит пренебрегать народной мудростью. Она гласит: лучше один раз увидеть – чем десять раз услышать. Проверено веками… Посмотрев ролики, закажите понравившееся мероприятие. Мы проведём праздник круто!
А уровень цен адекватный?
Если говорить кратко, то расценки среднерыночные. Никогда не ставили перед собой цель продавать дёшево, ниже рынка, экономить на профессионалах, костюмах, реквизите в ущерб качеству продукта. Мы знаем: большинство конкурентов в Москве нанимает сопровождающими тренерами (их порой называют инструкторами, игротехниками) на летние ивенты студентов во время каникул. Им без разницы, кем подрабатывать. Сегодня раздают листовки у метро, завтра доставляют еду, послезавтра возьмутся за тимбилдинг. Это не плохо, честный труд почётен, молодёжь приносит пользу обществу. Но потребитель ждёт от инструкторов другого уровня качества, отношения, вовлеченности. В начале пути мы тоже через подобное проходили, одного раза хватило. С тех пор пользуемся правилом: хочешь сорвать мероприятие – набери команду любителей.
Случайно попадающие в организаторскую команду по объявлению непрофессионалы (а ведь студенты или низкоквалифицированные кадры хватаются за любую подработку) не смогут запомнить функционал с первого раза, понять тонкости, избежать простейших ошибок. Сопровождающий тренер имеет релевантный практический опыт тимбилдингов, любит профессию, хорошо понимает механику, заряжает участников драйвом, становится бескомпромиссным несгибаемым арбитром, легко находит общий язык с вверенной ему командой. А что нужно случайным работникам, которые не относятся к этой профессии, не стремятся развиваться и прогрессировать постоянно? Им нужно отмучаться полдня с формулировкой советского мультфильма «и так сойдёт», получить гонорар, пойти пить пиво.
Столкнувшись с такими исполнителями, Вы обратитесь к подрядчику повторно? Естественно, нет. Поэтому мы не хотим экономить на проектном персонале и рисковать долгосрочными партнёрскими отношениями. Но хорошие специалисты не могут стоить дешево. Как и тематические костюмы, авторский реквизит, разработка конкурсов. Мы – за разумную экономию, но она не станет масштабной. Если клиент, выбирающий контрагента исключительно по прайсу и красивым обещаниям, без учета прочих факторов, говорит о более низкой стоимости у конкурентов, – рекомендуем сравнить наполнение, посмотреть видео.
В чём заключается гибкая ценовая политика?
Если клиент решил заказать тимбилдинг в Москве у нас, мы проявим лояльность, поищем компромисс. Не за счет огромной скидки, обесценивающей продукт и снижающей нашу самооценку, а за счет взаимных уступок.
Важно отметить, что большинство концепций допускает 3 формата реализации (за основу взята классификация гостиничных номеров):
Сметы содержат базовую стоимость плюс дополнительные опции по желанию. Подробный расчет по тимбилдингам на природе высылаем excel-таблицей. Вы наглядно увидите статьи расходов.
«Команданте» работает не только в Москве и Подмосковье. Есть успешные кейсы выездных региональных тимбилдингов (Тверская, Владимирская, Липецкая области), развлекательных мероприятий (Санкт-Петербург), букинга звёзд для праздников (Казань, Нижний Новогород, Пермь, Пенза, Ижевск, Ростов-на-Дону, Оренбург). Обращайтесь!