лучший работник месяца в макдональдсе
Сколько можно заработать в «Макдональдсе» на самом деле
Исповедь читательницы Т—Ж
Этот текст написал читатель Т—Ж. Если вы тоже хотите поразмышлять о чем-то вслух и открыть свою дискуссию, заполните эту форму.
Однажды согласившись на работу в «Макдональдсе», я совершила большую ошибку: не пообщалась с людьми, которые там работали, не изучила отзывы и другую информацию о компании.
Мое представление о работе в общепите основывалось на рекламных проспектах, обрывках кино и шутках. Но когда я столкнулась с реальностью, все оказалось иначе. Поэтому считаю своим долгом поделиться опытом с теми, кому он может пригодиться.
Поиск работы
Раньше я работала дизайнером на фрилансе. Мои дела шли шатко, нестабильно и даже плохо. Дойдя до критической точки, я поняла, что больше так не могу и мне нужны перемены. Нужно было выйти из состояния, в котором я находилась, — сделать шаг не вперед или назад, а в сторону.
Я хотела найти работу, которая помогла бы закрыть все расходы на мои нужды, в том числе позволяющую оплачивать съемное жилье. Надежную, стабильную и желательно гибкую работу, чтобы ее можно было совмещать с фрилансом. Где-то в метро мне попалась на глаза реклама «Макдональдса», и я решила, что здесь все соответствует моим параметрам.
Я рассчитывала зарабатывать хотя бы 25 тысяч в месяц. Проверила зарплату в калькуляторе на сайте: в целом цифры устраивали, тем более я думала, что будут еще и премии. Казалось, заработать 25 000 рублей не очень трудно, а в рекламе вообще говорили о 27 000 с хвостиком. Конечно, там была звездочка и сноска, но тогда я не представляла, что это может значить.
«Макдональдс» внушал доверие.
Условия работы
За шесть месяцев я поработала в трех «Макдональдсах». В первый пришла, потому что это было ближайшее к дому место, куда звали людей. Второй ресторан остро нуждался в сотрудниках и находился еще ближе — и мне повезло туда попасть. В третий я перевелась, потому что переезжала в другую часть города.
Перевестись из одного ресторана сети в другой — сложно. Отпускать никого не хотят, так как работники, особенно хорошие, нужны во всех «Макдональдсах». Некоторые так и не смогли перевестись и ездят по часу на работу с такой низкой зарплатой, еще и тратя деньги на проезд. Когда нет потока и производительности, сотрудников отправляют домой. За это, конечно, никто не платит. Но чаще всего работы много.
В ресторанах постоянно меняются менеджеры, каждый со своими заморочками. Один считает, что карманная собака в заведении — это и не собака вовсе. Другой оформляет возврат, не посмотрев на купленный заказ.
Два ресторана из трех были худшими местами, где я когда-либо работала.
В первом отравлял жизнь менеджер-тиран, который обожал морально издеваться над людьми. В третьем что-то похожее, но не в такой запущенной форме. Во втором же были классные ребята, и мне правда было жаль уходить.
В «Макдональдсе» свободный график, но только постоянно звонят и предлагают поработать больше. Постоянно — значит каждый день. Могут и пару раз в день. Но даже регулярные отказы не заставят их потерять веру. Мне позвонили даже в последний день работы.
Здесь нет корпоративов, собраний и прочего общения вне работы. Они должны быть, но их никто не организует. Я познакомилась в трех ресторанах с четырьмя работниками. Остальные — вспышки лиц, обрывки слов. Помню рекламные ролики, где все сотрудники улыбаются и говорят только хорошее. Теперь меня подташнивает от этих улыбок, ведь они настолько далеки от реальности. В «Макдональдсе» много матерятся, сплетничают.
Кто-то думает, что в «Макдональдсе» бесплатно кормят. Это не так.
За обед снимают небольшую сумму. Меню ограничено: выучила его за месяц, а за три оно успело надоесть.
И совсем никто не говорит о нарушенном сне из-за тяжелой работы. Проснувшись, я то пыталась продавать бургеры, то вместо любимого человека видела стопку подносов в своей кровати. Смешно, но каково это — просыпаться от боли в теле, усталости и мыслей, что из этого никогда не выбраться?
Зарплата
В «Макдональдсе» вы гарантированно получите деньги в срок, но их будет мало. Вам действительно оплатят обучение. Но разницы в зарплате не будет вне зависимости от того, только ли вы пришли или работаете уже полгода. И если не двигаться дальше по карьерной лестнице, разницы не будет и спустя пару лет. Ставка увеличится всего на 25 Р в час.
в месяц можно получать в «Макдональдсе», если работать по 7 часов в день 5 дней в неделю
Самое большое, что мне удалось заработать в «Макдональдсе», — 24 405 Р за месяц. Тогда я отработала 18 дней, 125 часов. Иногда работала по 8, 9 и даже 10 часов. И это с учетом премии «приведи друга», размер которой — 5000 рублей.
До сих пор думаю, в какой же ад я притащила человека.
За шесть месяцев работы я не получила ни одной ежемесячной премии. Писала объяснительные за опоздание на 3 минуты и за −53 Р в кассе. Получала жалобу за то, что человек не забрал чек, хотя я отдавала его прямо в руки. Чтобы лишиться премии размером 5000 рублей, достаточно одного из этих пунктов. Быть идеальной в течение всего месяца у меня так и не получилось.
ежемесячная премия в «Макдональдсе», которую не удалось получить ни разу
Когда я получила личный подсчет рабочего времени, заметила, что куда-то пропали 9 часов, за которые мне должны были заплатить 1350 рублей. В тот момент я переводилась из одного ресторана в другой, а для решения вопроса нужно было вернуться на старое место. Поэтому я не стала тратить силы и смирилась: 1350 Р того не стоили.
В Петербурге такая зарплата для взрослого человека со съемным жильем ничтожно мала. Хоть у меня и была подработка на фрилансе, я все же начала проваливаться в долги. Выйти из беличьего колеса оказалось не так просто, главным образом психологически. Ведь, чтобы найти другие варианты, нужно свободное время. Но какое свободное время, когда не хватает денег на жизнь и нужно платить по счетам?
Увольнение
В течение полутора месяцев после того, как я отпустила фриланс, мне удалось найти работу по специальности в ювелирной компании. Прошла около 8 собеседований, сделала более 10 тестовых заданий, подготовила резюме, прошла профориентацию.
Меня уговаривали остаться и отказывались принимать заявление. Я слышала, что заявления некоторых людей даже рвали, а кому-то вообще угрожали увольнением по статье. Спустя две недели после написания заявления я пришла забирать документы, но меня попросили все переписать числом вперед, чтобы я попала в текучку следующего месяца. Трудовую книжку отдали, хотя я все еще числилась в «Макдональдсе».
Выводы
На самом деле в «Макдональдсе» крутая система, которая сделает все, чтобы использовать вас по максимуму. Она постоянно развивается: каждую неделю либо модернизация, либо введение нового маленького процесса. А иногда и большого. Наблюдать за переменами снаружи — не то же самое, что проживать их изнутри. Это многочисленные проверки, непонимание и хаос, которые медленно вырастают в порядок.
А еще в «Макдональдсе» очень скользкие полы, когда их только помоют. Я падала с подносом, падала без него, просто падала. И табличка «Осторожно, здесь скользкий пол» как-то не помогала.
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Не очень понятен пассаж про то что полгода не получалось сменить работу из за недостатка свободного времени.
Считаем. Автор статьи работала максимально 125 часов/18 дней. Это меньше 7 часов за рабочий день. Учитывая что в месяце 30 дней у автора также было 12 выходных. 12, Карл! Это три выходных в неделю.
Вы прикалываетесь? а как люди в офисе работают пятидневку по 8 часов ежедневно и умудряются искать другую работу?))
Даша, мне кажется, тут еще есть какой-то психологический эффект, который не дает выбраться. Я проработала около полугода на нелюбимой работе (не в Макдаке, конечно) и не могла решиться уйти. Потому что в какой-то момент мне начало казаться, что я какой-то никчемный человек и не заслуживаю лучшего, раз вообще оказалась в таком плохом месте. Как только уволилась оттуда, это наваждение прошло.
Veta, я уже который год работаю на нелюбимой работе и не могу уйти)) зп хорошая
What, чем быстрее уйдёте, тем раньше познаете мир) была аналогичная ситуация. После 7 лет работы в крупной компании казалось, что ты с ней сросся)
Veta, да, именно! Ведь люди, которые работают на худших работах, большинство из них понимают, что они в д*рьме, но не могут так просто это изменить, потому что ДУМАЮТ, что либо у них не получится, либо они не нужны, либо зачем менять одно нелюбимой на другое, а любимого они просто не знают. Этих причин – масса, отговорок, отмазок, которые и держат в страхе. И все продолжается по кругу, по кругу. Время идёт, а человек остаётся. Может менять условия даже, но в итоге приходит обратно к одним и тем же выводам.
Понадобилось время, чтобы с этим разобраться. В итоге я отказалась от фриланса, для меня это было тяжелое решение, т. к. последние 5 лет были этому посвящены и мне казалось, что я все-таки смогу наладить стабильный доход там.
Высвободила время и перешла на квалифицированную стабильную работу.
Юля, и что? Причем тут параллельный фриланс? Описывается конкретная работа в Макдональдсе. Это как описывать работу в банке, а потом сказать, что было тяжело работать, так как я ещё копала картошку по вечерам. Но не сказать про картошку.
Юля, ну так если вы работали на 2/3 ставки, очевидно вам платили 2/3 зарплаты. А 2/3 от 24 вполне себе приятная цифра.
Юля, а что дизайнеришь? Шли портфель на makspirogov@gmail.com. Не обещаю ничего, но вдруг твои скиллы будут полезны нашей компании, а мы тебе будем платить в разы больше Мака))
Юля, будет статья про новое место?
What, я пишу на своей странице еженедельные отчёты, рассказываю о работе в том числе. если интересно, заходите.
https://vk.com/yulia.usova
Даша, очередная истерика от человека который не любит работать, не умеет планировать своё время и расставлять приоритеты. Конечно во всем виноват Макдоналдс, а не сам работник))
Даша, да, и табличка «осторожно скользкий пол» тоже не помогала потому что табличка плохая))
Даша, а некоторые люди вообще на заводах работают 6 дней по 10-12 часов)))
Даша, 6 часов 56 минут 40 секунд. Это меньше 7, но не стоит принижать. Это по факту 7. Вы сидя в офисе свободны, вам позвонили вы вышли поболтали. Если все ок, то скорее всего час у вас обед. Чистой работы посидите как нибудь с секундомером у вас полтора часа максимум. Если ваша работа не связана с постоянным обзвоном конечно. Проверено более чем на 10 человек. Уберите все походы за чайком, разговоры с коллегами, с теми кто позвонил не по работе. Итд. Вы через час подсчётов поймёте, что вы вряд-ли к 3м часам приблизитесь(чистой работы)
Даша, какие по 8 часов? 9 без учета обеда как правило выходит, да еще и по выходным могут мозг начать делать.
Даша, а и не надо ничего считать.
Даша, еще и в интернете сидеть умудряются, курить и кофе пить. И выхлоп какой-то от работы есть!
«Нет корпоративов»
А они нужны? Нет, серьезно, вам хочется встречаться с этими людьми после работы? Если хочется то можно встретиться без корпоративов. Мы по работе с людьми чаще видимся чем со своими родными и друзьями, так ещё им время на корпоративы посвящать
Иван, коллектив коллективу рознь, есть куда не охота, но надо, а есть наоборот и охота и надо
What, корпоры есть, есть собрания. Люди гуляют общаются и дружат! Это бред
bespo, но получается, что даже ради средней суммы в месяц, не максимума даже, а ради средней суммы, надо пахать как лошадь, так, что свободного времени на то, чтобы тратить эти деньги, попросту не будет. Я не считаю нормальным, что человек, работающий без переработок, классические 160-180 часов в месяц, должен получать копейки лишь потому, что он не ходит в ночные смены и не берет переработку (речь не только о маке).
bespo, наконец-то хоть кто-то с адекватным подходом)) а то ниже меня нытики минусуют, видимо, хотят и рыбку съесть, и на трон сесть). Можно, оказывается, заработать, просто надо нылку отключить, а голову включить!)
просыпаться от боли в теле, усталости и мыслей, что из этого никогда не выбраться?
Ээ, кроме гибкого графика, в описанных выше условиях с некоторыми поправками работает большая часть страны. Sad but true
Проработал в маке 5,5 лет) Уходил с руководящей позиции и с большим количеством хороших друзей. Было крутое время!
Мне кажется, что у Юлии были слегка завышенные ожидания от мака. Она имеет право на мнение, и, возможно, она во многом права, но, по-моему мнению она сильно сгустила краски, разбившись о свои же собственные ожидания.
Рассчитываем ставочную зарплату. В месяце 22 рабочих дня. 18/22 ≈ 0,82 ставки. Но, с неполным рабочим днем (7 часов), это ≈ 0,71 ставки.
Делим 24405 на размер ставки и получаем (округляя) 34800 размер целой ставки. Если вы хотите получать больше на разогреве или продаже бутербродов, то я хз.
Понимаю, что работа адская и неблагодарная, но так-то 125 часов в месяц это существенно меньше обычной пятидневки.
В регионах это была бы вполне хорошая зп, учитывая, что график меньше 5ти дневки.
Работал в мчс, сутки через 3.ну как сутки, приходили в 8 утра, уходили на следующий день к 11, т.е. 27 часов. Плюс постоянные учения, за которые никто ничего не платит. Итого в месяц получалось примерно от 168 до 250 часов. Зп 16 тысяч + квартальные премии 10 тысяч. Гражданским никаких плюшек, в виде жилья, ипотеки и т.д.
Так что макдак отличный вариант))
Работала 3 месяца в call-центре.
Это были самые адовые месяцы.
При том, что сама по себе работа проста: повторяй да повторяй одно и то же.
Но это реально ужас, плюс, постоянный бубнёж сотни человек рядом с тобой. Ушел попить, ставишь паузу, и эта пауза тебе не оплачивается.
Короче круто было. 😀
Какая-то фигня)))) а если поработать 20-22дня, как обычные люди работают, то будет 27К зарплаты. И это в целом норм для тех, кто решил подзаработать, не уверена, что это годная история на постоянку. Хотя зависит от склада и движения вверх по лестнице)) а ещё 1,350 рублей, которые «не стоят того» при зарплате в 24к)) у вас поэтому и долги могут быть, ибо отсутствует финансовое планирование. Займитесь им, это очень интересно и полезно 😉
Я не знаю, каково в Петербурге, но могу с уверенностью сказать, что в моём ресторане в москве такого нет. Ставка составляет 220₽ в час, также в вечерние часы с 23:00 ставка увеличивается на 35%.В праздничные дни двойная ставка.Я не исключаю, что если ресторан от франшизы(не головная организация), то там посерьёзней. Стоит отметить, что если в кассе имеется плюс или минус, на тебя он не ложится, а также не является основанием для лишения премии, поскольку сотрудники компании НЕМАТЕРИАЛЬНООТВЕТСТВЕННЫЕ. дополнительно могу сказать, что при возникновении каких-либо нетрудовый взаимоотношений, в том числе оскорбления от начальства, переход на личности, можно написать письмо в головной офис компании(программа «личное письмо»).проверка будет обеспечена всем руководителям ресторана, в том числе и территориальному управляющему. Не исключенотувольнение менеджера и лишение премии директора. Стоит отметить, что у тебя есть гарантиррванные права, которые тебе дают возможность защитить свои интересы. Как правило, они записаны в трудовом распорядке, а также в трудовом договере.
Автор, а можно ссылку на портфолио?
Итак, начнем с самого начала.
Если уважаемый автор за полгода не запомнила,что название компании «Макдоналдс», то, извините, уже возникают вопросы. Далее, откуда появился второй ресторан, который «остро нуждался в сотрудниках» и был невероятным образом ближе к дому? Это было открытие нового мака? Так и пишите. Следуем дальше. Менеджеры. Вас оскорблял менеджер? К кому вы обратились с данной проблемой? Директор для таких вещей существует. Он быстро на место поставил бы такого.
Следующий пункт. Цитата «Здесь нет корпоративов, собраний и прочего общения вне работы.» Наглая и откровенная ложь. Хотя фраза далее дает понять, почему Вы сделали такой вывод «Я познакомилась в трех ресторанах с четырьмя работниками. Остальные — вспышки лиц, обрывки слов.» Если Вы плохо сходитесь с людьми, может так и стоит написать. Высказывание далее про ругань и сплетни в совокупности с вышеуказанным наводит на мысль, что Вы до этого в коллективе не работали от слова совсем.
Далее. Про сон, подносы, бургеры и тд. Я бы поверил, если бы Вы пахали сутками, но. Максимально 125 часов. Со сменами по 9-10 часов (три дня в неделю чтоль?)
Зп. Вы очень ей не довольны, но при этом приводите пример цифры с полной выработкой, хотя на неё не готовы. Смысл жаловаться? Почасовая ставка означает, что сколько отработал, столько и заработал.
Следом насчёт премий. Вы ожидали их получать за просто так? За то, что числитесь в компании. Премия-это поощрение, и для этого надо превышать рабочие показатели, а не опаздывать и приносить кассу с расхождениями.
Про «пропавшие» 9 часов вообще смешно. Откуда они пропали? И куда? Вы настолько жирно проводите сквозь статью линию того, что денег не хватало, но не поехали выяснять вопрос? Очень странно.
Всё-таки у Вас были слишком высокие ожидания и слишком низкая личная ответственность для создания более полного впечатления о работе.
McFamily
В официальном карьерном сообществе Макдоналдс в России ты узнаешь, как работает крупнейшая сеть предприятий быстрого обслуживания и как попасть к нам в команду. Здесь мы:
🔝 рассказываем о карьерных возможностях;
Показать полностью.
🔝 делимся интересными рабочими буднями наших сотрудников;
🔝 собираем полезные подборки;
🔝 публикуем обучающий контент;
🔝 создаем вдохновляющие интервью;
🔝 шутим и разыгрываем подарки!
«Макдоналдс» в России – это:
— более 740 предприятий быстрого обслуживания;
— около 2 млн посетителей каждый день;
— крупнейший работодатель в индустрии общественного питания, обеспечивающий рабочими местами более 55 000 сотрудников в 59 субъектах РФ;
— первая работа для 57% сотрудников от 16 до 24 лет;
— компания, которая в год инвестирует в обучение и развитие персонала более 250 млн рублей и свыше 7,5 млн рублей на выплату именных стипендий 500 лучшим студентам.
Впечатляет? 😉 Присоединяйся к команде лидеров! 🏆 Будет интересно!
McFamily запись закреплена
Алексей работает в Макдоналдс уже 14 лет. За это время он успел сменить несколько городов, а сейчас находится в командировке в Хабаровске. Что его вдохновляет и помогает сохранять интерес к работе? Читайте в нашем интервью.
— Что мотивирует тебя работать в Макдоналдс?
— Все 14 лет мною движет любовь к компании, мне всегда хотелось делать вклад в большое дело. С Макдоналдс я непрерывно развиваюсь. Недавно я выиграл двухнедельное обучение в Лондоне. Где еще представится такая возможность?
Показать полностью.
— Расскажи о своем карьерном пути.
— Я пришел работать в Макдоналдс в 2007 году, когда жил в Тольятти. Я начинал обычным работником предприятия, а через полгода стал менеджером. В марте 2009 меня повысили до должности ассистента директора. А в 2012 году мы с семьей переехали в Петербург, там я продолжил свой карьерный путь в Макдоналдс. В последующие года мы сменили несколько городов: Псков, снова Санкт-Петербург, Тольятти. А 2021 год я встретил уже в Хабаровске.
— Почему ты до сих пор не директор?
— До переезда в Хабаровск думал, что еще не время, мне нравилось работать ассистентом. Так как я ко всему подхожу основательно, то считаю, что лучше с таким решением не торопиться. Сейчас понимаю, что я действительно готов. Надеюсь, что именно в Хабаровске я получу повышение.
— Почему так много переездов?
— Мне нравится путешествовать по России и изучать разные города, а работа в Макдоналдс позволяет это делать. У меня есть мечта — забраться на вулкан. В отпуске планирую отправиться в Петропавловск-Камчатский и осуществить ее. Это меня вдохновляет.
McFamily запись закреплена
Второй год Макдоналдс реализует программу по изучению английского языка. Об этом мы уже рассказывали в одном из наших постов. У вас было очень много вопросов, сегодня отвечаем на несколько из них.
Листайте карточки, чтобы узнать больше!
McFamily запись закреплена
Марк Карена, Генеральный Директор Макдоналдс в России, стал участником крупнейшего в нашей стране благотворительного аукциона Meet For Charity. Победители этого аукциона встречаются с известными людьми — представителями бизнеса, медиа, культуры, политики и спорта. Meet For Charity продлится до 25 октября. В нем может принять участие любой желающий.
Тот, чья ставка станет последней на 15:00 25 октября, сможет лично встретиться с Марком в одном из городских кафе или ресторанов, чтобы пообщаться на различные темы. Взнос победителя будет направлен на реализацию проектов фонда «Дом Роналда Макдоналда», прежде всего на строительство новой бесплатной семейной гостиницы в Москве.
Интересно?
Тогда переходи по ссылке на платформу, где проходит аукцион https://meetforcharity.today/lots/mark_karena_general..
McFamily запись закреплена
Каждая батарейка, пальчиковая или мизинчиковая, загрязняет около 20 кв. м. земли или 400 литров воды тяжелыми металлами. Но ты можешь это предотвратить. Участвуй в экологической акции от Макдоналдс и +1Город с 1 по 31 октября и получи за это вкусный подарок.
1.Организуй в подъезде своего дома, на работе или в университете пункт сбора батареек.
Показать полностью.
2.Повесь рядом объявление о том, почему батарейки нельзя выкидывать вместе с обычным мусором.
3.Когда коробка заполнится, найти пункт приема на карте +1Город и отнеси туда собранные батарейки.
4.После выполнения задания ты получишь промокод на вкусный приз от Макдоналдс в приложении +1Город.
Подробности участия можно узнать по ссылке https://clck.ru/YJRwN
Делай добро вместе с Макдоналдс!
McFamily запись закреплена
А ты знал, что треть всех выбросов CO2 от сжигания ископаемого топлива ежегодно поглощается лесами? Зеленые массивы помогают нашей планете снижать парниковый эффект. Однако их площадь во всем мире с каждым годом сокращается. Это происходит из-за пожаров, катаклизмов и пагубного влияния человека.
Но мы можем этому противостоять. Хочешь узнать, как? Приходи на наш вебинар 21 октября. Оксана Белайчук, руководитель программ по устойчивому развитию Макдоналдс, и Николай Шматков, директор Лесного попечительского совета России, ответят на этот вопрос.
С нетерпением ждем тебя! Регистрируйся по ссылке https://секретылидерства.рф/webinars/
McFamily запись закреплена
Знаешь ли ты, сколько предприятий Макдоналдс существует в России? Больше 810 — от Калининграда до Владивостока! Мы объединяем около 65 тысяч сотрудников по всей стране.
Предлагаем познакомиться поближе! Напиши в комментариях к этому посту о том, где ты сейчас живешь и что в этом городе обязательно стоит посмотреть или посетить.
Мы считаем, что это отличная возможность составить план путешествий по России и обрести новых друзей 
McFamily запись закреплена
Он ответственен и отзывчив, именно от него зависит эффективная работа предприятия. О ком это мы? Конечно же, о директоре. В нашем сегодняшнем посте мы рассказываем, как готовим сотрудников Макдоналдс к главной руководительской должности.
Интересно? Читай о программе обучения директоров в карточках.
McFamily запись закреплена
Всероссийская экологическя акция #мойэкодень подходит к своему завершению. В этом году в субботниках, плоггинг-забегах и экоуроках, которые проводили волонтёры Макдоналдс, приняли участие более 10000 человек из разных городов России, от Калининграда до Владивостока.
Смотри наше новое видео, чтобы узнать больше
McFamily запись закреплена
Задумываешься о переезде в другой город? У нас есть для тебя хорошая новость: мы обновили программу релокации. Мы открываем новые возможности для своих сотрудников при переезде на Дальний Восток!
Все подробности — в карточках.
McFamily запись закреплена
Александр начинал свою карьеру в Макдоналдс с должности сотрудника ночной смены. В этом году он стал директором предприятия в Кирове. Что помогло ему достичь этой цели? Читайте в новом интервью.
— Когда вы пришли в Макдоналдс и как развивалась ваша карьера?
Показать полностью.
— Я устроился в Макдоналдс в 2016 году. Сначала я работал в ночную смену, рассматривал работу только как способ зарабатывания денег. Для меня такой график был удобен, ставка была выше. Через 2 года я понял, что хочу и могу больше, перевелся на дневные смены. Буквально за полгода я стал менеджером смены. В 2019 мне предложили стать лидером департамента производства. Многие не хотели брать на себя ответственность, а я решился.
— Что помогло достичь результата?
— Целеустремленность: каждый год я ставил себе цель повышаться в должности. И, конечно, без помощи команды я бы не смог ничего достичь. В течение всего времени работы мы поддерживали друг друга. Очень ценю своих коллег за доверие.
— Продолжи фразу: “Работа в Макдоналдс — это…”
— Стабильность. Карантин 2020 года это доказал. Тогда у нас в городе замерло все, закрылся практически весь общепит. Но мы уже на тот момент внедрили доставку, у нас работало МакАвто. Люди были благодарны за то, что мы работали. Эта стабильность относится не только к гостям, но и к развитию сотрудников. У нас очень хорошая система обучения. Мы всегда учимся чему-то новому. Если человек готов развиваться, Макдоналдс ему помогает в этом. Кстати, я сам недавно получил грант на изучение английского языка, чему несказанно рад.