лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021
Стартует региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
Министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края проводится региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в 2021 году. Его цель – выявление, развитие, поддержка и повышение имиджа работников сферы государственной молодежной политики.
Всего в конкурсе пять номинаций:
«Руководитель органа исполнительной власти Краснодарского края или органа муниципального образования Краснодарского края, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
«Специалист органа исполнительной власти Краснодарского края или органа муниципального образования Краснодарского края, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
«Руководитель подведомственного учреждения органа исполнительной власти Краснодарского края или органа муниципального образования Краснодарского края, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
«Специалист подведомственного учреждения органа исполнительной власти Краснодарского края, реализующего государственную молодежную политику или органа муниципального образования Краснодарского края, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
«Специалист по работе с молодежью образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, действующих на территории Краснодарского края».
Положение о проведении конкурса доступно по ссылке https://molod.info/wp-content/uploads/2021/04/polozhe. Победители будут рекомендованы для участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.
Заявки заполняются участниками в автоматизированной информационной системе «Молодежь России» на мероприятие «Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в 2021 году» в срок до 15 июля 2021 года.
Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы ГМП в 2021 году
В период с 25 мая по 25 августа 2021 года состоится региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в 2021 году.
Участники конкурса:
– руководители и специалисты структурных подразделений органов исполнительной власти Курской области, реализующих государственную молодежную политику;
– руководители и специалисты подведомственных учреждений органов исполнительной власти Курской области, реализующих государственную молодежную политику;
– руководители и специалисты органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику;
– руководители и специалисты подведомственных учреждений органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику;
– сотрудники по работе с молодежью образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Курской области.
Участники Конкурса должны иметь подтвержденный стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее одного года.
Участники могут принять участие в номинациях:
Номинация 1 – «Руководитель структурного подразделения органа государственной власти Курской области или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики».
Принимают участие:руководители, заместители руководителей структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующих государственную молодежную политику; руководители, заместители руководителей органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику.
Номинация 2 – «Специалист органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики».
Принимают участие:специалисты структурного подразделения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующих государственную молодежную политику); специалисты органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику.
Номинация 3 – «Руководитель подведомственного учреждения органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики».
Принимают участие: руководители и заместители руководителей подведомственных учреждений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующих государственную молодежную политику); руководители и заместители руководителей подведомственных учреждений органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику).
Номинация 4 – «Специалист подведомственного учреждения органа государственной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере государственной молодежной политики».
Принимают участие:специалисты подведомственных учреждений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующих государственную молодежную политику; специалисты подведомственных учреждений органов местного самоуправления, реализующих государственную молодежную политику.
Номинация 5 – «Специалист по работе с молодежью образовательной организации Российской Федерации».
В номинации принимают участие специалисты по работе с молодежью образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций.
Участники по номинации 1,2 представляют презентацию модели реализации государственной молодежной политики и перспектив ее развития на срок до 3 лет.
Участники по номинации 3 представляют презентацию учреждения по работе с молодежью на срок до 3 лет.
Участники по номинации 4,5 представляют презентацию практической реализации авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее 1 года.
Конкурс для специалистов сферы государственной молодежной политики
Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики проводится в Вологодской области с мая по июль 2021 года.
Заявки принимаются по пяти номинациям:
– «Руководитель структурного подразделения органа государственной власти Вологодской области или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
– «Специалист органа государственной власти Вологодской области или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
– «Руководитель подведомственного учреждения органа государственной власти Вологодской области или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
– «Специалист подведомственного учреждения органа государственной власти Вологодской области или органа местного самоуправления, осуществляющего деятельность в сфере молодежной политики»;
– «Специалист по работе с молодежью образовательной организации Вологодской области».
Участники до 4 июня 2021 года должны направить заявку на адрес электронной почты metod@upinfo.ru, зарегистрироваться на мероприятие в АИС «Молодежь России» и предоставить координатору конкурса оригинал согласия на обработку персональных данных.
До 7 июня 2021 года конкурсанты пройдут обязательное тестирование на знание основ государственной молодежной политики. После этого их допустят до очного этапа конкурса, который состоится 10 июня 2021 года. Участников ждет защита презентаций по номинациям и собеседование с членами экспертного совета.
В результате конкурсных испытаний будут определены по одному победителю в каждой номинации, они получат дипломы и денежные призы в размере 10 тысяч рублей и будут рекомендованы к участию во Всероссийском этапе конкурса. Торжественное награждение победителей пройдет в рамках слета молодежного актива Вологодской области «Регион молодых» в июле 2021 года.
Подробная информация о конкурсе и формы для заполнения опубликованы в положении.
Организаторы регионального этапа – Департамент внутренней политики Правительства Вологодской области совместно с областным центром «Содружество».
Лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021
(1).jpg "лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021. Смотреть фото лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021. Смотреть картинку лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021. Картинка про лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021. Фото лучший работник сферы государственной молодежной политики 2021")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Положение о Всероссийском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики (утв. Министерством спорта, туризма и молодежной политики РФ, Федеральным агентством по делам молодежи 20 января 2012 г.)
1. Общие положения
1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи, порядок проведения и подведения итогов Конкурса в 2012 году, категории его участников, основные номинации.
1.3. Учредителями Конкурса являются Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи.
2. Цели и задачи конкурса
— повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики;
— развитие их профессиональной компетентности и стимулирование их деятельности;
— содействие формированию кадрового резерва и повышение эффективности использования кадрового потенциала работников сферы государственной молодежной политики.
2.2. Основные задачи Конкурса:
— совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации;
— повышение внимания органов власти всех уровней к вопросам реализации молодежной политики;
— выявление лучших руководителей и специалистов сферы государственной молодежной политики;
— оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников сферы государственной молодежной политики;
— создание системы поддержки талантливых, профессиональных специалистов по работе с молодежью;
— стимулирование разработки инновационных программ и проектов и их реализация;
— внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения сферы государственной молодежной политики;
— обмен опытом работы по вопросам реализации основных направлений государственной молодежной политики, в том числе кадрового обеспечения сферы государственной молодежной политики.
3. Участники конкурса
3.1. Участниками Конкурса являются руководители и специалисты органов по делам молодежи субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, руководители и специалисты учреждений органа по делам молодежи; специалисты, осуществляющие работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее двух лет.
4. Этапы проведения конкурса
4.1. Устанавливаются следующие этапы Конкурса:
Сроки проведения этапов, туров Конкурса могут быть изменены по предложению Всероссийского оргкомитета или субъекта Российской Федерации, в котором проводится финальный этап Конкурса.
4.2. Выдвижение кандидатов на заочный тур финального этапа Конкурса осуществляется органами по делам молодежи субъектов Российской Федерации на основании рекомендаций региональных оргкомитетов по итогам проведения региональных этапов Конкурса.
4.3. При невозможности участия победителя регионального этапа Конкурса в заочном туре финального этапа организационный комитет регионального этапа вправе направить участника, занявшего второе место.
4.4. Участники, прошедшие заочный тур, приглашаются для участия в очном туре финального этапа Конкурса.
4.5. Расходы по командированию кандидатов на участие в очном туре финального этапа Конкурса берет на себя направляющая сторона.
5. Номинации конкурса
5.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:
«Развитие молодежной информационной сети»;
«Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»;
«Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность»;
«Укрепление института молодой семьи»;
«Обеспечение участия молодежи в общественно-политической жизни общества»;
«Выявление и продвижение талантливой молодежи»;
«Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества»;
«Гражданское и патриотическое воспитание молодежи».
В перечень конкурсных номинаций могут вноситься изменения и дополнения по предложению Всероссийского оргкомитета Конкурса.
5.2. К участию в финальном этапе Конкурса от каждого субъекта Российской Федерации допускается не более одного участника по номинациям 1, 2, 3 и по каждому направлению номинации 4.
6. Организаторы конкурса
6.1. Организаторами регионального этапа Конкурса в субъектах Российской Федерации выступают органы исполнительной власти, курирующие вопросы государственной молодежной политики.
Для организационно-методического обеспечения проведения регионального этапа Конкурса создаются организационные комитеты, которые устанавливают порядок и сроки проведения регионального этапа, определяют процедуру его проведения и порядок финансирования, а также утверждают состав и регламент работы Экспертного совета.
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор материалов участников заочного тура финального этапа и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
организует проведение конкурсных испытаний очного тура финального этапа Конкурса и торжественной церемонии награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий финального этапа Конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий финального этапа Конкурса в региональных средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
формирует банк данных участников Конкурса и представленных ими на Конкурс материалов.
6.4. Учредители Конкурса вправе принять предложение субъекта Российской Федерации, на территории которого проводится финальный очный тур Конкурса, о привлечении средств бюджета субъекта Российской Федерации, для целей организации и проведения Конкурса, если субъект считает возможным использование указанных средств.
7. Всероссийский оргкомитет конкурса
7.1. Для организационно-методического обеспечения проведения Конкурса создается Всероссийский оргкомитет Конкурса, который состоит из председателя, ответственного секретаря и членов.
7.2. Всероссийский оргкомитет Конкурса утверждает:
— порядок формирования и состав Экспертного совета финального этапа Конкурса и регламент его работы;
— итоги заочного тура финального этапа Конкурса и список участников очного тура;
— перечень специальных номинаций (не более пяти);
— перечень призов и порядок награждения победителей финального этапа Конкурса;
— критерии оценки и конкурсные испытания очного тура финального этапа Конкурса, в которые не допускаются внесения изменений в которые в ходе проведения Конкурса;
— устанавливает сроки и даты, процедуры проведения заочного и очного туров финального этапа Конкурса;
— информирует органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации об итогах проведения Конкурса.
7.3. Заседание Всероссийского оргкомитета Конкурса считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Всероссийского оргкомитета.
8. Экспертный совет конкурса
8.1. Для проведения финального этапа Конкурса создается Экспертный совет Конкурса, который состоит из председателя, ответственного секретаря и членов.
8.2. Порядок формирования, состав Экспертного совета, регламент его работы, система оценки конкурсных испытаний утверждается Всероссийским оргкомитетом Конкурса.
8.3. Экспертный совет Конкурса:
— проводит экспертизу материалов, представленных на заочный тур финального этапа Конкурса, в соответствии с критериями оценки (Приложение 5);
— выносит на утверждение Всероссийского оргкомитета Конкурса итоги заочного тура финального этапа Конкурса и список участников очного тура;
— оценивает участие конкурсантов в конкурсных испытаниях очного тура финального этапа Конкурса и принимает решение о победителях и призерах финального этапа в основных и специальных номинациях.
8.4. Заседание Экспертного совета Конкурса считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава.
8.5. Решение Экспертного совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Экспертного совета. Решения Экспертного совета Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и ответственным секретарем.
9. Порядок предоставления документов для участия в финальном этапе
9.1. По итогам проведения региональных этапов оргкомитеты региональных конкурсов предоставляют не позднее 1 сентября 2012 г. организации-исполнителю материалы для заочного тура финального этапа Конкурса в соответствии с перечнем, указанным в п. 9.2 настоящего Положения.
9.2. Перечень конкурсной документации на участие в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики:
— заявка на участие в финальном этапе Конкурса (приложение 2);
— эссе «Мое профессиональное кредо» (не более 2 страниц);
— по номинации 1: описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики (приложение 4);
— по номинациям 2 и 4: описание авторской программы в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (приложение 4);
— по номинации 3: описание педагогической программы, реализуемой не менее 2-х лет (приложение 4).
9.3. Материалы, направленные для участия в заочном туре финального этапа Конкурса, не рецензируются и не возвращаются.
Материалы заочного тура рассматриваются Экспертным советом Конкурса. Участникам, успешно прошедшим заочный тур, направляются приглашения для участия в очном туре с описанием конкурсных испытаний, критериев оценки и требований к участникам.
9.4. Перечень конкурсных документов на участие в очном туре финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики:
В очном туре финального этапа Конкурса участники вправе представить Экспертному совету дополнительную информацию: программу (в бумажном виде); фото- и видеоматериалы; статьи, публикации в СМИ о достижениях конкурсанта в сфере молодежной политики.
9.5. В очном туре финального этапа Конкурса личное присутствие конкурсанта обязательно.
10. Подведение итогов конкурса
10.1. По итогам участия в финальном этапе Конкурса определяется победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место) в номинациях 1, 2, 3 и по каждому направлению номинации 4, указанных в п. 5.1. настоящего положения.
10.2. В случае утверждения специальных номинаций (не более пяти) в каждой из них определяется один победитель.
10.3. Учредитель Конкурса при участии спонсоров, заинтересованных организаций и частных лиц учреждает призы победителям Конкурса.
10.4. Учредитель направляет в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации подтверждение о победителях и призерах Конкурса для установления отдельных льгот, регулируемых нормативными актами субъектов Российской Федерации.
10.5. Победители Конкурса в номинациях 1, 2, 3 и по каждому направлению номинации 4, указанных в п. 5.1. настоящего положения, награждаются золотыми значками с символикой Конкурса.
10.6. Призеры Конкурса в номинациях 1, 2, 3 и по каждому направлению номинации 4, указанных в п. 5.1. настоящего положения, победители в пяти специальных номинациях награждаются серебряными значками с символикой Конкурса.
10.7. Изменения в порядок проведения Конкурса могут вноситься учредителем Конкурса при согласовании с Всероссийским оргкомитетом Конкурса.
| Заместитель Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации | О.А. Рожнов |
| Руководитель Федерального агентства по делам молодежи | В.Г. Якеменко |
Состав
Всероссийского организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
| N п/п | ФИО | Должность |
|---|---|---|
| 1. | Гусев Борис Борисович | Директор Департамента молодежной политики и общественных связей Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, председатель |
| 2. | Повалко Александр Борисович | Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи, заместитель председателя |
| 3. | Мельниченко Игорь Иннокентьевич | Заместитель директора Департамента молодежной политики и общественных связей Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, заместитель председателя |
| 4. | Гаджиева Наима Халимбеговна | Главный специалист-эксперт Управления размещения государственного заказа и отчетности по мероприятиям в сфере государственной молодежной политики Федерального агентства по делам молодежи, ответственный секретарь |
| 5. | Бузырева Любовь Михайловна | Советник Управления Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы, Член президиума Межрегиональной общественной организации «Содействие детскому отдыху» (по согласованию) |
| 6. | Калинина Зинаида Николаевна | Проректор по воспитательной работе Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого (по согласованию) |
| 7. | Кудашов Григорий Николаевич | Заместитель директора по стратегическому развитию Государственного автономного учреждения дополнительного образования детей Тюменской области «Областной центр дополнительного образования детей и молодёжи» (по согласованию) |
| 8. | Лапина Елена Александровна | Заместитель Министра по делам молодежи Удмуртской Республики (по согласованию) |
| 9 | Малин Сергей Викторович | Начальник Управления размещения государственного заказа и отчетности по мероприятиям в сфере государственной молодежной политики Федерального агентства по делам молодежи |
| 10. | Пель Валентина Степановна | Директор Института молодежной политики и социальной работы Новосибирского государственного педагогического университета (по согласованию) |
Заявка
на участие в финальном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
___________________________________________________________
(наименование рекомендующей организации)
направляет для участия в финальном этапе Всероссийского конкурса
профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной
политики в номинации_____________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Участники финального этапа конкурса были определены по итогам
(данные о проведении регионального конкурса: название Конкурса, место,
время и порядок проведения)
Решение о победителе, направляемом для участия в финальном этапе,
утверждено оргкомитетом регионального конкурса __________________________
(выходные данные документа)
Приложение на _________ л. в 2 экз.
Руководитель органа исполнительной власти,
реализующий государственную молодежную
политику в субъекте Российской Федерации ________________ И.О. Фамилия
Резюме участника финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
По номинации 1 «Описание концептуальной программы* (системы работы**) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики»
1. Ф.И.О., должность конкурсанта.
2. Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта.
3. Название органа по делам молодежи, которое представляет конкурсант.
4. Контактная информация об органе по делам молодежи, включающая:
— номер телефона, факс.
5. Количество штатных сотрудников.
6. Цели и задачи системы работы. Ожидаемые результаты.
7. Содержание и технологии реализации.
8. Ресурсное обеспечение.
9. Анализ и оценка степени эффективности концептуальной программы (системы работы) с указанием результатов мониторинга.
По номинациям 2, 4 «Описание авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики»
1. Название программы (проекта).
2. Автор программы (проекта) (Ф.И.О., должность).
3. Название органа по делам молодежи, учреждения, которое представляет автор программы (проекта).
4. Контактная информация об органе по делам молодежи, учреждении, включающая:
— номер телефона, факс.
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (начало и окончание работы над программой (проектом), ее продолжительность). Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
10. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
11. Анализ и оценка степени эффективности программы (проекта) с указанием результатов мониторинга.
По номинации 3 «Описание педагогической программы для специалистов лагерей (центров), осуществляющих работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи»
1. Название педагогической программы.
2. Автор педагогической программы (Ф.И.О., должность).
3. Название учреждения, которое представляет автор педагогической программы.
4. Контактная информация об органе по делам молодежи, учреждении, включающая:
— номер телефона, факс.
5. Количество участников педагогической программы.
6. Актуальность педагогической программы.
7. Цели и задачи педагогической программы. Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации педагогической программы.
9. Сроки выполнения педагогической программы (начало и окончание работы над программой, ее продолжительность). Стадия реализации педагогической программы в настоящее время.
10. Ресурсное обеспечение педагогической программы.
11. Анализ и оценка степени эффективности педагогической программы с указанием результатов мониторинга.
Критерии
оценки материалов заочного тура финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики
| N | Наименование критерия | Баллы |
|---|---|---|
| 1. | Заявка на участие в финальном этапе Конкурса | |
| Оформление заявки согласно Положению | 10 | |
| Оформление заявки с нарушением Положения | 5 | |
| Отсутствие заявки | 0 | |
| 2. | Резюме конкурсанта | |
| Оформление резюме конкурсанта в соответствии с Положением | 15 | |
| Оформление резюме конкурсанта с нарушением Положения | 5 | |
| Отсутствие резюме | 0 | |
| 3. | Эссе «Мое профессиональное кредо» (не более 2 страниц) оценивается: аргументированность в изложении своих гражданских, профессиональных и личностных позиций; форма изложения (инновационность, творческий подход) | |
| Предоставление эссе объемом не более 2 страниц | 25 | |
| Предоставление эссе объемом более 2 страниц | 15 | |
| Отсутствие эссе | 0 | |
| 4. | 4.1. Описание авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (по номинациям 2 и 4), оценивается: востребованность, актуальность программы (проекта) для целевой группы; системность, содержательная проработанность тематики программы (проекта); возможность трансляции ее на межрегиональном уровне; наличие в программе инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения реализации программы; эффективность реализации и результативность | |
| Предоставление авторской программы (проекта) согласно Положению (Приложение N 4 к Положению) | 50 | |
| Предоставление авторской программы (проекта) с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению) | 30 | |
| Отсутствие авторской программы | 0 | |
| 4.2. Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (по номинации 1), оценивается: содержательная проработанность концептуальной программы (системы работы); наличие в системе работы инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения; эффективность и результативность системы работы | ||
| Предоставление концептуальной программы (системы работы) согласно Положению (Приложение N 4 к Положению) | 50 | |
| Предоставление концептуальной программы (системы работы) с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению) | 30 | |
| Отсутствие концептуальной программы (системы работы) | 0 | |
| 4.3. Описание педагогической программы, реализуемой не менее 2-х лет, для специалистов лагерей (центров), осуществляющих работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи (по номинации 3), оценивается: востребованность, актуальность программы для целевой группы; содержательная проработанность тематики программы; возможность трансляции ее на межрегиональном уровне; наличие в программе инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения реализации программы; эффективность реализации и результативность | ||
| Предоставление педагогической программы согласно Положению (Приложение N 4 к Положению) | 50 | |
| Предоставление педагогической программы с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению) | 30 | |
| Отсутствие педагогической программы | 0 | |
| Итого (максимально): | 100 |
Положение о Всероссийском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики (утв. Министерством спорта, туризма и молодежной политики РФ, Федеральным агентством по делам молодежи 20 января 2012 г.)
Текст распоряжения официально опубликован не был
Обзор документа
Установлен порядок проведения в 2012 г. Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики.
Конкурс учрежден Минспорттуризмом России и Росмолодежью.
В нем могут участвовать руководители и специалисты региональных и местных органов по делам молодежи и их учреждений, а также работники сферы отдыха и оздоровления молодежи.
Участники конкурса должны иметь стаж работы в сфере государственной молодежной политики не менее 2 лет.
Кандидаты на заочный тур выдвигаются органами по делам молодежи субъектов Федерации на основании рекомендаций оргкомитетов по итогам проведения региональных этапов.
Лица, прошедшие заочный тур финального этапа, приглашаются для участия в очном.
В финальный этап от каждого региона допускается не более 1 участника по каждой номинации. Для его проведения создается экспертный совет.
Закреплены порядок и сроки представления конкурсных материалов.
Учредитель конкурса при участии спонсоров, заинтересованных организаций и частных лиц учреждает призы победителям.