лучший социально ориентированный работодатель ростовской области

Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об учреждении звания

«Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

В целях реализации государственной политики в области охраны труда, повышения уровня ответственности и заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Правительство Ростовской области постановляет:

1. Учредить звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

2. Утвердить Положение о звании «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 1.

3. Создать комиссию по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

4. Утвердить Положение о комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 2.

5. Утвердить состав комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 3.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатора Ростовской области И.А. Гуськов

и социального развития

о звании «Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

1.1. Звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – звание) устанавливается в целях повышения уровня социальной ответственности работодателей в создании безопасных условий труда и их стимулирования к улучшению условий труда работников.

1.2. Звание присваивается ежегодно.

1.3. Организационно-техническое обеспечение мероприятий по присвоению звания осуществляет министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области).

2. Порядок присвоения звания

2.1. Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет:

организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности;

индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее – работодатель).

2.2. Работодатели, претендующие на звание, подают в минтруд области заявку на присвоение звания, содержащую следующие документы (далее – заявка):

заявление на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

сведения о выполнении критериев для присвоения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

справка установленного образца об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и налоговых санкций по состоянию на 1-е число месяца, в котором подана заявка;

справка установленного образца об исполнении обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации страховых взносов, по состоянию на 1-е число месяца, в котором подана заявка;

копии, заверенные работодателем:

предписаний (постановлений, представлений, решений) об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, выданных в течение года, предшествующему месяца подачи заявки, Государственной инспекцией труда в Ростовской области, государственным учреждением – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлением Федеральной налоговой службы по Ростовской области, государственным учреждением – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области и управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (при наличии указанных предписаний (постановлений, представлений, решений);

учредительных документов (для организаций);

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной не ранее чем за шесть месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки.

2.3. Информация о дате начала и окончания приема заявок устанавливается минтрудом области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.mintrud.donland.ru) (далее – сайт минтруда области) не менее чем за 5 рабочих дней до дня начала приема заявок.

Срок приема заявок должен составлять не менее 7 рабочих дней и не более одного месяца с даты начала приема заявок.

2.4. Минтруд области регистрирует заявку в журнале учета заявок в день ее подачи и осуществляет ее рассмотрение в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки. В случае несоответствия заявки требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего раздела, минтруд области возвращает заявку работодателю (с соответствующей отметкой в журнале учета заявок).

Заявки, поданные работодателем позже даты окончания срока их приема, минтрудом области не принимаются и не регистрируются.

2.5. Работодатели вправе повторно подать заявку после полного устранения допущенных нарушений в пределах срока приема заявок.

2.6. Для присвоения звания создается комиссия по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – комиссия).

2.7. Минтруд области в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок передает их в комиссию.

2.8. Комиссия принимает решение о присвоении звания в течение 20 рабочих дней со дня получения заявок от минтруда области.

2.9. Звание присваивается комиссией работодателям, соответствующим критериям для присвоения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», указанным в приложении № 2 к настоящему Положению (далее – критерии).

2.10. Основаниями для отказа в присвоении звания являются:

несоответствие работодателя критериям;

предоставление работодателем недостоверных сведений.

2.11. Информация о работодателях, которым присвоено звание, размещается на сайте минтруда области в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания.

2.12. Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», подписанный председателем комиссии (далее – сертификат). Форма сертификата утверждается комиссией. Срок действия сертификата – 5 лет.

2.13. Вручение сертификатов проводится в торжественной обстановке.

2.14. Объявление о дате, месте, времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов размещается за 5 рабочих дней до дня начала ее проведения на сайте минтруда области.

2.15. Работодателю, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Порядок реализации прав, предусмотренных настоящим пунктом, утверждается минтрудом области.

2.16. Минтруд области обеспечивает распространение положительного опыта в сфере охраны труда работодателей, которым присвоено звание.

2.17. Учет работодателей, получивших звание, осуществляет минтруд области. Информация о работодателях, получивших звание, размещается на официальном сайте Правительства Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.donland.ru) (далее – сайт Правительства области) и сайте минтруда области.

2.18. По истечении установленного срока действия сертификата работодатель может повторно подать заявку для присвоения звания.

2.19. Работодатель, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата обеспечивает соблюдение критериев.

3. Порядок лишения звания

3.1. Минтруд области в течение срока действия сертификата осуществляет мониторинг деятельности работодателя на предмет его соответствия критериям.

3.2. В течение 5 рабочих дней со дня выявления фактов несоответствия работодателя критериям минтруд области информирует об этом комиссию.

3.3. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения информации от минтруда области рассматривает ее и в случае несоответствия работодателя критериям принимает решение о лишении его звания.

Минтруд области в письменной форме в течение 2 рабочих дней после принятия решения комиссией уведомляет работодателя о лишении звания с указанием оснований лишения звания.

3.4. Информация о работодателях, в отношении которых принято решение о лишении звания, размещается на сайте Правительства области и сайте минтруда области в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о лишении звания.

Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко

о присвоении звания «Лучший

на присвоение звания «Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

(полное и сокращенное наименование работодателя в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) либо фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя в соответствии с Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), ИНН, ОГРН или ОГРНИП, ОКВЭД (основной)

зарегистрированное «____» ________________________________________ года

(орган, зарегистрировавший работодателя)

Общие сведения о работодателе:

(адрес места регистрации и осуществления деятельности)

(телефон, факс, адрес электронной почты)

(фамилия, инициалы (полностью) руководителя организации, индивидуального предпринимателя без образования юридического лица)

количество рабочих мест ____________, численность работающих ___________,

в том числе женщин _________, подростков __________, инвалидов __________.

Полноту и достоверность сведений, указанных в заявке, подтверждаю.

Источник

Вниманию работодателей Донского региона!

Министерство труда и социального развития Ростовской области начинает прием заявок от работодателей, претендующих на звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (постановление Правительства Ростовской области от 19.10.2016 № 717 «Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»).

Заявку необходимо подавать в минтруд области с 27 мая по 18 июня 2021 года по адресу: 344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, каб. 606, отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда или направить по электронной почте на адрес: soboleva7356@mail.ru.

Звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» является одним из стимулов к созданию работодателями безопасного производства и повышения ответственности перед работниками и обществом за соблюдение социальных норм.

Решение о присвоении звания принимает специально созданная комиссия в соответствии с разработанными критериями.

Работодателю, удостоенному этого почетного звания, в течение срока действия сертификата (5 лет), предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда работников (не более 3 человек) и проведение для работников организации семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Минтрудом области обеспечивается распространение положительного опыта в сфере охраны труда лучших социально ориентированных работодателей Ростовской области.

Информация о работодателях, удостоенных этого почетного звания, а также о месте и времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов будет размещаться на сайте минтруда области и в социальных сетях.

Контактные телефоны специалистов минтруда: 8 (863) 210-11-43, 210-11-38.

Источник

Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об учреждении звания

«Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

В целях реализации государственной политики в области охраны труда, повышения уровня ответственности и заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Правительство Ростовской области постановляет:

1. Учредить звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

2. Утвердить Положение о звании «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 1.

3. Создать комиссию по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

4. Утвердить Положение о комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 2.

5. Утвердить состав комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 3.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатора Ростовской области И.А. Гуськов

и социального развития

о звании «Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

1.1. Звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – звание) устанавливается в целях повышения уровня социальной ответственности работодателей в создании безопасных условий труда и их стимулирования к улучшению условий труда работников.

1.2. Звание присваивается ежегодно.

1.3. Организационно-техническое обеспечение мероприятий по присвоению звания осуществляет министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области).

2. Порядок присвоения звания

2.1. Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет:

организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности;

индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее – работодатель).

2.2. Работодатели, претендующие на звание, подают в минтруд области заявку на присвоение звания, содержащую следующие документы (далее – заявка):

заявление на присвоение звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

сведения о выполнении критериев для присвоения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

справка установленного образца об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и налоговых санкций по состоянию на 1-е число месяца, в котором подана заявка;

справка установленного образца об исполнении обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации страховых взносов, по состоянию на 1-е число месяца, в котором подана заявка;

копии, заверенные работодателем:

предписаний (постановлений, представлений, решений) об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, выданных в течение года, предшествующему месяца подачи заявки, Государственной инспекцией труда в Ростовской области, государственным учреждением – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлением Федеральной налоговой службы по Ростовской области, государственным учреждением – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области и управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (при наличии указанных предписаний (постановлений, представлений, решений);

учредительных документов (для организаций);

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной не ранее чем за шесть месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки.

2.3. Информация о дате начала и окончания приема заявок устанавливается минтрудом области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.mintrud.donland.ru) (далее – сайт минтруда области) не менее чем за 5 рабочих дней до дня начала приема заявок.

Срок приема заявок должен составлять не менее 7 рабочих дней и не более одного месяца с даты начала приема заявок.

2.4. Минтруд области регистрирует заявку в журнале учета заявок в день ее подачи и осуществляет ее рассмотрение в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки. В случае несоответствия заявки требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего раздела, минтруд области возвращает заявку работодателю (с соответствующей отметкой в журнале учета заявок).

Заявки, поданные работодателем позже даты окончания срока их приема, минтрудом области не принимаются и не регистрируются.

2.5. Работодатели вправе повторно подать заявку после полного устранения допущенных нарушений в пределах срока приема заявок.

2.6. Для присвоения звания создается комиссия по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – комиссия).

2.7. Минтруд области в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок передает их в комиссию.

2.8. Комиссия принимает решение о присвоении звания в течение 20 рабочих дней со дня получения заявок от минтруда области.

2.9. Звание присваивается комиссией работодателям, соответствующим критериям для присвоения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», указанным в приложении № 2 к настоящему Положению (далее – критерии).

2.10. Основаниями для отказа в присвоении звания являются:

несоответствие работодателя критериям;

предоставление работодателем недостоверных сведений.

2.11. Информация о работодателях, которым присвоено звание, размещается на сайте минтруда области в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания.

2.12. Работодателям, которым присвоено звание, вручается сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», подписанный председателем комиссии (далее – сертификат). Форма сертификата утверждается комиссией. Срок действия сертификата – 5 лет.

2.13. Вручение сертификатов проводится в торжественной обстановке.

2.14. Объявление о дате, месте, времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов размещается за 5 рабочих дней до дня начала ее проведения на сайте минтруда области.

2.15. Работодателю, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Порядок реализации прав, предусмотренных настоящим пунктом, утверждается минтрудом области.

2.16. Минтруд области обеспечивает распространение положительного опыта в сфере охраны труда работодателей, которым присвоено звание.

2.17. Учет работодателей, получивших звание, осуществляет минтруд области. Информация о работодателях, получивших звание, размещается на официальном сайте Правительства Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.donland.ru) (далее – сайт Правительства области) и сайте минтруда области.

2.18. По истечении установленного срока действия сертификата работодатель может повторно подать заявку для присвоения звания.

2.19. Работодатель, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата обеспечивает соблюдение критериев.

3. Порядок лишения звания

3.1. Минтруд области в течение срока действия сертификата осуществляет мониторинг деятельности работодателя на предмет его соответствия критериям.

3.2. В течение 5 рабочих дней со дня выявления фактов несоответствия работодателя критериям минтруд области информирует об этом комиссию.

3.3. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения информации от минтруда области рассматривает ее и в случае несоответствия работодателя критериям принимает решение о лишении его звания.

Минтруд области в письменной форме в течение 2 рабочих дней после принятия решения комиссией уведомляет работодателя о лишении звания с указанием оснований лишения звания.

3.4. Информация о работодателях, в отношении которых принято решение о лишении звания, размещается на сайте Правительства области и сайте минтруда области в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о лишении звания.

Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко

о присвоении звания «Лучший

на присвоение звания «Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

(полное и сокращенное наименование работодателя в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) либо фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя в соответствии с Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), ИНН, ОГРН или ОГРНИП, ОКВЭД (основной)

зарегистрированное «____» ________________________________________ года

(орган, зарегистрировавший работодателя)

Общие сведения о работодателе:

(адрес места регистрации и осуществления деятельности)

(телефон, факс, адрес электронной почты)

(фамилия, инициалы (полностью) руководителя организации, индивидуального предпринимателя без образования юридического лица)

количество рабочих мест ____________, численность работающих ___________,

в том числе женщин _________, подростков __________, инвалидов __________.

Полноту и достоверность сведений, указанных в заявке, подтверждаю.

Источник

Об учреждении звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об учреждении звания

«Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области»

В целях реализации государственной политики в области охраны труда, повышения уровня ответственности и заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Правительство Ростовской области постановляет :

1. Учредить звание «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области».

2. Утвердить Положение о звании « Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области » согласно приложению № 1.

3. Создать комиссию по присвоению звания « Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области ».

4. Утвердить Положение о комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 2.

5. Утвердить состав комиссии по присвоению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» согласно приложению № 3.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатора Ростовской области И.А. Гуськов

и социального развития

о звании « Лучший социально ориентированный

работодатель Ростовской области »

1.1. Звание « Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области » (далее – звание) устанавливается в целях повышения уровня социальной ответственности работодателей в создании безопасных условий труда и их стимулирования к улучшению условий труда работников.

1.2. Звание присваивается ежегодно.

1.3. Организационно-техническое обеспечение мероприятий по присвоению звания осуществляет министерство труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области).

2. Порядок присвоения звания

2.1. Претендовать на звание могут зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Ростовской области не менее трех лет:

организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности;

индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее – работодатель).

2.2. Работодатели, претендующие на звание, подают в минтруд области заявку на присвоение звания, содержащую следующие документы (далее – заявка):

заявление на присвоение звания « Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области » по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

сведения о выполнении критериев для присвоения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

предписаний (постановлений, представлений, решений) об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, выданных в течение года, предшествующему месяца подачи заявки, Государственной инспекцией труда в Ростовской области, государственным учреждением – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлением Федеральной налоговой службы по Ростовской области, государственным учреждением – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области и управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (при наличии указанных предписаний (постановлений, представлений, решений) ;

учредительных документов (для организаций);

выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной не ранее чем за шесть месяцев, предшествующих месяцу подачи заявки.

Срок приема заявок должен составлять не менее 7 рабочих дней и не более одного месяца с даты начала приема заявок.

Заявки, поданные работодателем позже даты окончания срока их приема, минтрудом области не принимаются и не регистрируются.

2.5. Работодатели вправе повторно подать заявку после полного устранения допущенных нарушений в пределах срока приема заявок.

2.6. Для присвоения звания создается комиссия по прис воению звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области» (далее – комиссия).

2.7. Минтруд области в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок передает их в комиссию.

2.8. Комиссия принимает решение о присвоении звания в течение 20 рабочих дней со дня получения заявок от минтруда области.

2.9. Звание присваивается комиссией работодателям, соответствующим критериям для прис воения звания «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», указанным в приложении № 2 к настоящему Положению (далее – критерии).

2.10. Основаниями для отказа в присвоении звания являются:

несоответствие работодателя критериям;

предоставление работодателем недостоверных сведений.

2.11. Информация о работодателях, которым присвоено звание, размещается на сайте минтруда области в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о присвоении звания.

2.12. Работодателям, которым присвоено звание, вручает ся сертификат «Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области», подписанный председателем комиссии (далее – сертификат). Форма сертификата утверждается комиссией. Срок действия сертификата – 5 лет.

2.13. Вручение сертификатов проводится в торжественной обстановке.

2.14. Объявление о дате, месте, времени проведения торжественной церемонии вручения сертификатов размещается за 5 рабочих дней до дня начала ее проведения на сайте минтруда области.

2.15. Работодателю, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата, предоставляется право на бесплатное разовое обучение по охране труда своих работников (не более 3 человек) и проведение на территории работодателя семинара по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Порядок реализации прав, предусмотренных настоящим пунктом, утверждается минтрудом области.

2.16. Минтруд области обеспечивает распространение положительного опыта в сфере охраны труда работодателей, которым присвоено звание.

2.18. По истечении установленного срока действия сертификата работодатель может повторно подать заявку для присвоения звания.

2.19. Работодатель, которому присвоено звание, в течение срока действия сертификата обеспечивает соблюдение критериев.

3. Порядок лишения звания

3.1. Минтруд области в течение срока действия сертификата осуществляет мониторинг деятельности работодателя на предмет его соответствия критериям.

3.2. В течение 5 рабочих дней со дня выявления фактов несоответствия работодателя критериям минтруд области информирует об этом комиссию.

3.3. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня получения информации от минтруда области рассматривает ее и в случае несоответствия работодателя критериям принимает решение о лишении его звания.

Минтруд области в письменной форме в течение 2 рабочих дней после принятия решения комиссией уведомляет работодателя о лишении звания с указанием оснований лишения звания.

Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко

Источник