Регистрация суперджоб как работодатель
Superjob – полный обзор. Все об условиях и тарифах
Дата публикации: 28/04/2021
Актуально на Декабрь 2021
В статье расскажем об интернет-портале “Superjob.ru”. Узнаем, как проходит регистрация на нем и сколько стоит публикация вакансии.
Superjob.ru – это онлайн-сервис, который помогает работодателям найти нужных специалистов, а сотрудникам желаемую работу. Компания ведет свою деятельность уже на протяжении двадцати одного года.
Проект Superjob заработал в феврале 2000 года. В начале он задумывался как портал кадрового агентства, однако впоследствии стал самостоятельным бизнесом для разработчиков.
В 2002 году сервис перешел на коммерческую модель работы. Бесплатная доска объявлений с вакансиями и резюме превратилась в коммерческий портал.
Сайт Superjob развивается в СНГ: его представительства есть в Украине, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане.
Как зарегистрироваться
Пройти регистрацию на сайте Superjob.ru в качестве работодателя просто и быстро:
После проверки данных и оплаты услуги, клиенту открывается доступ к размещению вакансии сроком до тридцати дней.
Как разместить вакансию
Как мы уже отметили выше, перед тем, как разместить вакансию, компания должна выбрать подходящий тариф и заплатить за него. Условия по тарифам опишем в следующем разделе.
Superjob делит вакансии на несколько типов:
Перед публикацией вакансия проходит проверку, она должна содержать актуальную и достоверную информацию.
Вакансия состоит из нескольких разделов:
Вакансия размещается на срок до 30 календарных дней. После этого вакансия переходит в архив.
Тарифы
Superjob предлагает несколько тарифов на размещение. Приведем примерные условия для Москвы.
1. Базовый тариф (подбор 1 или нескольких сотрудников).
Стоимость | От 3 500 руб | От 6 000 руб | От 12 000 руб | От 24 000 руб |
Вакансия | 3 500 руб | 3 000 руб | 2 400 руб | 2 000 руб |
Турбовакансия | – | – | 7 000 руб | 7 000 руб |
Резюме | 350 руб | 250 руб | 200 руб | 150 руб |
Пример использования | 1 вакансия и 10 контактов резюме | 2 вакансии или 24 контакта резюме | 5 вакансий или 60 контактов резюме | 12 вакансий или 160 контактов резюме |
2. Максимальный тариф (регулярный подбор, доступ от 1 месяца).
3. Максимальный тариф PRO (регулярный подбор, доступ от 1 месяца).
Правила публикации вакансий на сайте Superjob.ru
Открытая вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям Сайта SuperJob.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.
При приобретении Расширенной Базы данных SuperJob и расширенного набора Программных модулей Пользователю становится доступной дополнительная функциональная возможность неактивированных надстроек (плагинов), Системы управления внешними взаимодействиями, осуществляющих обработку массива данных Базы данных для формирования умной выборки, составляющей до 15 Резюме, опубликованных за последние 24 часа, подходящих требованиям Вакансии, размещенной в открытом доступе. Активация надстроек визуально представлена пользовательским интерфейсом «Подобрать Резюме».
Результаты поиска направляются в виде полноформатных Резюме, содержащих все заложенные в них сведения по всем Вакансиям, в которых данная функциональная возможность активирована Пользователем (за исключением Вакансий, размещенных в рамках использования Демоверсии Базы данных SuperJob).
Закрытая вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может направляться Работодателем напрямую Соискателям.
Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия.
Вакансия исключается из автоматической рассылки по Соискателям.
Для данной категории Вакансий недоступна активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Анонимная вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob, но не отображается в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.
Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям, если Работодатель их указал. Название компании Работодатель может не указывать.
Для данной категории Вакансий доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Размещение Анонимной вакансии недоступно в рамках прав использования Демоверсии Базы данных SuperJob.
Анонимная вакансия (закрытый доступ) – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям.
Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия. Название компании Работодатель может не указывать.
Для данной категории Вакансий недоступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Разместить анонимную Вакансию могут только Прямые работодатели.
Архивная вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия исключается из всех рассылок.
Контакты Работодателя недоступны.
Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Вакансии отказано в размещении – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия исключается из всех рассылок.
Контакты Работодателя недоступны.
Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Вакансия должна содержать достоверную, актуальную информацию о вакантной должности Работодателя, требующей замещения, с четким описанием.
Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также Вакансии, предлагающие работу в следующих сферах:
Запрещается предлагать Соискателям:
Город, в котором открыта Вакансия (место работы сотрудника).
Если вы приглашаете на работу Соискателей, не проживающих в указанном городе, но готовых к переезду, обозначьте это в содержании Вакансии.
Название должности не должно противоречить указанным должностным обязанностям и специализациям. Они должны быть связаны между собой по смыслу.
Название должности не содержит кавычек и точки в конце, а также неоправданных сокращений. Первая буква — заглавная, остальные — строчные.
Допускается перечисление трех синонимов в названии одной должности.
Любая дополнительная информация (расположение и сфера деятельности компании, график работы и т.п.) должна быть размещена в соответствующих блоках описания Вакансии, а не в названии должности.
Для одной Вакансии можно выбрать не более 5 категорий специализации. Они должны соответствовать названию должности, обязанностям сотрудника или сфере деятельности компании.
Укажите уровень дохода, который вы готовы предложить сотруднику (в российских рублях, разница между верхним и нижним значением не должна превышать 25 %). Если вы не заполните этот пункт, система автоматически подставит вариант «По договоренности».
Перечислите основные обязанности, которые будет выполнять сотрудник. Формулировки «Стандартные обязанности», «Оговариваются на собеседовании» или «Согласно должностной инструкции» не допускаются.
Перечислите обязательные требования к Соискателю, а также ваши пожелания, связанные со спецификой вакантной должности:
Этот блок может содержать следующую информацию:
Видеовакансии должны соответствовать следующим условиям:
Видеоролик не должен содержать:
Фотография рекрутера должна соответствовать следующим условиям:
Блок контактной информации по умолчанию заполняется данными со страницы «Настройка». Эту информацию можно редактировать.
Телефон, адрес электронной почты, сайт, ФИО контактного лица указывать не обязательно.
Вы можете добавить фактический адрес места работы сотрудника.
Правила работы на Сайте SuperJob
В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:
Пользователь – лицо, являющееся Работодателем.
Правила – текст настоящих Правил работы на Сайте SuperJob.
Стороны – Администрация сайта и Пользователь.
Под прямой связью понимается распространение Пользователем в открытых источниках призывов, рекламных статей, публикаций, фото- и видеоматериалов, материалов изготовленных с помощью компьютерных технологий, направленных на привлечение новых последователей, либо покупателей их продукции, работ, услуг.
Под косвенной связью понимается упоминание Пользователем в открытых источниках о сотрудничестве и поддержке предприятий, организаций, некоммерческих партнерств, индивидуальных предпринимателей или частных лиц, которые являются последователями религиозных сект, оккультных организаций, экстремистских группировок, организаторами азартных игр и развлечений, производителями и/или распространителями порнографической продукции, эротических услуг или услуг нетрадиционной медицины (целительства).
При определении лицензионного вознаграждения для Тарифа Пользователю доступна возможность расширить объем прав использования Базы данных SuperJob, в том числе пределы прав на извлечение полноформатных Резюме, пределы прав использования Системы обработки и обмена данных для получения дополнительных функций редактирования – неактивированных надстроек (плагинов). В информационных целях для понимания системы формирования стоимости Тарифа, Пользователю предоставляются данные о его составных компонентах (прайс-лист), которые будут учитываться при определении лицензионного вознаграждения по Тарифу.
При определении лицензионного вознаграждения для Тарифа Пользователю доступна возможность расширить объем прав использования Базы данных SuperJob, в том числе пределы прав на извлечение полноформатных Резюме. В информационных целях для понимания системы формирования стоимости Тарифа, Пользователю предоставляются данные о его составных компонентах (прайс-лист), которые будут учитываться при определении лицензионного вознаграждения по Тарифу.
Максимальный PRO — предоставляет в течение выбранного Пользователем периода времени право использования полного набора Программных модулей (включая неактивированный плагин для расширения функций редактора Системы обработки и обмена данными, позволяющего создавать в Вакансии графические обозначения Пользователя (логотип)), а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в него сведения (включает персональные и контактные данные Соискателя), которое ограничено пределами, установленными Тарифом. Тариф предусматривает право размещать в Базе данных SuperJob неограниченное количество Вакансий и право выгружать полноформатные Резюме в количестве, установленном Тарифом на каждый месяц выбранного срока доступа к Базе данных SuperJob в рамках регионального критерия доступа.
В информационных целях для понимания системы формирования стоимости Тарифа, Пользователю предоставляются данные о его составных компонентах (прайс-лист), которые будут учитываться при определении лицензионного вознаграждения по Тарифу.
Максимальный PRO для Кадровых агентств —предоставляет в течение выбранного Пользователем периода времени право использования полного набора Программных модулей (включая неактивированный плагин для расширения функций редактора Системы обработки и обмена данными, позволяющего создавать в Вакансии графические обозначения Пользователя (логотип)), а также доступ к Базе данных SuperJob с правом размещать в ней Вакансии, а также выгружать полноформатные Резюме, содержащие все заложенные в него сведения (включает персональные и контактные данные Соискателя). Тариф предусматривает право размещать в Базе данных SuperJob ограниченное Тарифом количество Вакансий на каждый месяц выбранного срока доступа в рамках регионального критерия доступа, и право выгружать полноформатные Резюме на каждый месяц выбранного срока доступа к Базе данных SuperJob в рамках регионального критерия доступа.
В информационных целях для понимания системы формирования стоимости Тарифа, Пользователю предоставляются данные о его составных компонентах (прайс-лист), которые будут учитываться при определении лицензионного вознаграждения по Тарифу
SuperJob — сервис по поиску работы в интернете: подробная инструкция для новичков
Здравствуйте, дорогие друзья!
Если вы читали мои предыдущие статьи (напомню, что я рассказывал, как правильно составить портфолио, написать резюме и сопроводительное письмо), то знаете, что я пытаюсь повысить ваши шансы найти хорошую работу. Но можно задать хороший вопрос: а где эту самую работу искать, куда подавать документы? В наш век информационных технологий создано много сайтов, где собраны множество вакансий для тех, кто ищет рабочие руки, и для тех, кто хочет ими быть.
В данной статье мы разберём сервис по поиску работы SuperJob, пройдёмся по всем активным кнопочкам, посмотрим, как регистрироваться и т.д.
SuperJob.ru — что это такое?
До того, как знакомиться с сайтом, давайте посмотрим, как себя позиционирует компания:
Очень пафосно, на самом деле, никакой конкретики, очень много можно напридумывать компаний, а если ещё и 10 самых крупных, то доверие к сервису SuperJob взлетает до небес. Но вспомните другие сайты, которые помогают найти работу: hh ru, rabota ru, trud com и другие — их очень много.
SuperJob ещё занимается информационной деятельностью — предоставление полезных материалов и актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат. Сервис предоставляет услуги написания профессионального резюме, а также дает советы, как правильно и корректно написать его самому. Также соискатели могут найти не только работу, но и курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.
Как работать и взаимодействовать с SuperJob
Часто бывает, что заходишь на сайт — и не понимаешь куда нажимать, что делать, боишься кликнуть в неизвестность. «А вдруг выползет реклама, а вдруг подпишусь на рассылку, которая совсем мне не нужна» Для этого и придумали обозревать сервисы и помогать людям, чтобы они разобрались в сайте. Эта статья предназначена именно для этих целей. Давайте разберем основы.
Для соискателей
Немного мы познакомились с компанией, теперь давайте приступать к практике. Мы хотим найти работу или нанять людей. Кликнули на сайт. Уже пол дела сделано.
Регистрация
Для того чтобы зарегистрироваться на сервисе переходите по ссылке ниже
Находите кнопку регистрации и нажимаете на неё.
Как только мы нажмем на активную кнопку, то увидим интересное поле. Давайте сначала зарегистрируемся в качестве соискателя, а потом попробуем зарегистрироваться в качестве работодателя (см. одноименный раздел ниже), может будет разница.
После нас просят заполнить информацию о себе. Когда заполните все свободные поля, сайт будет знать о вас всю информацию: где вы учились, какое образование имеете, где живёте, есть семья или нет, какую зарплату хотите иметь, опыт работы, навыки и умения, иностранные языки, водительское удостоверение, гражданство, а также данные, чтобы связаться с вами. Удобно, что есть возможность загрузить готовое резюме из социальных сетей или с сайта hh ru, с которым, видимо, сервис активно сотрудничает. Если не знаете, как написать резюме (а я точно знаю, что можете, ведь вы читали мои предыдущие статьи), то можете заказать готовое резюме.
Добавили о себе информацию, нажали сохранить и «бац!» — всё готово. Осталось только подтвердить адрес своей электронной почты и получить логин и пароль, чтобы впоследствии заходить в аккаунт.
Вот мы оказались на странице, где уже много интересного. Если что-то не заполнили в резюме, то его можно всегда отредактировать. Вообще эта страница открывает нам большое поле для деятельности:
Ищем вакансию
Есть разные способы найти рабочее место на сайте SuperJob. Можно написать должность сразу в пустой строке (вариант №2) — если вы знаете, что искать. Можно посмотреть вакансии, которые предлагает сайт (вариант №1) — если хотите просто посмотреть ситуацию на рынке труда.
Вариант #1
Мы зарегистрировались и остановились на последнем фото выше. Если прокрутить колесиком мыши чуть ниже, то уже можно найти вакансии.
Прокрутив еще ниже, мы увидим полезные фильтры, как «поиск по отраслям» или «по графику»
Вариант #2
Если вы знаете точно, что хотите от этой жизни и какую должность получить, то вам просто надо написать её в поле на картинке ниже. Давайте представим например, что я хочу работать бухгалтером.
И вот нам выдало достаточно много свободных мест. Здесь можно откликнуться и отправить работодателю своё резюме с сопроводительным письмом, добавить в избранное, кликнув на звездочку, или просто нажать на имя вакансии и узнать побольше информации о ней.
На этом обзор сайта для соискателей закончен. Не бойтесь нажимать на разные кнопки и лазить по сайту.
Для работодателей
Сервис SuperJob предоставляет еще возможность самому размещать вакансии и искать сотрудников. Давайте зарегистрируемся с этой целью.
Регистрация
Всё просто. Для начала повторяем действия, которые проделывались выше для соискателя, а именно — заходим на сайт, кликаем на кнопку «Регистрация» и уже выбираем «Я ищу сотрудника»
Создание вакансии
Сначала выпадает такой список. Заполним его. Проследите, чтобы указанная в дальнейшем информация в точности соответствовала действительности. И пытайтесь как можно больше дать данных о работе. Так доверие к вам только повысится.
После нас перекидывает на вот такую страничку, на которой мы можем разместить вакансии (одну или сразу несколько), или импортировать уже созданные из других сайтов.
А вот мы на главной странице, которая должна интересовать работодателя — «Размещение вакансии». Здесь можно указать много информации:
Да, бесплатный сыр бывает только в мышеловке, видеть контакты соискателей возможно только оплатив тариф. Кроме этого вакансию бесплатно можно разместить только на три дня.
Дополнительные материалы
Как я писал выше, сервис SuperJob известен не только поиском работы и размещением вакансии. Он предоставляет самую разную информацию на тему «Работа». Найти соответствующую ссылку можно в «подвале» — в самом низу страницы
Если поюзать информацию в разделе «Советы», то можно найти и «Как составить резюме», и «Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании», и «Как сказать руководству, чтобы повысили зарплату», и многое другое. Советы разделены на категории: резюме, собеседование, поиск работы, про деньги.
Есть также услуга «Зарплатомер». Если купить её, то можно получить обзор зарплат по одной профессии (минимальная цена) или по многим в нескольких регионах (максимальная цена).
А если пройти по ссылке «Исследования», то можно почитать новости Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru. Здесь есть возможность почитать обзоры на зарплаты в разных профессиях, узнать какие профессии сейчас востребованы, а также можно найти социологические опросы.
Отзывы о SuperJob
И как же обойтись без отзывов. Я приготовил для вас два положительных и два отрицательных достаточно актуальных отзыва. Выводы делайте сами.
Положительных оказалось не так много и их было сложно найти. Если такие и находились, то они не очень полные и не раскрывают фактов. Вот некоторые из них:
Отрицательных отзывов оказалось достаточно много, выбирай на любой вкус:
Материал был взят в сайта otzovik.com
Аналоги:
В наш цифровой век появилось много сервисов для поиска работы, подобных SuperJob. Вот некоторые из них:
Если вам интересно узнать еще больше подобных сервисов то рекомендуем прочитать нашу статью про сервисы для работодателей и соискателей.
Заключение
В заключение хочется сказать, что данный обзор ни в коем случае не претендует на звание самого полного обзора. Компания SuperJob на рынке труда с 2000 года, и рассказать про всю её деятельность, про весь функционал сайта, про все материалы, наработанные за эти годы не хватило бы и десятка страниц.
По моему обзору вы сможете найти желаемое рабочее место, если вы соискатель, или разместить вакансию, если работодатель. Пишите, что бы хотелось увидеть в обзоре, что можно добавить. Не забывайте подписываться на обновления блога и отправлять статью вашим друзьям. Пусть и они узнают о сервисе по поиску работы SuperJob.