Рольф собеседование как проходит
Рольф
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Приходил устраиваться на вакансию «Специалист по выкупу автомобилей с пробегом»В общем и целом суть в том, что якобы набирают людей без опыта,говорят что будут обучать,а по факту сначала у вас собеседование в несколько этапов,если Вы их проходите,потом три пробных дня, на них вам нужно будет звонить по Авито и Авто.ру и стараться купить машину у клиента при этом вас ничему Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Если вас приглашают в отдел маркетинга, в команду к [Н.] [Н.] Будьте готовы к тому, что руководитель самодур, управы на неё нет, обучать вас на новом месте работы не будут (дадут чек лист и ты сама будешь по нему обучаться, набивая шишки и получая претензии от наташи). Один из шизанутых примеров она может попросить не щёлкать мышкой громко, т.к. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В ит не суйтесь. Позиционируют себя как супер компанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее, спрашивают чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста!. Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Белая зп только в размере МРОТ, остальное бонусы и премии, на первом собеседовании ничего точно по процентам от сделки не говорят
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел-садись и работай. Не знаешь-читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти.
Отрицательные стороны :
Общее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник hr не мог говорить и ресепшн или контакт центр записали мои данные. Мне перезвонил через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел садись и работай. Не знаешь читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза.Проклятое место. Сложно Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Зарплата мизерная, отношение мерзкое, коллектив никакой, а точнее его нет. Проработав 5 лет, могут уволить одним днём, только потому что ты не нравишься руководителю, работаю одни подхалимы и ж… лизы. Если корпоративы то позор на позоре. Локация витебский была одна из самых крутых, а превратилась в то место, откуда все бегут. Подробнее>>
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Отрицательные стороны :
Проходил собеседование в компании,на должность менеджера по выкупу бу авто,после собеседования написали что берут,но подождите пока Вас направят в диллерский центр,вам напишут,прошла неделя результат 0. Решил позвонить hr, Ой говорит Вас могут взять только в кол центр,мля такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистра. Позор просто,вот те и Рольф,представьте отношение к клиентам.
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Положительные стороны :
Вкупе с белой з/п шли оплачиваемые отпуска и больничные. Об отпусках договаривались заранее, согласовывали между собой, больничный очевидно по факту.
Положительные стороны :
Работаю здесь пока являюсь студенткой, на позиции администратора. Развитие мне не интересно, машинами не интересуюсь, работаю просто в качестве получения опыта и денег естественно. Никто не обижает, коллеги/руководство относятся с пониманием.
Отрицательные стороны :
Первый этап собеседования: Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности. На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40. Второй этап собеседования: Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной. С ходу перешла на «ты». Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем
Положительные стороны :
Очень хороший начальник, на первых этапах помогает включиться в работу, всегда контролит, чтобы работа шла более или менее гладко.
Положительные стороны :
Всё стабильно и по-белому, отпуск, больничный. Лояльное начальство, можно договориться в случае ЧП на отгул.
Положительные стороны :
У нас очень теплая атмосфера в коллективе, нередкие корпоративные собрания по поводу др или иных случаев.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Отзыв о работодателе «Рольф»
Положительные стороны
Работаю ассистентом в отделе маркетинга, занимаюсь ведением документооборота бухгалтерских документов отдела. Пришла в рольф с понижением, раньше работала в продажах, очень уставала от людей. Здесь лучше,спокойнее работа. Из приятных бонусов есть корпоративные скидки на фитнес, английский.
Отрицательные стороны
Денег хотелось бы чуть побольше
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Приходил устраиваться на вакансию «Специалист по выкупу автомобилей с пробегом»В общем и целом суть в том, что якобы набирают людей без опыта,говорят что будут обучать,а по факту сначала у вас собеседование в несколько этапов,если Вы их проходите,потом три пробных дня, на них вам нужно будет звонить по Авито и Авто.ру и стараться купить машину у клиента при этом вас ничему Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Если вас приглашают в отдел маркетинга, в команду к [Н.] [Н.] Будьте готовы к тому, что руководитель самодур, управы на неё нет, обучать вас на новом месте работы не будут (дадут чек лист и ты сама будешь по нему обучаться, набивая шишки и получая претензии от наташи). Один из шизанутых примеров она может попросить не щёлкать мышкой громко, т.к. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В ит не суйтесь. Позиционируют себя как супер компанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее, спрашивают чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста!. Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Белая зп только в размере МРОТ, остальное бонусы и премии, на первом собеседовании ничего точно по процентам от сделки не говорят
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел-садись и работай. Не знаешь-читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти.
Отрицательные стороны :
Общее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник hr не мог говорить и ресепшн или контакт центр записали мои данные. Мне перезвонил через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел садись и работай. Не знаешь читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза.Проклятое место. Сложно Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Зарплата мизерная, отношение мерзкое, коллектив никакой, а точнее его нет. Проработав 5 лет, могут уволить одним днём, только потому что ты не нравишься руководителю, работаю одни подхалимы и ж… лизы. Если корпоративы то позор на позоре. Локация витебский была одна из самых крутых, а превратилась в то место, откуда все бегут. Подробнее>>
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Отрицательные стороны :
Проходил собеседование в компании,на должность менеджера по выкупу бу авто,после собеседования написали что берут,но подождите пока Вас направят в диллерский центр,вам напишут,прошла неделя результат 0. Решил позвонить hr, Ой говорит Вас могут взять только в кол центр,мля такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистра. Позор просто,вот те и Рольф,представьте отношение к клиентам.
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Положительные стороны :
Вкупе с белой з/п шли оплачиваемые отпуска и больничные. Об отпусках договаривались заранее, согласовывали между собой, больничный очевидно по факту.
Положительные стороны :
Работаю здесь пока являюсь студенткой, на позиции администратора. Развитие мне не интересно, машинами не интересуюсь, работаю просто в качестве получения опыта и денег естественно. Никто не обижает, коллеги/руководство относятся с пониманием.
Отрицательные стороны :
Первый этап собеседования: Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности. На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40. Второй этап собеседования: Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной. С ходу перешла на «ты». Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем
Положительные стороны :
Очень хороший начальник, на первых этапах помогает включиться в работу, всегда контролит, чтобы работа шла более или менее гладко.
Положительные стороны :
Всё стабильно и по-белому, отпуск, больничный. Лояльное начальство, можно договориться в случае ЧП на отгул.
Положительные стороны :
У нас очень теплая атмосфера в коллективе, нередкие корпоративные собрания по поводу др или иных случаев.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Отзыв о работодателе «Рольф»
Отрицательные стороны
Ну что начнем!
Рольф.
Компания с большим именем, с многочислиным персоналом и развитой структурой, что позволяет ей занимать лидирующую позицию в Топ диллеров. Итак я сбросил резюме на несколько брендов (Audi, Mersedes, Tayota, Henday). Из Mersedes мне позвонили практически сразу, но из телефонного разговора она выяснила, что моего опыта для работы в их бренде недостаточно, тем самым подписав меня как недостойного трудиться на «звезду столицы». И это на мой взгляд не правильно, так как девушка ничего не смыслящая в продажах опираясь на цифры в трудовой книжке не дает даже шанса приехать и при личной встрече рассказать какой из меня продавец. Ну да ладно, я принял что по стандартам компании я не подхожу.
Следующими меня пригласили на собеседование в Тayota. Но приехав туда оказалось, что вакансии менеджера по новым авто к сожалению нет, но я хотела бы вам предложить вакансию оценщика с услугами продавца б/у авто, на что я морально согласился. Договорились созвониться через 3 дня. Но после звонка HR сказала, что к сожалению и эта уже вакансия закрыта.
Следом за ними меня пригласили на собеседование в Рольф химки на бренд Hyudai к самой главной HR в ГК Рольф. Деваться было уже некуда решил пусть будет Hyudai, быстрей заберусь по карьерной лестнице.
Ок приехал, после нескольких минут достаточно доброго общения, возникло стекло непонимания друг друга, т.к. HR не могла понять причину моего ухода. и это странно ведь главное, что я прямо говорил, что я хочу реализоваться в ГК Рольф. Затем у нас возникла другая дескуссия, она бив себя кулаком в грудь уверяла меня что АЦ Север Выдала 1000 авто за январь. я естественно не верил т.к. у меня уже была информация от моего товарища из отдела продаж в АЦ Север и там цифра как минимум пополам. Плюс немного математики чтобы выдать 30 менеджерам 1000 авто нужно выдавать 33 авто в день, что ДЦ систематически не сможет, поверьте я знаю, к тому же менеджеры должны паралельно продавать эту самую «1000». Ну да ладно, затем было немного лирики как сложно сейчас продавать, какие высокие цены на авто и как много менеджеров на эту вакансию. Расстались договорившись созвониться. Через 2 дня приходит писмо с уведомлением об отказе. Ну да ладно, спасибо, что хоть информируете.
Но за этим погрезла череда неудач в Рольфе. Все мои отклики на вакансии в ГК Рольф откланены.
Резюме: Не правильный подход компаннии к отбору персонала, берите пример с ГК Независимость, где на собеседовании приходят сразу руководители и смотрят на потанциал менеджеров.
Положительные стороны
На первой позиции в Топ-3
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отзыв сотрудника Константин о компании Рольф
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Константин
Отрицательные стороны
Положительные стороны
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Приходил устраиваться на вакансию «Специалист по выкупу автомобилей с пробегом»В общем и целом суть в том, что якобы набирают людей без опыта,говорят что будут обучать,а по факту сначала у вас собеседование в несколько этапов,если Вы их проходите,потом три пробных дня, на них вам нужно будет звонить по Авито и Авто.ру и стараться купить машину у клиента при этом вас ничему Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Если вас приглашают в отдел маркетинга, в команду к [Н.] [Н.] Будьте готовы к тому, что руководитель самодур, управы на неё нет, обучать вас на новом месте работы не будут (дадут чек лист и ты сама будешь по нему обучаться, набивая шишки и получая претензии от наташи). Один из шизанутых примеров она может попросить не щёлкать мышкой громко, т.к. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В ит не суйтесь. Позиционируют себя как супер компанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее, спрашивают чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста!. Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Белая зп только в размере МРОТ, остальное бонусы и премии, на первом собеседовании ничего точно по процентам от сделки не говорят
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел-садись и работай. Не знаешь-читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти.
Отрицательные стороны :
Общее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник hr не мог говорить и ресепшн или контакт центр записали мои данные. Мне перезвонил через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Старые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел садись и работай. Не знаешь читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза.Проклятое место. Сложно Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Зарплата мизерная, отношение мерзкое, коллектив никакой, а точнее его нет. Проработав 5 лет, могут уволить одним днём, только потому что ты не нравишься руководителю, работаю одни подхалимы и ж… лизы. Если корпоративы то позор на позоре. Локация витебский была одна из самых крутых, а превратилась в то место, откуда все бегут. Подробнее>>
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Отрицательные стороны :
Проходил собеседование в компании,на должность менеджера по выкупу бу авто,после собеседования написали что берут,но подождите пока Вас направят в диллерский центр,вам напишут,прошла неделя результат 0. Решил позвонить hr, Ой говорит Вас могут взять только в кол центр,мля такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистра. Позор просто,вот те и Рольф,представьте отношение к клиентам.
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Положительные стороны :
Вкупе с белой з/п шли оплачиваемые отпуска и больничные. Об отпусках договаривались заранее, согласовывали между собой, больничный очевидно по факту.
Положительные стороны :
Работаю здесь пока являюсь студенткой, на позиции администратора. Развитие мне не интересно, машинами не интересуюсь, работаю просто в качестве получения опыта и денег естественно. Никто не обижает, коллеги/руководство относятся с пониманием.
Отрицательные стороны :
Первый этап собеседования: Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности. На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40. Второй этап собеседования: Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной. С ходу перешла на «ты». Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем
Положительные стороны :
Очень хороший начальник, на первых этапах помогает включиться в работу, всегда контролит, чтобы работа шла более или менее гладко.
Положительные стороны :
Всё стабильно и по-белому, отпуск, больничный. Лояльное начальство, можно договориться в случае ЧП на отгул.
Положительные стороны :
У нас очень теплая атмосфера в коллективе, нередкие корпоративные собрания по поводу др или иных случаев.
О нас
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Рольф собеседование как проходит
Опытный
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 485
Регистрация: 20.3.2008
Директор по персоналу ООО «РОЛЬФ Импорт» стебется над соискателем.
Придя домой я написал:
Уважаемый Владислав,
К сожалению, ни одно из предложенных Вами решений не является оптимальным.
Задача гораздо проще и завязана на умение договариваться и решать проблемы на этапе их возникновения.
На сегодняшний день, мы не готовы сделать Вам это предложение, т.к. мы предъявляем требования к кандидатам не только на соответствие проф. знаниям, но и наличию корпоративных компетенций (поведения), которые как мы считаем, являются необходимыми для работы в нашей компании.
На основании сегодняшнего интервью, мы сделали вывод, что наша корпоративная культура на близка Вам и Вам будет сложно адаптироваться и работать в нашей компании.
Спасибо за понимание!
С уважением,
Вера Ларломкина
Директор по персоналу
ООО «РОЛЬФ Импорт»
Группа Компаний РОЛЬФ
«Отличная Компания Для Отличных Людей»
тел.: (495) 967-96-72 (вн.12302) факс: (495) 967-96-72
моб. +7)-917-589-99-13
Цитата |
Из-за одежды? Или из-за того, что я не ответил, что надо всем пообещать сделать и уйти с работы утром? |
Деловой костюм имеет большое значение при прохождении интервью, тем самым Вы демонстрируете, свою заинтересованность и серьезный, деловой настрой. Прошу прощения, но второй части вопроса я не поняла.
С уважением,
Вера Ларломкина
Директор по персоналу
ООО «РОЛЬФ Импорт»
Группа Компаний РОЛЬФ
«Отличная Компания Для Отличных Людей»
тел.: (495) 967-96-72 (вн.12302) факс: (495) 967-96-72
моб. +7)-917-589-99-13
Тройка у меня есть, в тех компаниях в которых есть дресс-код, я его ношу.
Вы должны были предупредить о том, что на собеседование нужно одеваться в офисном стиле иначе кандидатура не будет рассматривается.
Какой правильный ответ на ребус с тремя заданиями и временем достаточного для выполнения одного задания?
Бывалый
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 206
Регистрация: 4.7.2009
Репутация: нет
Всего: 11
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 25
Регистрация: 23.6.2010
Репутация: 0
Всего: 0
прапор воюет
Награды: 1
Профиль
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 12015
Регистрация: 5.12.2007
Где: Königsberg
Репутация: 0
Всего: 315
нулевое желание vlad275 получить работу.
Опытный
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 485
Регистрация: 20.3.2008
BTW, закидывание помидорами топик-стартера считается в рунете крайней степенью невоспитанности.
прапор воюет
Награды: 1
Профиль
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 12015
Регистрация: 5.12.2007
Где: Königsberg
Репутация: 0
Всего: 315
Цитата(vlad275 @ 26.10.2010, 18:28 |
Ты ошибся насчет моего желания получить работу, так что спорный вопрос |
ага. только вот желания не видно
ты сорвал два проекта. если ты не считаешь это ущербом в работе, то тебе надо работать только во фрилансе, дабы остальных не травмировать
Цитата(vlad275 @ 26.10.2010, 18:28 |
закидывание помидорами топик-стартера считается в рунете крайней степенью невоспитанности. |
кстати, в рунете, некоторые товарищи открывают темы и постят картинки с фекалиями. их тоже надо подбодрить?
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 25
Регистрация: 23.6.2010
Репутация: 0
Всего: 0
Бывалый
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 206
Регистрация: 4.7.2009
Репутация: нет
Всего: 11
Шустрый
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 96
Регистрация: 6.10.2009
Где: NSK
Репутация: нет
Всего: 1
Непонятно, в чем проблема. Ну не прошел собеседование, ну и что? Или автор собирается писать отчет по каждому собеседованию?
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 25
Регистрация: 23.6.2010
Репутация: 0
Всего: 0
uploading.
Профиль
Группа: Участник Клуба
Сообщений: 6291
Регистрация: 12.11.2004
Где: Армения
Репутация: 1
Всего: 211
вопрос может и дурацкий, но кто сказал, что они не ожидают дурацкого ответа? или с чего ты взял, что на все вопросы есть ответ? я думаю то, что ты
Цитата(vlad275 @ 26.10.2010, 09:55 |
помолчал, чувствуя себя неуютно как у доски в школе |
и сыграло решающую роль.
От тебя не ждут абсолютно правильного ответа, тебя спрашивают о твоем мнении, и ты НЕ сумел его отстоять.
Кстати выполнять надо не в порядке поступления, а в порядке, в котором скажет непосредственный начальник. Это его дело и ему за это платят и он должен решать, что важнее и когда надо подключать другие силы (уж точно не ты). А принимать задания от кого-то другого (тем более от генерального) это вообще смешно. Все задания должны идти через непосредственного начальника, если каждый, кому не лень будет задавать программистам задания в таком офисе будет царить бардак.
Цитата(bars80080 @ 26.10.2010, 19:42 |
ты сорвал два проекта. если ты не считаешь это ущербом в работе, то тебе надо работать только во фрилансе, дабы остальных не травмировать |
причем сам решил какие именно.
Эксперт
Профиль
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 1278
Регистрация: 14.1.2006
Где: г.Москва
Репутация: 1
Всего: 7
Опытный
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 485
Регистрация: 20.3.2008
Я заметил, что меня чаще нанимают когда я прихожу в casual, не знаю почему.
Конечно, в бизнес-центры лучше ходить в тройке.
Добавлено через 8 минут
azesmcar, про тройку, я уже ответил. На счет, того, что я выполняю задания полученные только от руководителя отдела и в порядке поступления я тоже писал. Вам лучше быть внимательнее и мягче. Кроме того, я получил ответ от кадровички, пишет, что еще один минус, то, что я отстаивал свое мнение
Опытный
Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 485
Регистрация: 20.3.2008
anddd, веб-программистом.
mstalker26, Sibit, нет не в этом. Наверное я мазохист и пишу статьи, чтобы меня дружно засрали форумные тролли.
А вообще-то, хотел предупредить о порядках ООО РОЛЬФ, дать негативный отзыв о компании, надеюсь кадровичке за стеб снимут годовые бонусы, когда те кто хотят ее подсидеть получат в свое распоряжение эту статью которую я хочу разместить на нескольких форумах, и спросить, как бы Вы ответили на этот каверзный вопрос.
Два ответа уже есть:
1. Выполнять задание полученнной от руководителя отдела.
2. Забить на задание и созвать совещание, на котором всех успокоить, затем начать делать все три задания и не одно не довести до конца.
PS: Не надо больше хамства в топике
uploading.
Профиль
Группа: Участник Клуба
Сообщений: 6291
Регистрация: 12.11.2004
Где: Армения
Репутация: 1
Всего: 211
Цитата(vlad275 @ 27.10.2010, 14:50 |
На счет, того, что я выполняю задания полученные только от руководителя отдела и в порядке поступления я тоже писал. Вам лучше быть внимательнее и мягче. |
А я где-то был груб? Где Вы писали об этом? Вы писали «в порядке поступления». Программисту запросто может поступить задание, а потом поступить еще одно, с более высоким приоритетом.
Цитата(vlad275 @ 27.10.2010, 14:50 |
Кроме того, я получил ответ от кадровички, пишет, что еще один минус, то, что я отстаивал свое мнение |
Цитата(vlad275 @ 27.10.2010, 15:06 |
А вообще-то, хотел предупредить о порядках ООО РОЛЬФ, дать негативный отзыв о компании, надеюсь кадровичке за стеб снимут годовые бонусы |
Вы обвиняете ее в стебе, тем не менее никакого стеба с ее стороны я не увидел. Да, бестактный вопрос о семейном положении, бессмысленный вопрос на интервью, но это везде бывает. И хотелось бы заметить, что Вы не объективны. В Вашем тексте чувствуется обида.
Цитата(vlad275 @ 27.10.2010, 15:06 |
кто хотят ее подсидеть получат в свое распоряжение эту статью которую я хочу разместить на нескольких форумах, и спросить, как бы Вы ответили на этот каверзный вопрос. |
хорошо, сейчас попробую.
Цитата(vlad275 @ 26.10.2010, 09:55 |
Как бы вы поступили если вам срочно нужно сделать три задания, а времени хватает только на одно?» |
Поговорил бы с непосредственным начальником и решил, какое задание выполнять первым и тем самым сообщил бы ему, что остальные 2 остаются без присмотра и он должен принять меры.
почему я должен получить выговор за то, что на меня взвалили непосильную задачу? начальство в курсе, пусть впрягает больше ресурсов. Меня как программиста-исполнителя организационные вопросы не касаются.
Цитата(vlad275 @ 26.10.2010, 09:55 |
Одно задание будет от Вашего руководителя, второе от генерального директора, третье от руководителя не вашего департамента. |
Я не принимаю заданий от генерального директора и тем более от руководителя чужого департамента. Нормальная организация работы невозможна, когда задания могут исходить от нескольких человек, все они должны быть обговорены с непосредственным начальником.
И я не меняю своего мнения, в зависимости от ее выражения лица. Если она не этих ответов ожидает, а ждет, что я скажу
1. останусь спать в офисе
2. буду бегать по офису как сумасшедший и просить всех мне помочь
3. еще что-то в этом роде
то скорее всего я и эта компания несовместимы и лучше мне тут не работать. Но я кстати понимаю, что есть компании, которым нужны именно такие сотрудники, которые могут и на ночь остаться и без выходных работать, просто я не такой и меня работа в такой компании не интересует.
Хотелось бы еще заметить, что я не говорю это все ради того, что бы вас обидеть или оскорбить и сама компания ООО РОЛЬФ мне ни о чем не говорит. Я считаю, что критика помогает и может быть Вы обдумаете эти слова, согласитесь с некоторыми из них что-то из этого вам в будущем пригодиться.