Руководитель диплома как называется
Как выбрать научного руководителя
Научный руководитель студента — это не просто преподаватель, который проверит диплом перед защитой. Он поможет выбрать тему, найдёт для вас актуальную литературу и подскажет, что как оформить. Главное — выбрать подходящего руководителя.
Руководитель ВКР — кто это и зачем он нужен
Научный руководитель — это преподаватель, который помогает студенту написать его квалификационную работу: диплом или курсовую. В обязанности руководителя дипломной работы входит помощь на любом этапе написания диплома:
В любой момент можно обратиться к руководителю и задать ему вопросы по теме. Особенно это касается практической части и методов исследования. Студенты из-за небольшого опыта могут просто не знать, что им предстоит сделать. Всё, что касается организации (предзащита, поиск рецензента, проверка на оригинальность) тоже ложится на плечи научрука. Грамотного дипломного руководителя и его помощь в написании диплома сложно переоценить. Он может вам помочь даже на защите, задавая наводящие вопросы по теме, чтобы вы чувствовали себя увереннее. Так что можно с уверенностью сказать, что выбор научного руководителя по курсовой работе — это, пожалуй, самый важный шаг в её написании.
Как найти и выбрать научного руководителя для диплома
Вы точно знаете, по какому предмету будете писать диплом, и вам нравится преподаватель этой дисциплины? Тогда стоит обратиться за руководством именно к нему. Главное — успеть это сделать вовремя: любимые преподаватели студентов очень быстро набирают себе дипломников каждый год.
Если вы ещё не знаете, какой диплом вам предстоит писать, обратитесь на кафедру. Там вам подскажут, кто может быть научным руководителем диплома. Это должен быть преподаватель по вашей специальности, у которого есть возможность взять под своё крыло ещё одного выпускника. В таком случае стоит выбрать того, с кем на протяжении всех лет учёбы было более-менее продуктивное общение без конфликтов. Разумеется, вам должен быть интересен предмет, который ведёт будущий руководитель, иначе подготовка диплома будет сложной задачей.
Помните о том, что нужно выбрать преподавателя для диплома как можно раньше. Иначе в лучшем случае вам просто достанется очень требовательный (и оттого непопулярный) руководитель. А в худшем — очень занятый, который не сможет уделять вам время и, может быть, просто проверит диплом перед самой защитой.
Если научный руководитель не помогает с дипломом
Руководитель может про вас забыть по двум причинам: или у него мало времени, или ему неинтересно заниматься вашим дипломом. Как в этих случаях стоит поступить?
Даже если научный руководитель халатно относится к своей работе, это не беда: вы вполне можете подготовить дипломную работу самостоятельно. Но обычно преподаватели ответственно относятся к своей обязанности помогать будущим выпускникам. Их участие может быть очень ценным, если грамотно к нему отнестись. Конечно, итоговая оценка ставится на защите. Но поддержка преподавателя вам поможет даже во время презентации диплома перед комиссией.
Дипломный руководитель: как выбрать? секреты общения
Найти дипломного руководителя, который будет помогать студенту в работе от начала до конца, непросто. Для этого нужно поближе узнать всех преподавателей на кафедре, а также почувствовать чье-либо расположение.
Конечно, студент должен выбирать научного руководителя заранее, когда пишет курсовую на 2 или 3 курсе. Однако, если вы решили выбирать дипломного руководителя непосредственно перед выпускным, то рекомендуем прочитать эту статью до конца. Мы подскажем, как правильно найти «своего» преподавателя и как построить с ним общение.
Кто такой дипломный руководитель
Обязанности дипломного руководителя
Как выбрать дипломного руководителя?
Что делать, если дипломный руководитель не помогает?
Дипломный руководитель не проверяет работу
Секреты общения с дипломным руководителем
Какие проблемы бывают с дипломным руководителем
Как ставит оценку дипломный руководитель
Отзыв дипломного руководителя на работу студента
Как пройти проверку антиплагиат без научрука
Кто такой дипломный руководитель
Дипломный руководитель – это преподаватель, который ведет студента от начала дипломной работы к защите ВКР. Непосредственно он готовит своего подопечного к защитному слову и вообще помогает в работе на выпускным проектом.
К примеру, курсовую работу принимают очень легко. Ее могут попросить переписать в некоторых местах по несколько раз и поставить все равно «5». Дипломную работу сдают только один раз аттестационной комиссии, которая сразу ставит итоговую оценку в диплом.
Правильно выбрать научного руководителя – это сложная задача. На самом деле выбор должен быть обоюдный. Преподаватель также выбирает учеников, определяя, кто ему нравится и кто не нравится.
Допустим, некоторые предпочитают студентов, которые чаще дают знать о себе. Например, те студенты, которые сами отвечают на вопрос, могут поддержать преподавателя словом на семинаре и т.д. Другим нужны студенты, умеющие молча слушать и выполнять все требования.
Поэтому обязательно прочитайте нашу статью до конца, чтобы узнать все советы, как выбрать дипломного руководителя.
Обязанности дипломного руководителя
В обязанности дипломного руководителя входит
Таким образом, выбирая дипломного руководителя, вы ищите своего соратника и даже друга. Если преподаватель будет относиться к вам невежливо, то лучше отказаться от него.
Как выбрать дипломного руководителя?
Выбрать дипломного руководителя очень просто, если есть преподаватель, который вам нравится. Например, если вам нравится слушать его лекции, общаться после пар, и вы смеетесь над его шутками – поздравляем, вы уже нашли научрука.
Очень часто один преподаватель нравится почти всем в группе. Это неудивительно, ведь студенты так любят общительных педагогов, которые могут увлекательно объяснять свой предмет и находить общий язык с подростками. Поэтому к такому преподавателю нужно записываться как можно раньше.
Лучше всего уже под Новый год подойти к интересующему вам преподавателю и записаться к нему.
Помните, что чем дольше вы тянете, тем меньше остается классных преподавателей. После марта-апреля, у вас на выбор могут остаться либо самые требовательные педагоги, либо самые занятые. Конечно, если вы отличный исполнитель и хотите делать все так, как вам скажут, выбирайте первых. Второй вид преподавателей подойдет тем студентам, которые ценят свою самостоятельность.
Мне попался преподаватель, который был очень занят. Но тем не менее это был очень ответственный педагог. Поэтому за 2 дня до защиты дипломной работы пришлось добавлять еще 2 главы в ВКР и читать для этого около 5 книжек.
Однако комиссия поставила мне «пятерку» за защиту дипломного проекта. В этом мне помогли отзыв научного руководителя, а также рецензия, которую написал знакомый преподаватель по просьбе научрука за 1 вечер.
Поэтому не думайте, что преподаватель плохой, если он совмещает должность методиста с преподавательской ставка 0.5. Он наверняка найдет для вас время и поможет защитить дипломный проект на «отлично».
Рекомендуем находить дипломного руководителя заранее. Для этого больше общайтесь с педагогами и смотрите на их отношение к вам.
Что делать, если дипломный руководитель не помогает?
Если дипломный руководитель не помогает, то есть всего 2 причины:
В первом случае остается только ждать, делать самому и ориентироваться на примеры из интернета. Для этого вам не придется много времени уделять звонкам и общению с преподавателем. На самом деле все гораздо легче. Мы рассказали о том, как написать дипломную работу самостоятельно, в предыдущей статье. Обязательно прочитайте ее, чтобы понять план действий.
Во втором случае – вам будет тяжело. Очень часто такие преподаватели не только не помогают с написанием дипломной работы, они к тому же пишут негативный отзыв, который не позволяет поставить отличную оценку за проект, даже если студент прочитал защитное слово на «пятерку».
Рекомендуем отказаться от второго типа дипломного руководителя и присоединиться к другому. Да, это делать можно только с разрешения деканата, но пока есть время вы должны использовать свой шанс. Студентам свойственно ошибаться в выборе научрука, поэтому выход есть всегда.
Если деканат откажет в вашей просьбе, то старайтесь снизить общение с дипломным руководителем до минимума. Это необходимо, чтобы он не смог увидеть минусы в вашей работе. К тому же для такого преподавателя важно, чтобы у вас был высокий процент оригинальности. Как повысить уровень уникальности текста, расскажем в конце статьи.
Дипломной руководитель – это в первую очередь наставник и помощник. Если он не выполняет своих обязанностей или агрессивно относится к студенту, то лучше не продолжать с ним работу.
Дипломный руководитель не проверяет работу
Мы уже рассмотрели первый случай, но если вы боитесь, что дипломный преподаватель не успеет проверить работу, то расслабьтесь. На самом деле ему и не нужно проверять ее. Судите сами.
Таким образом, доверьтесь своему дипломному руководителю, если у вас хорошие отношения. Он знает о своем влиянии на комиссию и оценивает ваши шансы на «отлично».
Секреты общения с дипломным руководителем
Чтобы сблизиться со своим научным руководителем, необходимо начать общение как можно раньше. Если до этого вы почти не общались, то пришло время узнать друг друга получше. Возьмите у преподавателя электронную почту, номер телефона или найдите его страничку в соцсетях.
Старайтесь рассказывать ему о каждых шагах в написании дипломной работы. Однако не навязывайтесь. Если чувствуете холод в общении, и преподаватель перестал идти на контакт, то лучше переждать. В это время лучше начать интенсивную работу над дипломом.
Приходите к преподавателю на кафедру с готовыми примерами, чертежами, моделями и задавайте конкретные вопросы. Главное – это не пропадать из виду. Если преподаватель не звонит первый, то это не значит, что он забыл о вас. Скорее всего, у него нет времени.
Вам нужно напоминать о себе, хотя бы раз в неделю. Также не думайте, что преподаватель сам напишет за вас текст. Он должен лишь направлять вас и объяснять принцип дальнейших действий – не больше.
Таким образом, вы сможете легко и быстро найти общий язык с дипломным руководителем. Кстати, не забудьте о том, что на защите дипломного проекта после того, как вы ответите на все вопросы комиссии, нужно поблагодарить научрука и всех преподавателей.
Какие проблемы бывают с дипломным руководителем
Проблемы могут возникнуть, если вы так и не найдете общего языка с дипломным руководителем.
Главное – помните, что защита диплома проходит без проблем, если к ней подготовиться заранее. Для этого напишите защитное слово, в котором обязательно должны присутствовать введение и заключение. На листочке должен быть текст, который рассчитан на 8-10 минут. Этого достаточно, чтобы рассказать о результатах исследования.
Дипломный руководитель необходим по большей части только в начале работы. Он должен направить студента в правильное русло. Дальше все зависит от самого выпускника, успеет он написать материал или нет.
Как ставит оценку дипломный руководитель
Оценку дипломный руководитель ставит не столько работе, сколько усилиям и стараниям студента. Также оценка зависит от точного и правильного изложения и понимания самого студента своей темы.
Меньше названной оценки комиссия поставить студенту не может.
Отзыв дипломного руководителя на работу студента
В своем отзыве дипломный кратко описывает, как студент вел себя при работе, часто ли обращался за помощью и выполнил ли все поставленные задачи.
Обычно отзыв зачитывается сразу после того, как выступающему студенту будут заданы вопросы. У студента есть всего несколько минут на подготовку. Отзыв обычно читается около 2 минут. Еще 2-3 минут уйдет на чтение рецензии.
Дипломный руководитель – это ключевая фигура при оценивании студента, поэтому комиссия прислушивается к его отзыву.
Как пройти проверку антиплагиат без научрука
Чтобы пройти проверку на антиплагиат, необходимо использовать способы повышения оригинальности. Вы можете заказать повышение уникальности текста прямо сейчас на нашем сервисе Killer-antiplagiat.ru. Всего за 1 минуты вы получите обработанный документ, который будет показывать 80-90% самостоятельности дипломной работы в любой системе антиплагиат.
На самом деле текст в файле никак не изменится. Обрабатывается только внутренняя часть документа. Поэтому никто не узнает об обработке. Хотите проверить, как это работает? Закажите бесплатное повышение уникальности 2 страниц.
Также мы предлагаем вам заказать проверку диплома через университетский сервис Антиплагиат ВУЗ. Это закрытый сервис, который используют в 95% университетов. Так вы сможете узнать самый точный процент оригинальности.
Итак, в этой статье вы узнали, как выбрать дипломного руководителя. Надеемся, что теперь вы будете помнить о всех особенностях общения с научруком и выстроите отличные отношения с преподавателем.
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
В целях оказания выпускнику методологической помощи в период подготовки дипломной работы и для контроля процесса дипломного проектирования кафедра назначает ему научного руководителя, который утверждается приказом ректора института.
Научным руководителем ВКР может быть профессор, доцент, кандидат наук, опытный старший преподаватель (преподаватель) или высококвалифицированный специалист практик, имеющий высшее образование.
Научный руководитель не принимает участия в создании дипломной работы. Студент выполняет дипломную работу самостоятельно.
Руководитель дипломной работы:
· оказывает помощь студенту в выборе темы дипломной работы и разработке графика ее выполнения,
· выдает задание на дипломную работу,
· оказывает методологическую помощь в организации и проведении съемок в соответствии с требованиями данных методических указаний,
· дает квалифицированную консультацию по подбору литературных источников и фактических материалов, необходимых для выполнения работы,
· обеспечивает научное и методическое руководство дипломной работой,
· осуществляет контроль сроков выполнения студентом графика работы,
· проводит плановые консультации для студентов в соответствии с утвержденным графиком,
· после получения окончательного варианта дипломной работы в установленный графиком срок научный руководитель дает оценку качества его выполнения и соответствия требованиям настоящих методических указаний, подписывает работу и составляет письменный отзыв,
· консультирует студента по подготовке доклада на защите в ГАК,
· дает свои рекомендации заведующему выпускающей кафедры по кандидатурам рецензентов,
На этапе подготовки дипломной работы научный руководитель выступает в роли помощника, он советует, как приступить к рассмотрению темы, корректирует план работы и оказывает методологическую помощь в ходе работы над ВКР.
В ходе выполнения работы научный руководитель дает рекомендации по сбору фактического материала, методике его обобщения, систематизации, обработке и использованию в работе. На этом этапе руководитель выступает в большей степени, как оппонент, указывая выпускнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.п. и предлагает способы их устранения. Рекомендации и замечания научного руководителя студент должен воспринимать творчески. Он может учитывать их или отклонять по своему усмотрению, поскольку ответственность за теоретически и методологически правильную разработку темы, а также за качество содержания и оформления выпускной работы целиком и полностью лежит на студенте, а не на руководителе.
После получения окончательного варианта дипломной работы, составляя отзыв, научный руководитель выступает в качестве эксперта, который всесторонне характеризует выпускную работу.
В отзыве руководитель дает оценку тому, как решены поставленные задачи и приводит свои рекомендации по применению результатов работы. Кроме того, в отзыве руководитель отмечает:
• степень самостоятельности студента при выполнении дипломной работы, степень личного творчества и инициативы, а также уровень его ответственности;
• полноту выполнения задания;
• достоинства и недостатки работы;
• умение выявлять и решать проблемы в процессе выполнения дипломной работы (дипломная работа должна носить проблемно-ориентированный, а не иллюстративный характер);
• понимание студентом методологического инструментария, используемого им при решении задач дипломной работы;
• умение работать с литературой, анализировать, обобщать, делать теоретические и практические выводы;
• квалифицированность и грамотность изложения материала;
• правильность оформления списка использованных источников;
• качество оформления всей работы;
• исследовательский и творческий характер теоретической части работы;
• соотношение теоретической части работы и практической;
• умение излагать в заключении теоретические и практические результаты своей работы и давать им оценку;
• рекомендации по участию дипломной работы студента в творческих конкурсах и фестивалях.
При составлении отзыва (бланк отзыва приведен в ПРИЛОЖЕНИИ 4) руководитель особое внимание должен обратить на то, что в нем не следует пересказывать содержание работы. Отзыв завершается изложением мнения руководителя о возможности допуска дипломной работы к защите. Руководитель обязан оценить работу одной из оценок: «неудовлетворительно», «удовлетворительно», «хорошо», «отлично».
Дипломнику следует иметь в виду, что научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором дипломной работы и поэтому руководитель не должен поправлять все имеющиеся в дипломной работе теоретические, методологические, стилистические и другие ошибки, а только указывать на их наличие. Дипломная работа выполняется студентом самостоятельно, а не совместно с руководителем. Руководитель ответственен за соблюдение графика консультаций и за объективность оценки, которую он дает работе и студенту в отзыве.
В установленный графиком срок руководитель проводит предварительную защиту.
Дипломный руководитель
Не всегда удается выбрать ту специальность в ВУЗе, которую действительно хочется изучать. Однако курсовые, а после и дипломную работу студенту делать все равно нужно, а самостоятельное написание интересного научного труда – задача сложная, если не сказать больше. А вот упростить учебную жизнь студента предлагает ВУЗ, который дает возможность выбрать научного руководителя из числа преподавателей своих кафедр.
Этот человек может хорошо помочь на первых порах, когда знакомит студента с принципами научной работы. Но особое значение он приобретает во время написания выпускной квалификационной работы (ВКР). Во втором случае говорят уже не о научном, а о дипломном руководителе. Практика показывает, что его личное отношение к работе и дипломнику, интерес к рассматриваемой теме, качество консультаций – факторы, во многом влияющие на оценку научной деятельности комиссией на защите ВКР: дипломного проекта или работы.
Как именно научный руководитель дипломной работы должен помогать студенту?
Сразу скажем, что слова «должен помогать» студентами часто понимаются не так: дипломники хотят, чтобы преподаватель занимался написанием сложных частей работы за них. На самом деле этот подход корректным не является, ведь дипломный научный руководитель должен лишь курировать выполнение исследования. Возникает вопрос: что рассматривается в рамках понятия «курировать»? Получить четкий ответ на этот вопрос сложно, поскольку задачи куратора широки:
Примерная оценка этих функций показывает, что дипломный руководитель – это человек очень важный в жизни студента выпускного курса. Если следовать его советам, то квалификационная работа получится хорошей, защита – легкой, а оценка – отличной.
Выбираем руководителя к диплому: что такое хорошо, а что такое плохо?
При выборе руководителя одни студенты стараются ознакомиться с отзывами, другие смотрят на возраст, третьи – на опыт. Определенных критериев нет: один человек может быть разным с разными дипломниками, с молодым преподавателем общение идет легче, но и авторитет его в ВУЗе ниже.
При выборе научрука дипломнику нужно постараться учесть перспективу. Так, если выпускная работа – это не конец учебы, а лишь часть пути к успешной карьере, то стоит выбрать в качестве научного руководителя серьезного человека «с именем» в научном мире. Результат: дипломников наставника-профессора члены комиссии на защите воспринимают как его учеников, отсюда и менее строгое отношение к ним.
Важный момент! Если научный руководитель в ходе своей карьеры помогал многим дипломникам, то чаще всего он может дать на выбор целый список тем. Для того чтобы выбрать какую-то одну подумайте, насколько она будет интересна и полезна для изучения. Именно эти данные станут основанием для написания актуальности, постановки целей и задач дипломной работы.
На деле в идеале отношения между наставником и дипломником должны быть уважительными, но доверительными. То есть как между хорошими друзьями с общей точкой зрения и родом занятий. В этом случае студент может рассчитывать на возможность большей, чем другим дипломникам помощи. Например, если авторитетный руководитель дипломной работы решит участвовать в защите, то на закрытом обсуждении дипломников он станет хорошим союзником студента. Залогом добрых отношений здесь станет уважительное обращение в личном общении, внимание к замечаниям и рекомендациям, соблюдение сроков сдачи.
Бывает и обратный случай: преподаватель решает взять сразу нескольких дипломников и в результате не может им уделить серьезного внимания. На практике это приводит к проблемам с допуском до защиты либо снижением оценки. Избежать этого можно, если выбрать себе руководителя ВКР заранее. Также следует иметь в виду, что преподаватели могут одновременно курировать не более пяти человек и за такую работу со студентами они получают дополнительную оплату. Поэтому дипломный руководитель не имеет права отказывать в консультации.
Руководитель дипломной работы
Руководитель дипломной работы – это специалист, курирующий студента в процессе написания ВКР. Выполнять обязанности дипломного руководителя могут три категории лиц – научные сотрудники, члены педагогического состава кафедры по выбранной специальности, специалисты с внушительным практическим опытом по рассматриваемому научному направлению.
Как правильно выбрать научного руководителя диплома?
ТОП-10 основных функций дипломного руководителя
Если научный руководитель не желает взаимодействовать с выпускником и выполнять прямые кураторские обязанности, специалист обязуется представить кафедре аргументированный отказ от выполнения указанных функций.
Как правильно взаимодействовать с куратором проекта?
Чтобы наладить хорошие взаимоотношения с научруком диплома, студенту необходимо следовать пяти простым правилам – это регулярные встречи с куратором проекта, грамотное составление требуемых материалов по теме диплома, регулярные отчеты о проделанном объеме работы, своевременное выяснение у специалиста неоднозначных/спорных моментов по диплому, ведение конструктивного диалога.
1. Регулярно приходим на назначенные встречи с руководителем, не пропуская консультации
Систематический пропуск консультаций может вызвать не только негативное отношение со стороны специалиста, но и вызвать множество дополнительных проблем – срыв сроков подготовки/сдачи запланированного материала, неправильное оформление готовой работы и т.д. Избежать этих нюансов помогут только регулярные встречи с научным руководителем.
2. «Идем в ногу» с требованиями календарного плана: записываем изученные материалы и т.д.
Перед встречей с куратором, обязательно подготовьте требуемый материал – это поможет упростить взаимодействие со специалистом. Если в процессе подготовки возникли какие-то сложности/дополнительные вопросы, обрисуйте их краткую суть на бумаге в наглядном виде (например, работу приложения/агрегата/механизма проще начертать в схематическом формате и т.д.).
3. Представляем дипломному руководителю регулярные отчеты о проделанном объеме работы
Своевременно-составленная отчетность необходима куратору проекта для анализа объема работы, проделанной студентом. На каждую консультацию со специалистом подготовьте краткий отчет с указанием проблемных ситуаций, вектора направления дальнейших действий в строгом соответствии с календарным планом.
4. Выясняем спорные моменты, трудности, возникшие в процессе написания диплома
Во время консультации с куратором, важно не только отчитаться по проделанной работе, но и попросить совета при поиске выхода из затруднительной ситуации. Научный руководитель – это специалист-практик, поэтому сможет подсказать оптимальное решение при спорных моментах написания ВКР.
5. Проводим конструктивные беседы со специалистом во время консультаций
Не стесняйтесь уточнять подробности, детали по интересующим моментам – это существенно упростит процесс создания дипломной работы. Во время конструктивного диалога с дипломным руководителем, можно «пролить свет» на ряд пробелов и ускорить написания ВКР в несколько раз.
Конфликтные ситуации, инициирующие отказ научного руководителя дипломной работы от ведения проекта
Чтобы отказаться от ведения подготовки конкретного студента, специалист оформляет письменный отказ на имя заведующего кафедрой. На основании представленного документа, организовывается внеплановое заседание, выясняются обстоятельства сложившейся ситуации, составляется протокол собрания, выносится решение о замене преподавателя.