лучший муниципальный служащий хмао 2020
Лучший муниципальный служащий хмао 2020
от 25 сентября 2008 года N 132
(с изменениями на 11 августа 2020 года)
Губернатор автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Приложение 1
к постановлению Губернатора
автономного округа
от 25.09.2008 N 132
1. Общие положения
1.2. Настоящее Положение определяет порядок организации проведения конкурса.
1.4. Для организации и проведения конкурса создается конкурсная комиссия.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Основными целями конкурса являются:
выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;
пропаганда передового опыта муниципального управления;
содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;
содействие формированию резерва управленческих кадров;
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;
2.2. Задачи конкурса:
систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований;
формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных кадров.
3. Участники конкурса
3.3. Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.
3.4. Одна кандидатура может быть рекомендована для участия в конкурсе не чаще одного раза в три года.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Срок подачи документов для участия в конкурсе с 1 сентября до 1 октября текущего года.
4.2. Конкурс включает следующие номинации:
Экономика, финансы и развитие конкуренции;
Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
Градостроительство, архитектура и землепользование;
4.3. Конкурс проводится в 3 этапа:
4.4.1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (приложение 1).
4.4.2. Анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы (приложение 2).
4.4.4. Копия паспорта.
4.4.7. Рекомендация руководителя органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса, объемом не более 3 страниц.
4.4.9. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
4.6. Участник конкурса имеет право отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно организатору конкурса.
5. Конкурсная комиссия
5.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
рассматривает представленные на конкурс документы в течение 30 дней;
проводит оценку профессиональных и творческих способностей участников конкурса;
определяет победителей в номинациях конкурса;
рассматривает замечания и предложения о ходе и результатах конкурса.
5.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании присутствуют более половины ее списочного состава.
Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов комиссии по итогам голосования.
При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя.
5.4. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель.
5.5. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии, хранение и использование документов возлагается на секретаря конкурсной комиссии.
5.6. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель и секретарь конкурсной комиссии.
6. Подведение итогов конкурса
6.1. По итогам конкурса определяются победители в каждой номинации.
Средний балл по критерию оценки определяется путем суммирования оценок членов конкурсной комиссии и деления на количество присутствующих членов конкурсной комиссии.
Общий балл определяется путем суммирования средних баллов по критериям оценки. Победителями конкурса в каждой номинации признаются три участника конкурса, набравшие наибольшие баллы, которым соответственно присваиваются I, II и III места. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов, решение принимается открытым голосованием конкурсной комиссии. Победителями считаются участники конкурса, получившие большинство голосов присутствующих членов конкурсной комиссии по итогам голосования. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
а) идентификационный номер налогоплательщика;
б) страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;
в) номер лицевого счета и реквизиты банка.
6.3. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса (I, II, III место) в каждой номинации и принимает решение о вручении дипломов (приложение 4) и денежных премий в размере:
6.6. Срок хранения документов, представленных участниками на конкурс, составляет 3 года.
(Ф.И.О. муниципального служащего)
заявляю о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе «Лучший
Контактные данные: ________________________________________________________
(адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний), факс, электронная почта)
Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, гарантирую.
К заявке прилагаю (перечислить все прилагаемые документы).
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(на).
«___» __________ 20__ г.
Должностное лицо Департамента государственной гражданской службы и
заявку и прилагаемые к ней документы:
«___» __________ 20__ г.
Сведения об участнике конкурса:
Дата рождения «___» ____________ _____ 20___ г.
Место работы ______________________________________________________________
Адрес организации _________________________________________________________
Сведения о профессиональном образовании ___________________________________
(наименование и дата окончания образовательной организации)
Специальность, квалификация по диплому ____________________________________
Ученая степень, звание ____________________________________________________
Сведения о дополнительном профессиональном образовании ____________________
(наименование образовательной организации, темы, сроки обучения, количество
Владение иностранными языками _____________________________________________
Периоды работы, подтверждающие стаж замещения должности муниципальной
3 декабря 2020 года состоялось заседание конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
За звание лучшего по профессии в этом году боролись 31 муниципальный служащий из 14 муниципальных образований автономного округа.
Конкурсанты оценивались по критериям (бальная система), определенным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 25.09.2008 № 132.
I место – Касаджик Лариса Геннадьевна, начальник отдела по физической культуре, спорту и туризм у управления культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района;
I место – Тюлюпа Дарья Сергеевна, специалист-эксперт управления общего образования департамента образования и молодежной политики администрации г.Лангепаса;
I место – Устьянцева Татьяна Владимировна, начальник управления муниципальной службы, кадров и наград администрации г.Нягани;
В состав конкурсной комиссии вошли представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, АУ «Региональный институт управления», Ассоциации «Совет муниципальных образований ХМАО-Югры».
Места распределились следующим образом:
В номинации «Экономика, финансы и развитие конкуренции» :
III место – Ивашкина Светлана Владимировна, начальник отдела по культуре департамента социального развития администрации Советского района.
В номинации «Социальное развитие»:
III место – Зима Анна Петровна, заместитель начальника отдела опеки и попечительства администрации г.Югорска.
В номинации «Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»:
III место – Вахтомина Оксана Сергеевна, ведущий специалист юридическо-правового управления администрации Белоярского района.
В номинации «Информационное развитие»:
I место – Картавов Сергей Александрович, заместитель начальника управления информатизации администрации г.Ханты- Мансийска;
II место – Валова Русалина Маратовна, начальник отдела взаимодействия с общественными и политическими организациями, казачеством у правления общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района.
В номинации «Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения»:
I место – Шарифова Елизавета Евгеньевна, ведущий специалист администрации сельского поселения Салым Нефтеюганского района;
II место – Антонюк Оксана Михайловна, начальник отдела по организации содержания и ремонта жилищного фонда департамента жилищно-коммунального хозяйства а дминистрации г.Нижневартовска;
В номинации «Градостроительство, архитектура и землепользование»:
I место – Сафонов Иван Николаевич, специалист-эксперт отдела контроля за использованием земель и недр управления муниципального контроля администрации г.Ханты-Мансийска;
II место – Лушников Иван Григорьевич, начальник отдела информационной системы обеспечения градостроительной деятельности департамента градостроительства и земельных отношений администрации г.Нефтеюганска;
Благодарностью Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа поощрены следующие участники Конкурса:
— Потапова Светлана Александровна, инспектор контрольно-счетной палаты г.Покачи;
— Нагуманова Ольга Мунировна, главный специалист отдела по сельскому хозяйству администрации Нефтеюганского района;
— Близнякова Светлана Юрьевна, ведущий специалист комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Белоярского района;
— Фертова Александра Сергеевна, главный специалист отдела молодежной политики управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;
— Седых Анастасия Александровна, специалист-эксперт отдела правовой и организационной работы департамента имущественных отношений администрации Нефтеюганского района;
— Иванова Юлия Владимировна, ведущий специалист отдела сельского хозяйства, природопользования и коренных малочисленных народов Севера управления природопользования, сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Белоярского района;
— Данива Ксения Васильевна, начальник отдела перспективного развития коммунальной инфраструктуры департамента жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации Сургутского района;
— Климинская Юлия Александровна, ведущий специалист отдела подготовки градостроительной и проектной документации департамента строительства и земельных отношений администрации Сургутского района.
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
3 декабря 2020 года состоялось заседание конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
За звание лучшего по профессии в этом году боролись 31 муниципальный служащий из 14 муниципальных образований автономного округа.
Конкурсанты оценивались по критериям (бальная система), определенным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 25.09.2008 № 132.
В состав конкурсной комиссии представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, АУ «Региональный институт управления», Ассоциации «Совет муниципальных образований ХМАО-Югры».
Места распределились следующим образом:
В номинации «Экономика, финансы и развитие конкуренции»:
I место – Касаджик Лариса Геннадьевна, начальник отдела по физической культуре, спорту и туризму управления культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района;
II место – Моргунова Екатерина Валерьевна, начальник отдела реформ и программ управления экономики, реформ и программ администрации Белоярского района;
III место – Ивашкина Светлана Владимировна, начальник отдела по культуре департамента социального развития администрации Советского района.
В номинации «Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»:
I место – Устьянцева Татьяна Владимировна, начальник управления муниципальной службы, кадров и наград администрации г.Нягани;
II место – Мащенко Кристина Олеговна, начальник отдела кадров управления муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района;
III место – Вахтомина Оксана Сергеевна, ведущий специалист юридическо-правового управления администрации Белоярского района.
В номинации «Информационное развитие»:
I место – Картавов Сергей Александрович, заместитель начальника управления информатизации администрации г.Ханты-Мансийска;
II место – Валова Русалина Маратовна, начальник отдела взаимодействия с общественными и политическими организациями, казачеством управления общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района.
В номинации «Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения»:
I место – Шарифова Елизавета Евгеньевна, ведущий специалист администрации сельского поселения Салым Нефтеюганского района;
II место – Антонюк Оксана Михайловна, начальник отдела по организации содержания и ремонта жилищного фонда департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации г.Нижневартовска;
III место – Лобова Татьяна Сергеевна, начальник отдела по информационным ресурсам управления по информационным технологиям и связи администрации г.Урай.
В номинации «Градостроительство, архитектура и землепользование»:
I место – Сафонов Иван Николаевич, специалист-эксперт отдела контроля за использованием земель и недр управления муниципального контроля администрации
г.Ханты-Мансийска;
II место – Лушников Иван Григорьевич, начальник отдела информационной системы обеспечения градостроительной деятельности департамента градостроительства и земельных отношений администрации г.Нефтеюганска;
III место – Ульянов Артем Александрович, ведущий специалист отдела подготовки строительства управления строительства департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса администрации г.Югорска.
Благодарностью Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа поощрены следующие участники Конкурса:
— Потапова Светлана Александровна, инспектор контрольно-счетной палаты г.Покачи;
— Нагуманова Ольга Мунировна, главный специалист отдела по сельскому хозяйству администрации Нефтеюганского района;
— Близнякова Светлана Юрьевна, ведущий специалист комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Белоярского района;
— Фертова Александра Сергеевна, главный специалист отдела молодежной политики управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;
— Седых Анастасия Александровна, специалист-эксперт отдела правовой и организационной работы департамента имущественных отношений администрации Нефтеюганского района;
— Иванова Юлия Владимировна, ведущий специалист отдела сельского хозяйства, природопользования и коренных малочисленных народов Севера управления природопользования, сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Белоярского района;
— Данива Ксения Васильевна, начальник отдела перспективного развития коммунальной инфраструктуры департамента жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации Сургутского района;
— Климинская Юлия Александровна, ведущий специалист отдела подготовки градостроительной и проектной документации департамента строительства и земельных отношений администрации Сургутского района.
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
Конкурс проводится в соответствии с положением, утвержденным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.09.2008 № 132
«Об утверждении Положения о проведении ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Для участия в Конкурсе приглашаются муниципальные служащие, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления
и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года на дату объявления Конкурса.
Конкурс проводится по номинациям:
Экономика, финансы и развитие конкуренции;
Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
Градостроительство, архитектура и землепользование;
Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителей конкурса в каждой номинации.
Для участия в Конкурсе претенденты регистрируются на официальном сайте Депгосслужбы Югры (www. depgs.admhmao.ru) в разделе «Конкурсы» и направляют в Департамент документы в соответствии с положением о проведении Конкурса.
Документы принимаются с 1 сентября до 1 октября 2020 года
по адресу: 628011 Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,
г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31 каб. 112, Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Дополнительную информацию можно получить у представителей Департамента:
3 декабря 2020 года состоялось заседание конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
За звание лучшего по профессии в этом году боролись 31 муниципальный служащий из 14 муниципальных образований автономного округа.
Конкурсанты оценивались по критериям (бальная система), определенным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 25.09.2008 № 132.
В состав конкурсной комиссии вошли представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, АУ «Региональный институт управления», Ассоциации «Совет муниципальных образований ХМАО-Югры».
Места распределились следующим образом:
В номинации «Экономика, финансы и развитие конкуренции»:
I место – Касаджик Лариса Геннадьевна, начальник отдела по физической культуре, спорту и туризму управления культуры, туризма и спорта администрации Сургутского района;
II место – Моргунова Екатерина Валерьевна, начальник отдела реформ и программ управления экономики, реформ и программ администрации Белоярского района;
III место – Ивашкина Светлана Владимировна, начальник отдела по культуре департамента социального развития администрации Советского района.
В номинации «Социальное развитие»:
I место – Тюлюпа Дарья Сергеевна, специалист-эксперт управления общего образования департамента образования и молодежной политики администрации г.Лангепаса;
III место – Зима Анна Петровна, заместитель начальника отдела опеки и попечительства администрации г.Югорска.
В номинации «Правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»:
I место – Устьянцева Татьяна Владимировна, начальник управления муниципальной службы, кадров и наград администрации г.Нягани;
II место – Мащенко Кристина Олеговна, начальник отдела кадров управления муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района;
III место – Вахтомина Оксана Сергеевна, ведущий специалист юридическо-правового управления администрации Белоярского района.
В номинации «Информационное развитие»:
I место – Картавов Сергей Александрович, заместитель начальника управления информатизации администрации г.Ханты-Мансийска;
II место – Валова Русалина Маратовна, начальник отдела взаимодействия с общественными и политическими организациями, казачеством управления общественных связей и информационной политики администрации Сургутского района.
В номинации «Муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения»:
I место – Шарифова Елизавета Евгеньевна, ведущий специалист администрации сельского поселения Салым Нефтеюганского района;
II место – Антонюк Оксана Михайловна, начальник отдела по организации содержания и ремонта жилищного фонда департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации г.Нижневартовска;
III место – Лобова Татьяна Сергеевна, начальник отдела по информационным ресурсам управления по информационным технологиям и связи администрации г.Урай.
В номинации «Градостроительство, архитектура и землепользование»:
I место – Сафонов Иван Николаевич, специалист-эксперт отдела контроля за использованием земель и недр управления муниципального контроля администрации г.Ханты-Мансийска;
II место – Лушников Иван Григорьевич, начальник отдела информационной системы обеспечения градостроительной деятельности департамента градостроительства и земельных отношений администрации г.Нефтеюганска;
Благодарностью Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа поощрены следующие участники Конкурса:
— Потапова Светлана Александровна, инспектор контрольно-счетной палаты г.Покачи;
— Нагуманова Ольга Мунировна, главный специалист отдела по сельскому хозяйству администрации Нефтеюганского района;
— Близнякова Светлана Юрьевна, ведущий специалист комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Белоярского района;
— Фертова Александра Сергеевна, главный специалист отдела молодежной политики управления образования и молодежной политики администрации Октябрьского района;
— Седых Анастасия Александровна, специалист-эксперт отдела правовой и организационной работы департамента имущественных отношений администрации Нефтеюганского района;
— Иванова Юлия Владимировна, ведущий специалист отдела сельского хозяйства, природопользования и коренных малочисленных народов Севера управления природопользования, сельского хозяйства и развития предпринимательства администрации Белоярского района;
— Данива Ксения Васильевна, начальник отдела перспективного развития коммунальной инфраструктуры департамента жилищно-коммунального хозяйства, экологии, транспорта и связи администрации Сургутского района;
— Климинская Юлия Александровна, ведущий специалист отдела подготовки градостроительной и проектной документации департамента строительства и земельных отношений администрации Сургутского района.