лучший по профессии в сфере культуры
Губернатор Московской области Андрей Воробьев подписал Распоряжение о присуждении премии «Лучшим по профессии в сфере культуры».
Отбор победителей проходил в восьми номинациях: « Лучший работник культурно-досугового учреждения», «Лучший работник библиотеки», «Лучший работник музея», «Лучший работник парка», «Лучший работник театра», «Лучший работник организации дополнительного образования детей сферы культуры», «Лучший менеджер», « Творческий прорыв».
На конкурс поступило 106 заявок. В финал вышли 34 конкурсанта.
Победители в шести номинациях получат премии в размере 200 тысяч рублей, а победители в номинациях «Творческий прорыв» и «Лучший менеджер» —по 300 тысяч рублей.
Елена Бессонова. Директор Муниципального учреждения культуры Центр традиционной русской культуры южного Подмосковья «Истоки»
(городской округ Подольск).
«Лучший работник библиотеки»:
Наталия Дыркова. Директор Муниципального учреждения культуры «Сергиево-Посадская центральная районная межпоселенческая библиотека» Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (Сергиево-Посадский городской округ);
Анна Шмелева-Михайлова. Заведующая библиотекой деревни Мильково – филиалом № 8 Муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека» Ленинского муниципального района Московской области (Ленинский городской округ).
«Лучший работник организации дополнительного образования сферы культуры» : Наири Бабаян. Концертмейстер Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Городского округа Балашиха «Детская школа искусств № 1 им. Г.В. Свиридова» (городской округ Балашиха);
Четырнадцать лучших специалистов сферы культуры Подмосковья получили премию губернатора
Оркестр Московской областной филармонии
Губернатор Московской области Андрей Воробьев подписал Распоряжение о присуждении премии «Лучшим по профессии в сфере культуры» ко Дню работника культуры, который отмечается 25 марта, сообщает пресс-служба Министерства культуры Подмосковья.
«Награждение лучших специалистов в сфере культуры проходит в Московской области уже в пятый раз, но каждый год наши коллеги из библиотек, музеев, домов культуры, парков, театров и ДШИ представляют прорывные проекты, новые методики и самые современные практики, которые они уже успешно применяют», — сказала министр культуры Московской области Елена Харламова.
Отбор победителей проходил в восьми номинациях:
На конкурс поступило 106 заявок. В финал вышли 34 конкурсанта.
Победители в шести номинациях получат премии в размере 200 тысяч рублей, а победители в номинациях «Творческий прорыв» и «Лучший менеджер» — по 300 тысяч рублей.
«Лучший работник культурно-досугового учреждения»:
Алексей Аникин. Руководитель студии муниципального бюджетного учреждения культуры «Муниципальный центр духовной культуры» (городской округ Красногорск);
Елена Бессонова. Директор Муниципального учреждения культуры Центр традиционной русской культуры южного Подмосковья «Истоки» (городской округ Подольск).
«Лучший работник библиотеки»:
Наталия Дыркова. Директор муниципального учреждения культуры «Сергиево-Посадская центральная районная межпоселенческая библиотека» Сергиево-Посадского городского округа.
Анна Шмелева-Михайлова. Заведующая библиотекой деревни Мильково — филиалом № 8 муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческая библиотека» Ленинского городского окурга Московской области.
«Лучший работник театра»:
Павел Конивец. Артист высшей категории муниципального бюджетного учреждения культуры «Мытищинский театр драмы и комедии «ФЭСТ».
«Лучший работник музея»:
Марина Самбур. Заведующая отделом по основной деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры «Химкинская картинная галерея им. С. Н. Горшина».
«Лучший работник парка»:
Татьяна Брайцева. Директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Парки культуры и отдыха» городского округа Ступино Московской области.
«Лучший работник организации дополнительного образования сферы культуры»:
Наири Бабаян. Концертмейстер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Балашиха «Детская школа искусств № 1 им. Г. В. Свиридова».
Наталия Новикова. Преподаватель изобразительного искусства муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская художественная школа им. М. Г. Абакумова» из Коломенского городского округа.
Потапова Юлия. Преподаватель муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Одинцовская детская школа искусств «Классика».
Наталия Свиридова. Преподаватель по классу домры муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центральная детская школа искусств» из городского округа Химки.
Татьяна Тихомирова. Преподаватель муниципального учреждения дополнительного образования «Красногорская детская музыкальная школа имени А. А. Наседкина».
Александр Сергеев. Директор муниципального учреждения культуры «Центр культуры и досуга «Мечта» из Орехово-Зуевского городского округа.
Ольга Огонькова. Художественный руководитель театрального отдела муниципального учреждения культуры «Дом культуры ЗИО» из городского округа Подольск.
Более 90 заявок поступило на конкурс «Лучший по профессии» в сфере культуры в Подмосковье
Дом культуры в Успенском Одинцовского района
Министерство культуры Московской области объявляет конкурс на соискание премии «Лучший по профессии» среди работников учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области, сообщает пресс-служба ведомства.
Она добавила, что 30 декабря на конкурс поступило 92 заявок из 41 муниципального образования.
По ее словам, больше всего заявок подали в номинации «Лучший работник библиотеки».
В пресс-службе напомнили, что отбор победителей будет проходить в шести номинациях: «Лучший работник культурно-досугового учреждения», «Лучший работник библиотеки», «Лучший работник музея», «Лучший работник организации дополнительного образования детей сферы культуры», «Лучший менеджер» и «Творческий прорыв».
В 2019 году на конкурс «Лучший по профессии» было подано 94 заявки. В финал конкурса вышел 31 конкурсант, отметили в материале.
Конкурсную комиссию по отбору кандидатур на соискание премии возглавит Харламова.
Координатор от Министерства культуры Ирина Юрасова: 8 (498) 602 84 84 (доб. 46060), yurasova@mosreg.ru.
Планируется, что итоги конкурса подведут в марте 2020 года.
В пресс-службе уточнили, что на данный момент в номинации «Лучший работник культурно-досугового учреждения» поступило 17 заявок, «Лучший работник библиотеки» – 28; «Лучший работник театра» – 3; «Лучший работник музея» – 5; «Лучший работник парка» – 5; «Лучший работник организации дополнительного образования детей сферы культуры» – 12; «Лучший менеджер» – 6; «Творческий прорыв» – 16.
Лучший по профессии в сфере культуры
от 24 июля 2015 года N 320-ПГ
Об учреждении премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области
(с изменениями на 29 ноября 2018 года)
Документ с изменениями, внесенными:
В целях повышения престижа профессий в учреждениях сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области, в рамках реализации государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 659/37,
1. Учредить ежегодную премию Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области.
4. Министерству экономики и финансов Московской области при формировании проекта бюджета Московской области на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать Министерству культуры Московской области средства на выплату премий Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области организовать участие работников учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области в Конкурсе.
6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Московской области
от 24 июля 2015 года N 320-ПГ
Положение о премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» работникам учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области
(с изменениями на 29 ноября 2018 года)
I. Общие положения
2. Присуждение премии Губернатора Московской области осуществляется на конкурсной основе.
4. Задачи Конкурса: выявление лучших работников сферы культуры и дополнительного образования сферы культуры Московской области, пропаганда их достижений и передового опыта.
5. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«Лучший работник культурно-досугового учреждения»;
«Лучший работник библиотеки»;
«Лучший работник театра»;
«Лучший работник музея»;
«Лучший работник парка»;
«Лучший работник организации дополнительного образования сферы культуры»;
8. Победителям Конкурса присуждаются премии Губернатора Московской области, которые предоставляются в соответствии с пунктами 3.1.2.1 и 3.1.2.2 Перечня мероприятий подпрограммы 2 «Мир и согласие. Новые возможности» государственной программы Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики в Московской области», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 N 796/39.
9. Количество и размер премирования победителей в номинациях Конкурса составляет:
II. Конкурсная комиссия по присуждению премии
11. Положение о Конкурсной комиссии, состав и порядок ее работы утверждаются распоряжением Министерства.
12. Решение о присуждении премии принимается Губернатором Московской области на основании выписки из протокола заседания Конкурсной комиссии.
III. Порядок организации и проведения Конкурса
13. Сроки организации и проведения Конкурса.
Конкурс проводится в два этапа:
I этап: прием документов Министерством. Осуществляется с 1 декабря по 31 декабря.
II этап: рассмотрение Конкурсной комиссией документов, представленных участниками на Конкурс, проведение презентации своей деятельности теми участниками Конкурса, чьи кандидатуры были отобраны членами Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения представленных документов. Осуществляется до 1 февраля.
14. В период проведения I этапа Конкурса органы местного самоуправления муниципальных образований Московской области подают заявку на участие в Конкурсе в Министерство согласно приложению к настоящему Положению.
15. От каждого муниципального образования в одной номинации Конкурса могут принять участие не более одного работника.
16. К заявке на участие в Конкурсе прилагаются следующие документы:
ходатайство руководителя органа местного самоуправления муниципального образования о выдвижении кандидатуры участника на Конкурс;
личный листок по учету кадров, заверенный работником кадровой службы по основному месту работы конкурсанта;
профессионально-творческая характеристика участника с указанием достижений за последние пять лет не более 5 листов, формат листа А4, шрифт 14;
копия утвержденной концепции развития учреждения;
копии документов об образовании участника и повышении квалификации;
электронная презентация проекта, реализованного участником лично или под его руководством;
фото-видеоматериалы конкурсных работ, получивших положительную оценку или грантовую поддержку в предшествующем году;
фрагмент на электронном носителе (USB флеш-накопитель, CD, DVD):
вокальной, хореографической, инструментальной, обрядовой, игровой программ;
фестиваля, концерта, праздника;
циркового, театрализованного представления;
театральной постановки, спектакля;
классного и открытого урока;
перечень авторских разработок за последние пять лет, получивших признание и используемых в практической деятельности (методические, учебные, научные публикации и иные пособия с выходными данными, творческие программы, проекты, сценарии и др.);
документы, подтверждающие общественное признание профессионализма конкурсанта (рецензии, отзывы общественных деятелей, критиков, методистов, профильных специалистов, читателей, зрительской аудитории, упоминания в средствах массовой информации, рекомендательные письма, грамоты, дипломы, письма о поддержке партнерскими организациями, поощрения учредителями, вышестоящими организациями);
афиши, буклеты, материалы радиоэфира, телепередач, статьи в СМИ.
Документы оформляются в папку, на обложке и переплете папки указывается название конкурса, номинация, фамилия, имя и отчество (полностью) участника, должность.
Документы и материалы направляются в одном экземпляре в адрес организатора конкурса.
Предоставленные на конкурс документы не рецензируются и не возвращаются.
К видеоматериалам предъявляются следующие требования:
формат: AVI, МР4 (MPEG4), MOV, MKV, WMV;
носитель информации: USB флеш-накопитель, CD или DVD;
носитель информации должен быть вложен в конверт, на котором размещено название муниципального образования Московской области, представившего заявку на участие в Конкурсе.
В Подмосковье объявлен конкурс на соискание премии «Лучший по профессии» в сфере культуры
Преподаватель занимается с учеником по классу саксофон в Детской музыкальной школе в Ивантеевке.
Министерство культуры Подмосковья объявляет конкурс на соискание премии губернатора Московской области «Лучший по профессии» среди работников учреждений сферы культуры и организаций дополнительного образования сферы культуры Московской области, сообщает пресс-служба министерства.
Конкурс проводится по следующим номинациям: «Лучший работник культурно-досугового учреждения», «Лучший работник библиотеки», «Лучший работник театра», «Лучший работник музея», «Лучший работник парка», «Лучший работник организации дополнительного образования сферы культуры», «Лучший менеджер», «Творческий прорыв». Лауреатам вручается денежное вознаграждение в размере от 200 до 300 тысяч рублей, поясняется в материале.
По сведениям пресс-службы, конкурс проводится в три этапа. На первом в Министерстве идет прием документов, на втором эти документы рассматривает конкурсная комиссия, на третьем участники, чьи документы были отобраны членами конкурсной комиссии, проводят презентацию своей деятельности.
«С 20 января по 1 марта 2018 года Министерство культуры Московской области принимает заявки на участие в конкурсном отборе и прилагаемые к ним материалы соискателей премии в соответствии с установленными требованиями», – говорится в сообщении.